Отрицательные стороны:
С виду военные и выправка и жесты. Есть опыт с военными, поэтому я их вижу сразу. Походка, словечки, всё знакомо. Похоже все бывшие сослуживцы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Раз пять повторили про молодежный коллектив. Москвичей нет, кто ж тогда работает одна тамбовщина?
Положительные стороны:
После собеседования.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Они за профессиональных людей не держаться. В прошлом году из некоторых отделов ушел лучший состав! Ушли ну и валите! Им всё по х.. , посрали, и пошли корпоративные финансы пропивать. При таких расходах на корпоративные пьянки лучше достойным сотрудникам зарплаты поднять или просторный офис снять) ) хоть что-то сделать полезное. Всем, кто не хочет пить и терять время на корпоративных пьянках должны доплачивать по 5тр.
Положительные стороны:
Много интересных национальностей)) безгранично любимых руководством.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Архитекторы, не ходите. Ты архитектор, если не хочешь поиметь профессионально арх-харакири. То держись как можно дальше.
Положительные стороны:
Бар "Гаражане" там
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовани пускают пыль в глаза что, у них 150 проектировщиков. Если их послушать у них прямо столько ж сколько в СПИЧ. Проверяю по официальным источникам, получается в СПИЧе 155 челов официально работают, а здесь только 89. Это учитываются все, не только проектировщики, тут и бухи, и гендиры, секретарши, уборщицы. Таков вывод значит, приврали в 2 раза. В Апексе в сранение 612. В СПИЧе чистая прибыль за прошлый год 221,9 млн.руб., в Апексе 839,3 млн.руб., а тут 2 млн.руб. Прокормить 150 проектировщиков на такие деньги как 2 млн ...
Положительные стороны:
Наверно есть
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ш.а.б.и.Г.у.с.е.й.н.о.в.а. и другие сотрудники размещают положительные посты и пресс-релизы от своего имени и анонимно. Ш.а.б.и.! В офисе весь коллектив знает под кем ты и почему ты уже давно просто сидишь, получаешь зарплату и ничего не делаешь. Таких активных деятелей с особым статусом и писунов хороших отзывов в нашем дружном коллективе несколько. Умный читатель должен иметь в виду кто эти писальщики.
Положительные стороны:
Можно иметь близкие отношения с кем нужно и получать зарплату за это.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работал тут, давно, и ушёл. Не смог больше находиться в этой каше. Позиционирование здесь апломб, вот только условия работы и перспективы работы не очень. Мне ничего не светило ни тогда ни в будущем. Друг позвал меня в Мосинжпроект, м.Маяковская, 2Брестская 5. Приняли меня в Мосинжпроекте на ура, рассказали, показали, и доучили чему нужно. После испытательного срока вручили дмс со стомалогией, даже прикрепили всю семью. Карточку фитнес бесплатно. Приезжим ребятам компенсируют съем квартиры с оплатой релокации. При этом порядок во всём, нет текучки, в нашем отделе её точно нет. Заболел ...
Положительные стороны:
Метро Савеловская, почти центр, много платных парковок. Неплохие обеды и ужины у Братьев Караваевых.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нестабильно, бесплановый хаос, руководство мутное, странное. Ненадёжно, кто чем занят непонятно. К кому обращаться по каким вопросам, одним словом бардак.
Положительные стороны:
Не рекомендую для работы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последний отзыв заказной. Там чисто бред всивой кобылы. Мы знаем кто пишет эти хвалебные гимны под диктовку руководства, причём, делает это за премию. Все положительные отзывы пишутся сотрудниками за доплату. От себя прокомментирую сейчас плохие отзывы, где сказано, что главспецы слабые. Ну как они могут быть слыбые, если их нет? Раз, два и сколько их? О чем разговор? Их всего несколько единиц, типа штучный реритет. Интересно, что если посмотреть на руководителей направлений, подразделений, то они ещё слабее, чем эти главспецы. Может их имели в виду? Я иногда удивляюсь ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Забегаловка для неопытных студентов и начинающих специалистов. Те кто у руля и ниже не умеют правильно организовать работу, наладить бизнес процессы. Менеджмент отсутствует напрочь. Работают те кто пришли из пустого места, они не видели никогда как выстраивается рабочий процесс и что это такое. Уровень компетенций здешних специалистов под большим вопросом.
Положительные стороны:
Хорошо хвалились, вот только фактов не увидел. По существу ничего не подтвердилось.
Подробнее>>