Прошу Вас обратить внимание на охранное предприятие Кречет и охранное предприятие Кордон-С находящийся по адресу, г. Санкт-Петербург, Московский проспект 130 ж. Данные организации были задействованы в обеспечении охраны безопасности на чм 2018 по футболу как субподрядчики охранного предприятия АН-Секьюрити. Данные организации производили охрану объектов главного стадиона Зенит-арена и стадионов Олимпиец в г. Павловск, где тренировалась команда Коста-Рики и стадион Спартак Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Прежде всего хотел написать этот отзыв для тех кто решил поступить на работу в эту организацию!!! Это большая ошибка!!! В этом ЧОО в руководстве работают аферисты и мошенники, по другому их просто нельзя назвать !!! Даже если вы их знали раньше, не верти ни одному их слову, что они вам наобещают по поводу условий работы и зарплаты в командировке !!! Сейчас для них уже нет тех друзей или знакомых с кем они раньше работали!!! Поверьте это личный опыт!!! Вы для них теперь обычный работяга, которого можно кинуть на деньги, что они и делают сейчас с большим успехом!!! Официально вас не трудоустраивают, зарплаты серые, налоги не отчисляются!!! И ещё после того как вас отправят на маршрутке набитой как селедки в банке за 3,500 км, вам сообщат через неделю ,что с вас Будут высчитаны деньги за питание , а позже скажут ... Подробнее>>

Лучше не устраиваться в Кречет.Зарплату задерживают на 2 а то и 3 месяца.Беспредел полный.Директору наплевать совершенно на людей и их семьи! Подробнее>>

-семейные узы руководителей (в некоторых случаях можно договориться) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- вдали от города - задержание зарплат (свыше месяца) - не все помещения достаточно отапливаемые - старое оборудование - чёрная, либо серая зарплата - не всегда оформление по ТК (если по ТК, то минимальная ставка) - семейные узы руководителей (Санта-Барбара, последствия которой вымещаются на работнике) - нервное, невнимательное руководство - психологическое давление - график работ - трудовые обязанности варьируются в зависимости от желания руководства (без доплаты) - оценка деятельности работника по принципу "нравится - не нравится" - руководители не знают точно, чего хотят - желание работодателей сэкономить на всём - безграмотное составление документов - принуждение сотрудников решать недочёты руководства организации своими силами Желание работодателей угодить клиентам и сэкономить на процессе и условиях труда, с целью максимальной прибыли, делают работу в организации невыносимой, как и в любой другой сфере услуг.
Положительные стороны:
-семейные узы руководителей (в некоторых случаях можно договориться) ... Подробнее>>

Цены на сайте и в прайс листе значительно отличаются. Менеджер по телефону говорит одну цену, а при посещении магазина, цена уже другая. Мотивируют ответ тем, что меняются курсы валют. Но с момента звонка прошло около часа. Зачем так обманывать? ... Подробнее>>