Отрицательные стороны:
Сколько не работал, в стартапах, по серому, по черному, но ни разу за 10 лет никто не кинул. Но вот случилось, целый ГазПромМедиа Цифровые Инновации кинули на зарплату. Зарплата раз в месяц если повезет а то и раз в два месяц, договор не выполняют вообще никак, устраивают по гпх.
Положительные стороны:
Пожалуйста не устраивайтесь на эту работу!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа отдела кадров просто отвратительная, там сидит некомпетентная сотрудница Альбина! И такие же другие сотрудники офиса, которые хамят и не умеют коммуницировать с остальными!
Положительные стороны:
Коллектив на Усадьбе замечательный
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свої заробленні гроші не можешь ніяк отримати ,повний мороз с боку керівництва. Люди зараз підтримують один одного як можуть ,а тут кинули купу людей на гроші і нормально все.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В декабре 2022 мне "посчастливилось" поработать с данной организацией. Оформление было по договору подряда, как с самозанятым. Договор типовой, никаких подробных условий, только общие понятия, по которым Вы обязуетесь делать все, что Вам скажут. В первом заказе нужно было смонтировать короткометражный ролик, наложить озвучку и выровнять звук. Когда работа была сделана, начались постоянные правки, причем заказчик переснимал сцены, менял сценарий,

Москва

Отрицательные стороны:
Поділюся і я своїм гірким досвідом, аби інші не потравили на цей гачок. Втратила роботу на початку війни, кинулася на першу ж вакансію в Bigmir, щоб не залишитися зовсім без грошей. Два тестових завдання, місяць "оплачуваного" стажування, на роботу таки взяли. Главред Лілія груба та скупа на пояснення робочих моментів. Заробітня плата наполовину офіційна, половина в конверті. Оплата навіть офіційної

Киев

Ирма:
Отрицательные стороны:
Компания опозиционнирует себя как 16 лет на рынке. За это время не собрана команда сотрудников. Никто не работает дольше года. Никогда Никому в этой компании не дадут зарабатывать. Генеральный директор придумает кучу причин, пересмотрит порядок оплаты и бонусов. Менеджеров грубо говоря садят на холодные звонки. Елементарно придумываются штрафы по желанию руководства, для лучшей манипуляции сотрудниками. Истериками, криками генеральный директор добивается чтобы встречи организовывались вместе с ней с руководством компании. И обязанность менеджера донести до компании, что к ним едет королева)). После знакомства генеральной с руководством для менеджера остается только документооборот - следовательно продажа не считается достижением сотрудника. Цель руководства - самим зарабатывать, используя все личное даже время и все силы сотрудников . Никогда никому не посоветую там работать.

Москва,

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
По несчастливой случайности 21 января 2008 г. я вы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РАДИО ПОПСА (НЕКСТ) - ужасные условия труда, мухлеж с оплатой труда, самодурство. 1 . Стеклянный офис увеличивает стресс, в сочетании с практически полным отсутствием личного рабочего пространства- невыносимо увеличивает. мадам яковлева решила поиграть в такой собственный вариант телепрограммы дома -2, насмотревшись телевизора)) 2. Влегкую могут не выплатить вовремя зарплату (очень невысокую) и отправить сотрудников без денег на новогодние праздники. 3. в прежнем офисе на ул. Казакова заставляли сотрудников без дополнительной оплаты (и учета квалификации) носить без лифта стройматериалы на 5 этаж, когда шел ремонт (впоследствии таскали коробки с телевизорами, говорят). 4. В директоре Яковлевой сочетаются удивительная глупость и самодурство, к сотрудникам буквально относятся как к рабам. Я лично думаю, что Юлия Анатольевна Яковлева просто родилась не в свое время, ей нужно было жить в рабовладельческие времена, ну хотя бы при крепостном праве. 5. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ИМ ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ВАМИ "ПО- ДЖЕНТЕЛЬМЕНСКИ". ОНИ ХРОНИЧЕСКИ ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Вроде как ходишь там же, где и многочисленные гости- известные персонажи кино и тв)
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собственно, не упомянуто ни разу. Систематически растаскивали призы, предоставленными спонсорами программ. Не все, но очень много призов уходило не реальным победителям викторин, а своим. Ну и разумеется, суперпризы доставались мадам) Все конечно же происходило за спиной рекламодателей, да порой и сотрудников коммерческого отдела. Подобные вещи абсолютно невозможны на многих станциях, вот например на станциях ЕМГ (Ретро_Европа плюс) это не очень имеет отношение к свойствам Попсы/ некст как работодателя, но очень хорошо дополняет "облико морале" этих организаций- РДВ и Открытое радио.
Плюсы в работе:
ну, да. работаешь, типа "почти на русском радио") ... Подробнее>>