14.05.2017
0 0
АО "Р.О.С.Промнефть-Нефтепродукт"

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться отрицательным опытом работы в ЗАО"Стандарт-Нефтепродукт". Был у меня генеральный директор Евдокимов А. В. И как оказалось, человек этот не без грешка. А именно, возникли у него проблемы со службой безопасности- проворовался, он сам себя отправил в бессрочный отпуск, ждал инвентаризации... Очевидно, что за его излишней самоуверенностью часто прячется недостаток ума. Вы сейчас поймете, что я имел ввиду: мне предложили возглавить данную фирму, казалось бы, подняться вверх по должности, почему нет, у меня, как и у всех людей, ипотека, кредиты. Я согласился. Начал разбираться, принимать дела и должность. Я был настолько эпатирован всем этим, что просто не было слов... Старый директор брал деньги под отчет, вешал их на фирму, сам заблокировал счета;с контрагентами поругался (наговорил гадостей), но это еще не все, к тому же, руководящее лицо принимало на работу "мертвые души". Вывод был таков: учредитель не стал ... Подробнее>>

03.02.2017 | положительный отзыв
0 0
АО "Р.О.С.Промнефть-Нефтепродукт"

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
... Подробнее>>

24.01.2017 | положительный отзыв
0 0
АО "Р.О.С.Промнефть-Нефтепродукт"

Отрицательные стороны:
ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ КАК К ПАМПЕРСАМ: ИСПОЛЬЗОВАЛ - СЛЕДУЮЩИЙ.
Положительные стороны:
... Подробнее>>

14.03.2016 | положительный отзыв
0 0
08.11.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «АО "Р.О.С.Промнефть-Нефтепродукт"»

Отрицательные стороны:
Офис компании находится по адресу ул. Косая 16, 2 этаж. Нефтяной терминал в Сертолово. Проблемы - несоблюдение директором первоначальных договоренностей с сотрудниками. Кидают на зарплату. Официалка минимальна, все что сверху - хрен получишь. В коллективе дикие условия, средний срок жизни сотрудников - 2 месяца. Директор некомпетентный, отношение ко всем людям как к собственным рабам, как будто ему все должны. В результате постоянная текучка кадров. Женщин вообще за людей не считает. Заниматься придется всем, причем сразу, и не только выполнять свою работу, но и выполнять другие функции, т.к. их просто больше некому выполнять. Все вопросы решаются напрямую с директором по личной договоренности в неформальной структуре, и позже им же не соблюдаются, потому что директору "не понравилось", или "так было удобнее", или "он не готов платить за…". Директор не самостоятельный, сегодня с чем-то согласен, завтра - передумал. ... Подробнее>>