Отрицательные стороны:
Уволилась тут моя знакомая с данной канторы. Работала с ней в одном отделе. Сама кантора очень неплохая. Офис шикарный. Работа не трудная. Все условия. Но начальство отстой. Лучше бы грузили работой. И деньги платят вовремя. Но обстановка просто ужас. Могут уволить в один день. И не потому, что ты не делаешь работу. А потому, что им так хочется. Ты для них не специалист. Не человек даже. Холоп. Которого можно кинуть с одного участка работы на другой не спрашивая тебя. Могут уволить потому что денег жалко. Они себе зарплаты

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение руководства к подчиненным. Если вы ищете работу, где уважают сотрудников, вам не сюда. В общем и целом руководству плевать на вас. Когда вы приходите на собеседование, вам показывают гардероб и золотые перила, по сути это лишь ширма, потому что некоторые отделы сидят вообще не там. Большая текучка. Развозка стабильно ломается. Напрямую общественным транспортом можно доехать только до ст.м Пионерская. Перекуры и кофебрейки строго по времени, воду руководство не предоставляет, отделы скидываются на нее сами.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет условий труда. Коллектив змеиный клубок. Руководство гнилое. Текучка кадров. Нет обеспечения водой. Даже карандаши для работы покупай сам, фирма жадная видите ли. При расчете за полный месяц работы, при увольнении платят только белую часть. То есть за месяц работы это было 13 тр. Даже не смешно, при отсутствии прогулов, опозданий и тп

Санкт-Петербург

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Огромная бездушная бюрократическая машина, где ценится не профессионализм, а подхалимство, готовность работы по выходным и в отпуске. К власти пришли непрофессионалы, а позорные временщики, которые сами делают вид бурной деятельности, а на деле занимаются всякой фигней, протаскивают везде "своих да наших". Настоящих профи и просто порядочных людей быстро увольняют, причем придумывают настолько дикие обоснования, что это говорит лишь только о их собственной убогости и тупости.

Москва, Тверская, 22 - 5-8 этаж, БЦ Summit

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сотрудник ОТС- направления в Нижнем Новгороде не "имеет права болеть и спокойно отдыхать в отпуске". Да и сам отпуск дают как одолжение, максимум 2 недели в год. Сама же дистрикт-менеджер отдыхать любит за границей по 4-5 раз в год. В компании не ценят профессионалов и инакомыслящих. Нужна раб. сила, из которой будут выжимать все соки, а потом заменят на "свежую кровь". Местное руководство в лице территориального и регионального менеджеров крепко держатся за свои "насиженные места " перед недалёкой пенсией. При этом для прикрытия собственной никчёмности в ход идут психологическое давление и манипуляции над подчинёнными. Об этике и профессиональном росте можно смело забыть с первого дня приёма в "дружную команду Санофи". Текучка кадров в регионе - постоянная. Ставку Мед. представителя не могут закрыть 6 месяцев, 2 человека покинули компанию в течение испытательного срока. 2 КАМа по аптечным сетям - тоже сбежали. Нормы визитов в Санофи заведомо невыполнимые - 15 врачей для мед. представителя и 13+ аптек для фарм. представителя. При этом дистрикт-менедждер ОТС - отдела занимается открытой слежкой за представителями, в случае расхождения с планировщиком

Москва, Тверская, 22 - 5-8 этаж, БЦ Summit

Аноним:
Отрицательные стороны:
Взяли после первого собеседования на постоянный договор. Моя квалификация выше, но мотивировали возможностью роста. На вопрос - почему освободилось место - сказали сотрудник пошел на повышение. Оказалось - непосредственно до меня сотрудник ушел через 2 месяца работы.Через пол года заявили, что я не подхожу, надо расставаться по соглашению сторон. Потом выяснила - причина - в выходе из декрета сотрудницы. То есть изначально мое место не было свободным, видимо на декретную ставку никто не шел. Результата: вот уже 2 месяца ищу работу в кризис. Никогда не была в подобной ситуации и никому не пожелаю. -практически нет сотрудников с профильным образованием -не приветствуется повышение квалификации -по карьерной лестницы продвигаются те, кто сидит до полуночи, изображая присутствие работы

Москва, Тверская, 22 - 5-8 этаж, БЦ Summit

Аноним:
Отрицательные стороны:
Мизерная зарплата. Именно из-за нее я и ушла. За 5 лет моей работы в компании медицинским представителем) я так и не заслужила пересмотра з/п. когда я начала добиваться повышения з/п, то мне говорили, что моя з/п входит в вилку. (Это 36 тыс рублей гросс в 2013 году в Москве!), то просили подождать еще немного - 9 месяцев, когда у компании будет общий пересмотр. уходила со слезами на глазах, так как не думала, руководство отнесется ко мне наплевательски. Все-таки у меня были хорошие показатели и KPI. Но сейчас, перейдя в другую компанию менее пафосную но с з/п вдвое большей, я ни о чем не жалею. И на новом месте я выявили еще один недостаток Санофи; это безумное количество таблиц и отчетов, которые должны быть готовы вчера и которые в большинстве своем никому не нужны

Москва, Тверская, 22 - 5-8 этаж, БЦ Summit

Аноним:
Отрицательные стороны:
Гнилая контора. Наебалово. руководство получает огромные деньги и от скуки или еще от чего наебывает подчиненных. Постоянное давление сверху, задрочка бесконечными инструктажами, бестолковость руководства. в буквальном смысле берут только своих. уборщиц и тех по знакомству набирают. Видимо поссыкивают, что все дерьмо которое там творится станет известно посторонним.

Москва, Тверская, 22 - 5-8 этаж, БЦ Summit

марина:
Отрицательные стороны:
Способны дать отрицательный отзыв о Вас новому работодателю по необъективным факторам.

Москва, Тверская, 22 - 5-8 этаж, БЦ Summit

Виктор:
Отрицательные стороны:
Грустно, когда в подобных компаниях HR менеджерами работают такие "специалисты", как Ольга (Senior Recruitment Expert). г Москва

Москва, Тверская, 22 - 5-8 этаж, БЦ Summit