Отрицательные стороны:
Обман начался на собеседовании:озвучили зп, обязанности, сообщили что прошлый сотрудник ушел потому что нашел новую работу. Это все оказалось ложью. В трудовом договоре прописано 50% от оговоренной суммы на собеседование. Это является открытием в первый рабочий день, деваться некуда, так как с прошлой работы ты уже уволился. Ежемесячные штрафы по надуманным причинам, при этом в компании нет регламентов работы. Все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это то говно, в которое я никому не рекомендую вляпаться. Опыта - 0, зарплата серая, а серая часть регулярно или полностью не выплачивается. Соучредители - опытные мошенники с Альцгеймером. Сами путаются в своём вранье. Есть команда директора, которой платят за вербовку новых «подопытных». Остальные уходят целыми командами. Если рискнёте туда трудоустроиться, увидите все нижеописанные отзывы в красках. Одна «древняя» сотрудница поделилась, что испытывает постоянные проблемы со сном. Да, когда дуришь людей, у которых свои планы на будущее, есть свои долговые обязательства, есть дети, которых нужно кормить… спится, наверное, очень плохо. И лучше спаться не будет. Но это ваш выбор, вы выбрали такую участь для себя. Вы выбрали быть частью команды мошенников. И это вам жить с чужими долговыми ямами, с чужими утраченными мечтами и несбывшимися надеждами.
Положительные стороны:
Некоторые коллеги были дружелюбными. ...

Москва

Ольга:
Отрицательные стороны:
А не мошенники ли вы, господа из ОЧУ «Специалист»? Коллеги-преподаватели, будьте бдительны: не работайте с курсами «Специалист». Не наступайте на мои грабли. Почему? 1) Обманывают со ставкой. 2) Заключают договора «задним числом», что дает огромный простор для манипуляций суммами. 3) Даже наличие подписанных им договоров не обязывает их почему-то выплатить мне положенный гонорар. Теперь подробности. Заманивая к себе на работу (не в штат), сулили ставку 1200 в час. Устно, конечно. Вторая встреча понизила эту сумму до 1000 р. Почему? – «А потому что это за курсы Интернет-маркетинга платим тысячу, а просто за маркетинг ставка такая». Далее – третья встреча, на которой менеджер хватается за голову и вопиет: «Я? Это я Вам озвучил такую ставку? Какой кошмар, я этого не делал! Вот, смотрите – у нас, в «Специалисте», для маркетологов ставка 700 р. минус 13%». И трясет перед лицом бумажкой – распечаткой с типа ведомости. Без печатей, конечно. И Приказа гендиректора о назначении именно такой ставки всем поровну мне так и не предъявили. Интересно, что другие преподаватели по секрету говорили мне, что по ставке можно торговаться. Какое там! Соглашаюсь на ставку 700 р. только при условии Подробнее>>

Анна:
Отрицательные стороны:
Странная шарага, отправляла резюме на одну вакансию, согласовали, а посадили работать секретарём!!! Прям всю жизнь мечтала! Работа безвылозная, реально отойти пообедать некогда, и это за 13 часов! Коллеги прям «доброжелательные», никакой информации не вытянешь, нет обучения даже элементарного! Первое что повергло меня в шок, это 50% от зп в договоре, я всегда работала в белых компаниях. Коллектив реальное БЫДЛО! На работу принимает руководитель секретариата, вдумайтесь! Руководитель секретариата! Это ж как Гордо звучит. На вид все какие то затрёпанные и заморенные, что не удивительно! Текучка жуткая, чему я реально не удивляюсь, делать сжечь нечего! Я тоже купилась на бауманку, а зря! Также никакого ДМС и учебы, хотя это учебный центр, почему не обучать и развивать своих сотрудников. Делать приходится 5-7 дел одновременно. А иначе никак, просто не успеваешь, хотя я шустрая и грамотная! Все делают через *опу, тотальное неуважение к слушателям. В общем читайте отзывы и даже на собеседование не приходите, нальют дерьма в уши! Половина сотрудников даже не здоровается друг с другом, чудеса коммуникации и быдловского периферийного воспитания! Канцелярку не выпросишь, пиши пальцем! Перед тем как идти сюда реально стоит задуматься! Выжмут все соки за 2 копейки Подробнее>>

