Отрицательные стороны:
Без комментариев посмотрите видео в ютубе и сами решайте стоит ли устраивается http://www.youtube.com/watch?v=oOaa7W4A3BQ
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в этой так называемой "компании" недолго. За это время выполнил работы с полной отдачей, в лучшем виде со сверхурочной работой. Никому не советую туда идти, кидалово. Руководство не уважает своих сотрудников. Много обещают, а выплачивают голый оклад. Осталось омерзительно негативное мнение об этой шарашке (на большее не тянет,уж извените). Пишу это чтобы никто больше не обманулся. Там делать - не чего. Зря потерянное время
Плюсы в работе:
Из положительного ничего нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Может когда-то все и было хорошо, а обещали, что станет еще лучше....но в данный момент ОЗНА-Проект "умирает" по-настоящему. И делается это все сознательно с повеления ОЗНА-Управляющая компания и ОЗНА-Менеджмент. Ни каких мер даже и не пытались предпринимать, как то участвовать в том, чтоб оставить на плаву, а в дальнейшем "реанимировать", хотя все это было возможно, но для этого нужно было грамотное руководство, а в ОЗНЕ его нет. Людей "кидают" по полной, пытаются выжить всеми силами, чтоб сами все уволились, а они преспокойно потом отряхнут ручки...и обанкротят организацию или есть вариант продать ее московским "дяденькам" за бесценок, вместе с людьми, как рабов. Руководство ОЗНы даже не имеет до сих пор представления, о том что делать: с утра они всех переводят в ОЗНА-Инженеринг; в обед - уже переводят только 12 человек и дают всем уведомления о том, что в дальнейшем, кто не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Развалился Озна-Проект! А как людей выдавливали, другим нужно поучиться! Каждый день на психику давили. Утром новости из управляющей компании - закрываем, в обед нет и так качели в течении 3-х последних месяцев. Затем придумали уведомление о переводе на завод в город Октябрьский. А потом просто попросили - хотите хоть что-то получить (Оклад согласно договоров) то пишите заявление на увольнение, а то вообще денег не увидите! Вот так все хором и ушли!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

ужасное место, плохое отношение к работникам, скидывают свою работу, постоянно задерживают зарплату, обещания не выполняют (зарплата была в два раза меньше оговоренной при приеме на работу), несколько месяцев коту под хвост, не советую данную компанию P.S даже плетут какие-то интриги против своих подчинненых, столкновения с этим не было, но слухов много Подробнее>>

ООО Озна-инжниниринг-полный шлак! Ни в коем случае туда не идите, если не хотите натолкнуться на ужасное отношение начальников к подчиненным! Уверены, что ты должен выполнять их работу, относятся плохо, зарплату задерживают, плетут какие-то интриги против своих же сотрудников, да и вообще впечатление одним словом-мерзость. Никому не советую, не повторяйте чужих ошибок! Подробнее>>

Развалился Озна-Проект! А как людей выдавливали, другим нужно поучиться! Каждый день на психику давили. Утром новости из управляющей компании - закрываем, в обед нет и так качели в течении 3-х последних месяцев. Затем придумали уведомление о переводе на завод в город Октябрьский. А потом просто попросили - хотите хоть что-то получить (Оклад согласно договоров) то пишите заявление на увольнение, а то вообще денег не увидите! Вот так все хором и ушли! Подробнее>>

Контора - не о чем. Кидают на деньги там. Много обещают, и потом за достойно выполненную работу платить, как обещали, не хотят. Отделываются голым окладом. Руководство не уважает своих сотрудников. Не советую терять свое время на нее. Благо проработал там не долго Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в Инжиниринге. Поливать никого грязью не буду, обращу ваше внимание на факты и выскажу свое мнение. Дальше делайте выводы сами. Итак факты: 1. Зайдите на сайт компании в контакты. Там перечислены ведущие руководители и сотрудники компании. Пятая часть указанных сотрудников уже не работает в компании. Телефонному справочнику нет еще и года. 2. Загляните на суперджоб, посмотрите, кто требуется компании. Обратите внимание на вакансии главного инженера, технического директора, коммерческого директора и руководителя направления по работе с ключевыми клиентами. Это ключевые руководители, от которых зависит работа всего предприятия. Как правило сотрудники на данные должности воспитываются в организации не один год и возможность занять эти должности должно служить большим стимулом для рядовых сотрудников компании. Мы готовы взять их со стороны. Это значит, что либо никто в компании не достоин, либо достоин, но не желает занимать эти должности. 3. Компания ОЗНА в последние годы является ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Без комментариев посмотрите видео в ютубе и сами решайте стоит ли устраивается http://www.youtube.com/watch?v=oOaa7W4A3BQ
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>