Отрицательные стороны:
Региональный менеджер Емельянова Л.-очень нервная,не всегда себя контролирует.Зарплата маленькая,бонусов нет,премии-никакие(и те,что есть,очень сложно заработать).Представители меняются очень часто.Регионал,спокойно может уволить без объяснений.Так поступили со мной-оставив себе,мою сильную клиентскую базу.После увольнения,мои клиенты ещё продолжали мне звонить в теч.6 мес.))) Видимо,менеджер нашла"очень работающего"представителя))).Сейчас мне можно позавидовать,работаю в крупной западной копании,которой нужны опытные и ответственные сотрудники.
Плюсы в работе:
Великолепная офис-менеджер М. Романова. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания безуспешно продается несколько лет.Все управляет хорват ceo Тим Орешкович. Очень истеричен, сидит на хорватском пляже, орет и унижает сотрудников через скайп. Сам бывает крайне редко (1 2 раза в год).Генеральный директор ооо Ксантис Фарма в Москве Сергей Колесницкий по сути пару лет назад отошел от дел совсем. Приезжает в офис на 3 4 часа почитать газетку и обратно домой. Подробнее>>

Корпоративные автомобили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров! Сотрудники увольняются по вине неадекватного поведения со стороны руководителей. Массовое увольнение бухгалтерии говорит о многом. В оптовом отделе под руководством Гродневой Ольги вообще мрак. Своеобразная дамочка позиционирует себя руководителем отдела, а на самом деле исполняет обязанности рядового менеджера по продажам. Глобальные вопросы, как оптимизировать процессы работы, систематизировать работу в КИС (база работает с постоянными косяками) - это ей не интересно, так сказать мыслить масштабно! Но зато интересно контролировать сотрудников неадекватным поведением, переходя на личности и унижение сотрудников! Весь состав менеджеров постоянно меняется. Остаются только те кто подхалимничает и с открытом ртом слушает рассказы целыми днями про ее ребенка. Как будто это кому то интересно! Уважение к сотрудникам нет вообще. Да и откуда им взяться то, если воспитание хромает.
Положительные стороны:
Увы, положительных сторон в компании нет совсем! Обходите данную компанию стороной!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Препараты тупая косметика. Врачи не выписывают никому.В аптеках не заказывают. ЗП мизер. Регионал зверь. Не РЕКОМЕНДУЮ НИКОМУ. ПОТРАТИТЕ ЗРЯ ВРЕМЯ
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень частые командировки в регионы в связи с запуском открытия аптечной сети.
Плюсы в работе:
Из хороших сторон могу сказать тока то что компания молодая и рвется завоевывать рынок разными средствами и способами. (иногда агрессивными!!!). Руководство нормальное, коллектив тоже. Тока вот на складе работают таджики (видимо дешевая рабочая сила ). Пришел на работу в октябре - а в декабре уже и премию получил (приятно было !!!). До этого работал в крупных других фарм компаниях - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это помойка фарм.индустрии, серпентарий и квинтэссенция идиотизма. Нет никаких компенсаций, нет оплаты интернета, питания. Оплата труда - копейки, из которых еще вычитают 1500-2000 за бензин. Больничные брать категорически не рекомендуют. Страховка для ребенка только в стремной клинике на метро Беляево. Индексация оклада 5-7%, и то не у всех. На собеседовании Вам будут говорить про неимоверные бонусы, которые, к сожалению, еще никто не получал. Планы задраны до небес. Так, например, план на III квартал возрос в пять раз, по отношению ко второму. Филд Форс кардио страдающий "комплексом Наполеона" предлагает методы работы 90-х, которые, естественно, не дают результата. Региональные менеджеры по Москве и области просто его приспешники, которые молча выполняют приказы и сдирают семь шкур со своих подчиненных, не давая ничего взамен. Отношение не просто скотское, а я даже не смогу подобрать точный термин, чтобы описать все говно, льющееся на ... Подробнее>>