Отрицательные стороны:
Огромный невыполнимый план, чтобы выполнить план и быть эффективным сотрудником надо работать с 6 утра и до позднего вечера, и тогда зп более менее будет, цены растут, а зп урезают, бесконечные зумы где руководство хвалится какие мы молодцы, руководители не дорожат линейными сотрудниками, даже топовыми, не говоря уже с низким уровнем эффективности, линейные сотрудники просто рабы, а кто выражает недовольство просто увольняют без обьяснения причин, как произошло и со мной, лучшего сотрудника отдела уволили без причины, просто кому то так захотелось, куча штрафов за все, мотивацию меняют постоянно и без ...
Положительные стороны:
Работа удаленно, зп вовремя
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую данную компанию. Обучение бестолковое, предоставлены сами себе по итогу, ни о каком дружном коллективе речи быть не может. Обещают изначально золотые горы, а по итогу получаешь копейки. Задрали планку до компании с з/п выше среднего по России, а по итогу получаешь копейки. Система депремирования мощная, даже на испытательном сроке зарабатываешь кучу штрафов без единого предупреждения. Даже на

Москва

Первая компания на моем опыте, в которой столько ништяков. Абонемент в спортзал, занимаются с коллективов благотворительностью, своя электронная библиотека, таблицы инициатив и грейдов - с помощью которых можно повысить доход. В целом все нравится, работа понятная. Не скажу что легкая, но и трудностей не возникает. Руководители дают понятные и адекватные указания. Активно участвую в корпоративной жизни

Россия, Москва, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР СТРАСТНОЙ, ДОМ 6, СТРОЕНИЕ 1, ЭТ 5 ОФИС 505

Рекомендую работодателя. В компании работаю уже давно, хочу пригласить соискателей в нашу команду. График с 9 до 18, дается час на обеденный перерыв. Работа как удаленная, так и офлайн - в офисах Нижнего Новгорода, Москвы и Кирова. Компания предоставляет системы мотивации и инициатив, также много бонусов и развитую корпоративную культуру. Сотрудникам оплачивается спортивный абонемент, в команде действует корпоративная бесплатная библиотека с большим количеством материалов. Коллектив очень дружный, так как компания расширяется, нам необходимы новые сотрудники, которые укрепят нашу команду. Приглашаем вас пройти собеседования и влиться в компанию НБК Финанс

Россия, Москва, МОСКВА ГОРОД, БУЛЬВАР СТРАСТНОЙ, ДОМ 6, СТРОЕНИЕ 1, ЭТ 5 ОФИС 505

Положительные стороны:
Замечательный коллектив, открытая и стабильная компания своевременные выплаты зп, высокий уровень мотивации и есть программа обучения и наставничества Подробнее>>

Положительные стороны:
Положительных сторон множество: удаленный формат работы, открытый коллектив, развитая корпоративная культура, возможность карьерного и профессионального роста (несмотря на удаленный формат работы), социальная миссия компании (за что отдельная благодарность собственникам компании)... Подробнее>>

Положительные стороны:
Карьерный рост, своевременная выплата з/п, хороший коллектив. В целом все нравится, работа понятная и интересная Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработав 1 год, могу смело рекомендовать НБК. Выплаты без задержек, в один и тот же день. Оформляют как самозанятого, налог оплачивает компания. Также пользуюсь бонусом Компенсация спорта - 50% от стоимости абонемента. Понравилось что в начале работы проходит Адаптация и вводное обучение. Работаем по планам и с прозрачной системой оплаты. Компания предоставляет библиотеку, можно найти много интересных книг, которых нет даже в интернете. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую работать в компании нбк Финанс никому, я ужасно разочарована. Я успешно прошла все собеседования, тестовое задание (по словам hr), она написала, что компания делает мне оффер. Естественно, я перестала рассматривать другие предложения, отказалась от собеседований. hr менеджер [К.] Владимирская) сначала перенесла обсуждение оффера на следующий день якобы по техническим причинам. На следующий день, конечно, ситуация не изменилась, девушка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторые бизнес процессы можно улучшить. Рад, что руководство прислушивается к мнению сотрудников и готово внедрять новые инструменты Подробнее>>