Отрицательные стороны:
Уволились все от секретаря до уборщицы.Набирают новых по ушам ездят,типа деньги будут завтра,а ты работай-работай и есть-же кто это хавает.Не покупайтесь на это фуфло.Свои заработанные будет тяжело получить. Ублюдков тоже хватает семитского происхождения.Директор татарин придурок натуральный.Собрал вокруг себя шоблу негодяев из солнечного Билибиджана..Петушатник натуральный устроил.Гребням подойдет.Милости просим....
Положительные стороны:
Добираться удобно.Центр города,метро в зоне доступности.С парковкой сложно... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Созвонился я с ооо содис по трудоустройству ездить в загранкомандировки, (в этой сфере у меня опыт большой) по телефону мне сказали что я для них интересен , пообещали хорошую зарплату 1200$ плюс 500$ премия ежемесячно. Через несколько дней мне перезванивают и предлагают поработать за 60 т.р. в Московской области на строящемся доме у директора (он же учредитель) компании, поработать пару

Россия, Москва

Положительные стороны:
Благодарим вас за отзыв! Мы очень внимательно относимся к нашим сотрудникам и заботимся о том, чтобы соблюдался принцип справедливого труда - согласно Трудовому кодексу РФ, в том числе на условия труда, отдых, оплачиваемый отпуск и пр. и на справедливую оплату труда, соответствующую производительности и квалификации сотрудника. К сожалению, иногда приходится расставаться с сотрудниками, такое бывает в любой организации. Мы благодарим Вас за потраченное на нашу организацию время. Желаем Вам успехов в использовании Вашего права на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, на Вашем новом рабочем месте. С уважением, заместитель Генерального директора Криволапова Л.С. Подробнее>>

Директор, Криволапов Олег Николаевич - неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе (40-часовой), придумал Подробнее>>

Директор компании, Криволапов Олег Николаевич-не совсем адекватный человек, который считает себя лучше других, не приемлет ни чьего мнения, кроме своего, имея не самые большие познания, что в области механики, что в области электроники и тп. Работая в компании по инициативе директора пренебрегались всеми видами планово предупредительного ремонта (ППР), так как погоня за прибылью берет свое. Оно и понятно, бизнес дело Подробнее>>

Сергей, Санкт-Петербург:
Отрицательные стороны:
Директор, Криволапов Олег Николаевич - психически неуравновешенный, неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе (40-часовой), придумал ежемесячную норму - 180 часов, и не признаёт законного трудового календаря. Праздники, не считает праздниками, майские, для него, только 1 и 9, а в январе, даже те, кто работает по 40-часовой неделе, должны выходить с 3 января. Праздничные и выходные, оплачивает, как обычный рабочий день. Были разговоры и обещания о повышенной ставке, в выходные и праздничные, но всё так и остаётся, на словах. Мне после того, как я уволился, он не заплатил более 40000 рублей. После новогодних (2020 г.) праздников, вынудил уволиться инженера-механика, так как он вышел на работу, как и полагается - 9 января, объяснив тем, что праздники давно закончились, не обращая внимания на производственный календарь, и законы. На трудовое законодательство ему вообще наплевать. Штрафует даже гастробайтеров, на которых и так экономит. Как правило, гастробайтеры, рано или

Санкт-Петербург.

Отрицательные стороны:
Директор, Криволапов Олег Николаевич - неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе (40-часовой), придумал

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Директор, Криволапов Олег Николаевич - психически неуравновешенный, неадекватный, его не смог вынести, даже родной брат, который был на должности главного инженера. Зарплата в большей части чёрная. Для тех, кто получает зарплату от выработки, придумывает всяческие штрафы за брак, а сам покупает сырьё низкого качества, так-как, дешевле, а потом списывает вину на работников. Для тех, кто работает по пятидневной рабочей неделе

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неадекватность и некомпетентность кадрового работника Жихаревой Веры и неназванных мне "руководителя отдела слаботочки" и "генерального директора". Приглашают "на собеседование" всех подряд, видимо для имитации активности первого и второго звена в названной иерархии. Стоит задать пару вопросов по сути дела, о финансовой и организационной стороне вопроса, и сразу же уже назначенная встреча (!!!) превращается в "мы подумаем", а возмущение о неподобающем поведении (зачем завлекать, и отнимать попусту время?) выливается в довольно немотивированный отказ. Судя по всему, идет поиск безответных и безголосых студентов на минимальные з/п. Состоявшимся специалистам стоит обходить сию шарагу стороной!
Положительные стороны:
Мало. По крайней мере, нет совсем уж явного вранья. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватность и некомпетентность кадрового работника Жихаревой Веры и неназванных мне "руководителя отдела слаботочки" и "генерального директора". Приглашают "на собеседование" всех подряд, видимо для имитации активности первого и второго звена в названной иерархии. Стоит задать пару вопросов по сути дела, о финансовой и организационной стороне вопроса, и сразу же уже назначенная встреча (!!!) превращается в "мы подумаем", а возмущение о неподобающем поведении (зачем завлекать, и отнимать попусту время?) выливается в довольно немотивированный отказ. Судя по всему, идет поиск безответных и безголосых студентов на минимальные з/п. Состоявшимся специалистам стоит обходить сию шарагу стороной! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Мало. По крайней мере, нет совсем уж явного вранья. ... Подробнее>>