Человек который сейчас стоит у руля компании не имеет ни малейшего представления о том, как делается бизнес. Денег в компании нет, одни обещания и только. Жаль!!!! НЕТ квалифицированного помошника который дествительно бы упровлял компанией а не думал(а) о том как подмять все под себя, и пристоить на работу, своих друзей и родственнеков.В итоге грамотные специалисты не выдерживают безграмотного управления и уходят, а на их место приходят либо те кто как поется умеют "вовремя подлизовать попец"(незабвенный Ю.Хой), либо люди без опыта, а порой и знаний и Валентэ превращается в учебный комбинат. А то что КАДРЫ РЕШАЮТ Подробнее>>

В следствие всего этого стресса! Занимайтесь аутотренингом … Подробнее>>

положительные отзывы пишутся сотрудниками отдела кадров? или лично г-жой Талицких? :) Подробнее>>

...а как было бы замечательно если бы кризис оказался нехорошим сном Подробнее>>

Предидущий респондент очевидно так заработался не поднимая головы что ни чего вокруг не замечает или не хочет замечать.Видимо человек не ценит свой труд или не настолько квалифицирован.Компания развивается и это показатель доходности,но учредители не хотятчтобы вместе с компанией развивались и её сотрудники(государство не может быть богатым если его народ беден).Кстати два года назад никто не говорил что его зарплата маленькая(и не надо сказок про кризис). Подробнее>>

Как же надоело это нытье. По дороге на работу/на обеде/в нете. Узнаю слог все того же неудовлетворенного контингента. И надо заметить все те же занимаются обсирательством не один год, а увольняться и не собираются. Везде хорошо, где нас нет. Мы взрослые люди, все мы не в сказку попали, во всем приходится искать компромисс: у меня в этой конторе плоховато с уверенность в завтрашнем дне, кто поспорит, что это - самое важное, но здесь и сейчас я работаю в изумительном коллективе с потрясающим руководителем. Уважаемые тети и дяди, уже на собеседовании вы можете и должны «ставить точки над i», а если Подробнее>>

гг) Все там хорошо только у учредителей,да и то некоторые нервы лечат в последнее время,да у г-на Урсалова поменявшего уйму должностей,что впрочем не мешает ему откровенно брать "откаты " за поставку материалов. Практически ни одного человека который проработал бы в этой организации больше 1-5 лет нет,как правило больше,чем на год никто не задерживается,"текучку кадров" руководство объясняет нежеланием и неумением людей работать,ну в таком случае,если "третий муж бьет морду,то дело не в муже,а в морде" Подробнее>>

кормёжка обещаниями продолжается полтора года,давай работу,а зарплата подождёт фирме ведь трудно выползать из того дерьма в которое её посадило "компетентное" руководство.Температура в цехах не ниже чем на улице и ничего не предпринимается чтобы это исправить,рабочий день не сокращён на 1 час (см.ТК),вместо этого ещё и ночные смены ввели. Подробнее>>

Уважаемый Алексей, ни одного обещания, озвученного в марте этого года, руководство не выполнило. Вы пишите " На Валентэ есть проблемы, как и везде, но они имеют замечательное свойство решаться". Или они решаются как в пословице: обещанного три года ждут? Люди сейчас хотят кушать, одеваться и ездить отдыхать, а тут даже полностью отпускные не выплачивают. Типа, работающее быдло всё стерпит. Куда им идти, безработица ведь. Вот и рассчитывают на то, что люди будут терпеть. Подробнее>>

Господа, если вы решили устроиться в эту компанию, то поменяйте свое мнение! В почете не тот, кто работает, а тот, кто лижет. Да и ЗП получают они же. В компании действует принцип - кто везет, на том и едут. Насчет кадров: никто никого не держит, у них за воротами очереди стоят))) только проработав пару месяцев и услышав, что ЗП будет ещё через пару месяцев, да ещё неизвестно в каком размере, люди уходят. Подумайте много раз. Разгоняют специалистов, а набирают людей с улицы. Научиться за пару месяцев производственному процессу невозможно. Насчет НГ 2010 - абсолютная правда! Не то что премию, даже ЗП не Подробнее>>