Отрицательные стороны:
Безобразная организация. После того как распределением денежных средств занялась Лосева [Н.] [Ю.] уровень заработной платы в значительной степени снизился. Также есть доплата в конверте. Ее со временем тоже отобрали. Возникает вопросы: 1. откуда в государственный организации "черная касса" 2. Куда делись мои деньги? пошли на покупку новых автомобилей приближенных сотрудников? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
низкая зарплата никакой квалификации у сотрудников по подбору персонала в частности: Щербакова Ирина Владимировна 8-499-324-74-24 доб 258 приехал, пообщался обещали перезвонить на след. неделе, позвонил САМ в итоге принято решение в пользу другого кандидата и самое интересное решение принимал руководитель который меня даже не видел.... соответственно видел он того кому его показали и эта "кадровичка" по которой плачет инспекция по охране труда, без наказано тратит время людей которые в поисках работы!!! не тратьте свое время на эту "контору", берут своих!!!!

Москва

Отрицательные стороны:
забыл добавить правильное название: объявляют конкурсный отбор, заведомо знают кого возьмут на работу!!! ЛИЦЕМЕРЫ!!! КУДА СМОТРИТ ВЛАСТЬ??? и за что Я ПЛАЧУ НАЛОГИ?! для того что бы эти бездельники ели и пили!!!

Москва

Отрицательные стороны:
Дело № 2-3890/2019ОПРЕДЕЛЕНИЕо приостановлении производства по делу17 сентября 2019 года г. КызылКызылский городской суд Республики Тыва, в составе: судьи Успуна И.И., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Тыва о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула,

Россия, Кызыл

Отрицательные стороны:
очень недовольна работой степановой о .разговаривать не умеет.как будто ей что-то должны.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
аферист, берет деньги под видом залога для покупки запчастей и исчезает. Подробнее>>

Техник по надзору за ТКС:
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к техникам по надзору. Сидит наверху такая "звезда",, которая начинала с техников. Работала *, во времена затишья, краж, халтур и прочего. Сейчас, она считает, что ситуация похожа, не взирая на то, что сеть увеличилась в 3 раза. Согласна, что управленческий аппарат чересчур раздут и не рационален. Служба безопасности ужасно давит, просто не даёт людям работать. Как нвм было заявлено на отчетном собрании: прибыль за 2016 год увеличилась в 3 раза. Штат управленческого персонала увеличен в 3 раза. По этому мы не можем увеличить зарплату тем, кто на морозе ремонтирует кабели, тем кто рискуя жизнью, работает с высоким напряжен км, а не в офисе бессмысленные приказы подписывает. В общем на Садовнической работают безграмотные люди, которые в энергоотрасли нифига не понимают, но знают как делать бизнес. По этому качество предоставляемых услуг очень низкое

Москва, Павелецкий 2-й проезд, 3 ст2

Положительные стороны:
Белая зарплата, все официальные выплаты. Раньше было лучше. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подтверждаю каждое слово, и на других сайтах. Тот еще гадюшник. Таких мразей поискать еще!
Подробнее>>

No name:
Отрицательные стороны:
Россельхознадзор по Самарской области - очередное сборище чиновников дармоедов, которые жруг деньги из федерального бюджета ни на грамм не оправдывая их своей деятельностью. Проработав там довольно длительное время, стало ясным, что если хочешь по настоящему продвигаться по карьерной лестнице в силу своих способностей и оставаться нормальным человеком, то здесь делать нечего. Теперь по порядку: 1. Большинство начальников - ДУБЫ, их работу целиком делают замы, которые знают на порядок больше них самих. Абсолютно у всех начальников трагически завышенное самомнение, их жалкого ума хватает, только на то, чтобы приветствовать шестерочный образ поведения подчиненных. Если будешь шестерить - будет тебе премия, нет - значит нет. Вы даже не представляете, как они держатся за свои места, а все потому, что там, за пределами этой организации - на улице, их интеллектуальные навыки не стоят ломанного гроша и они это прекрасно понимают. Одним словом, они тупо получают зарплату создавая видимость происходящего. 2. Организация не оснащена и 10-ой частью нужного для нормальной работы, хотя по регламенту положено все необходимое. Ну, что тут говорить, когда руководитель организации, однажды снял с каждой ГСМ карты инспектора по 200 литров бензина на свои

Самара, Ново-Садовая, 175