Петр:
Отрицательные стороны:
Впечатление ужасное. Пригласили на определенный курс «Кадровый менеджмент» . Курс читался а Москве на Пр. Мира. Руководство в г. Мытищах. Сбросили программу курса. Не знаю кто ее разрабатывал, но программа сверх серьезная. В процессе подготовки использовал более 25 источников и даже для меня (к.э.н.) он представлял сложность Я еще подумал- зачем такой курс для ныне безработных(людей самого разного исходного образования, возраста(разброс в моей группе 18-68 лет), ментальности, опыта и т.д.). Мои опасения сразу оправдались. Одна девица спросила «А что такое папка «Корона»?» Другая спросила-« а что такое харизма?». Сразу после начала престарелая слушательница ,явно пенсионер-ка, потребовала сбросить материал лекций на e-mail и заявила, что никаких лекций она писать не будет. Ее заявление получила поддержку в группе. После моего категорического отказа в течении 6 часов эта женщина громко орала на любую мою реплику в рамках чтения материала, срывая чтение лекции. Некоторые члены группы позволяли также хамские выпады типа: « Мы пришли сюда за знаниями и эта «вода» нам не нужна». Мои аргументы- что темы вводные и материал соответствует согласованной программе не воспринимались. Несколько дам поднялось и ушли из аудитории с миной на лице, присутствующей у членов королевской семьи. Видя Подробнее>>

Бывший работник:
Отрицательные стороны:
Всё, кроме бесплатного чая. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман начался с первого дня, с трудоустройства: в трудовом договоре 50% от суммы оговоренной на собеседование, заставили подписать ознакомление с внутренними документами компании, с должностной инструкцией, при этом не давая их почитать. На первой рабочей неделе стали приходить письма от собственника, с призывами к другим сотрудникам оказать на меня психологическое давление, чтобы я "бодрилась оперативно". Работу мне никто не передавал, так как в этой организации уволиться всем отделом сразу - обычное явление. Собственники требуют чтобы сотрудник сразу въехал во все нюансы работы, не давая времени даже на адаптацию. Вечерами и на выходных проводят обучение, на которых нужно обязательно присутствовать. Спустя 3 месяца, стали резать зарплату по надуманным причинам. По самой работе: опыта никакого не приобрела, только наверное, повысила свой уровень стрессоустойчивость. С сотрудниками были хорошие отношения, так как в подобных условиях находились все. Ежедневно были письма ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет никаких регламентов и правил, зарплата состоит из мизерного бухоклада, то что выше выплачивается премиями.Но Полностью отсуствуют любые регламенты правила или положения о премировании, что позволяет досточтимым руководителям штрафовать сотрудников по любым поводам (в тч вымышленным) Старт работы сопровождается бесконечными и бесполезными аттестациями.При увольнении, премирования, вы, конечно, же не получите Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство обращается неуважительно с сотрудниками и дальше - хуже. Сейчас удивляюсь, как я смог год там проработать, видимо какие-то проблемы с самооценкой были. Вроде бы хвалят иногда, но как будто бы не за то. Ругают много и всех. Преподавателей жалко, на них ишачат как могут, все уставшие, выгоревшие. В коллективе тоже. Переработок - дофига, а профилактика переработок и выгорания - не, не слышали. Услышал, как руководительница по административной части (которая Гудзенко) говорила "ох у бедный стол у вас будет на новый год", своим сотрудницам (мол угрожала штрафами большими), я просто офигел. С того момента решил, что уйду. Ко мне лично такого отношения не было - работал в другом отделе, но впечатления хватило.
Положительные стороны:
Вроде бы есть хорошие люди и работать иногда было не прям уж плохо, но сейчас хорошего вот честно совсем не могу вспомнить ...

Москва

Отрицательные стороны:
Руководят компанией муж и жена. Они не умеют делить сектора работы и сферы влияния, часто вступают в перепалки, из за чего останавливаются бизнес процессы. Политика компании клиент всегда прав, поэтому после жалобы клиентов (а клиентов много) всегда находят виноватого и штрафуют. Вплоть до того, что вы остаетесь с окладом в 18 к. Бонусы и премии, говорят, существуют, но kpi настолько Подробнее>>