Руководитель отделения:
Отрицательные стороны:
Очень слабый менеджмент. Руководство лепит схемы, вместо того чтобы работать.

Запорожье,

Старший персональный финансовый конс ул:
Отрицательные стороны:
Сменить все руководство Одесского РУ. Проработав 10 лет в банке, терпеть унижения со стороны руководства больше было не выносимо. Карьерный рост гарантирован только тем людям, которые подлизы, тому же руководству.

Запорожье,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Одесское новое руководство нужно срочно менять. Все построено на унижение сотрудников любого ранга, никакой мотивации.

Запорожье,

Специалист по обработке документов:
Отрицательные стороны:
Пригласили насобеседование. Предлагали зп3500. Смешно. Ненадо даже туда ехать итратить деньги напроезд. Это неоплата труда, анасмешки над человеком. Нечего поддерживать отношение клюдям, как кбесплатной рабочей силе. Рабство вроде давно отменили. HRсебя вела как баба, которая выехала изсамой глубокой деревни. Больше половины населения страны уехали кто-куда, адонекоторых так инедоходит, сколько надо платить. Ипочему так получается, что те, кто моют унитазы вПольше, абсолютно неквалифицированные люди, ониже даже разговаривать неумеют, втакойже низкоэкономической стране получают в10 раз больше, чем офисные работники?

Запорожье,

Отрицательные стороны:
Вбанка есть лозунг Найкраще місце для роботи иприходя наработу в2015 году это действительно было лучшее место для работы. Нравилось все, иколлектив ируководство, которое всегда понимает ипомогает втрудные минуты, атакжеЗП была довольно достойной. Яочень благодарна своему первому менеджеру заполученные знания ипример того как должен выглядеть настоящий руководитель (иначе ябыдумала что происходящее вданный момент вкомпании это норма). Носизменением руководства изменилось все. Как говорится - Рыба гниет сголовы . Такое ощущение, что ихцель придумать как сделать так, чтоб сотрудникам было еще хуже. Как высчитаете, нормально когда руководитель навопрос как получить максимальный бонус стакими высокими планами ответил - никак, если выбудете получать максимальный бонус, мыбудем увеличивать план, чтоб выего неполучали ну икакая тут мотивация сотрудников работать? Или мызаспасибо должны работать поихмнению. Для примера, если раньше яполучала бонус 40005000 грн, тосприходом нового руководства иизменением системы расчета бонуса яначала получать 800 грн. ...

Запорожье, Москва

Отрицательные стороны:
улучшить вбанке ничего нельзя, проще его закрыть!
Положительные стороны:
плюс был один, возле дома находилось отделение, наэтом плюсы заканчиваются. Как состороны клиента исостороны сотрудника, банк нерекомендую никому. Рабочий график до18.00, апофакту тысидишь до19.3020.00, втвои обязанности входит сотрудник-универсал, тыдолжен быть роботом уметь делать все. Обучения нормального нет, вколлективы каждый засебя, помогают сквозь зубы оскалившись, сами клиенты очень сложные, бонусы получить нереально даже если делаешь план, тайный ...

Запорожье, Москва

Отрицательные стороны:
Все.
Положительные стороны:
Нет здесь никаких плюсов. Пыталась устроиться вбанк после университета, обязанности подолжности, согласитесь, простые, однако меня невзяли. Япришла насобеседование вотделение наОтакара Яроша ещё год назад, мне начали задавать странные вопросы потипу состав семьи, апочему папы нет, почему только мама?, мне тогда был 21 год, по-моему, странный вопрос. Уменя красный диплом, который яреально сделала себе сама, своими слезами ...

Запорожье, Москва

Отрицательные стороны:
теперь оосновном вбанке тебя влюбой момент могут уволить или перевести чтобы освободить место под своего родственника. Банки европейский, апроцессы совок. Оформление документов три недели. Запремию забудьте если даже каким точудом выполнили план найдут зачто придраться чтобы лишитьее. Пройти ппоцелуев открытия счета клиенту маразм полнейший бумажка набумажке всю клиенту вытрясут пока клиент просто неоткаметист через месяц проверок. После несогласия сочередным переводом захотел уволиться посогласованию сторон начали вызывать вбезопасность иискать ошибки, которых несовершал сгорем пополам уволился. Нокогда получал трудовую. Которая уменя закончилась изаблоговремено при устройстве предоставили вкладыш они его невклеили просто вернули назад. Хотите работать идумать что тебязасунуть вплохое отделение или просто уволить чтобы взять своего брата кума невестку тогда вам сюда.
Положительные стороны:
Для стажеров самое оно берут даже после техникума. Мед страховка. Несамая маленькая Зп, ноине фонтан. Хотя вдругих банках есть Зпгораздо меньше. ...

Запорожье, Москва

Отрицательные стороны:
Проработав вбанке почти 13 лет сгордостью могу сказать, наконец свобода! Золотое правило банка, чем дольше тыработаешь, тем меньше тебя ценят. Хочешь расти покарьерной лестнице либо стучи, либо ЗПмаленькая, нотебе так внушают, что мыврынке, что даже как-то неловко заикаться поповоду повышения, аесли повезёт пойти наповышение, топоднимут на5001000 грн итолько потому, что тытипа такой крутой, хотя тесотрудники которые пришли ещё вчера получают гораздо больше. Рекомендации: уволить пару тройку руководителей итогда можно смело расширить штат реально работающих людей банк при этом ещё ивнаваре останется.
Положительные стороны:
Соц пакет. ...

Запорожье, Москва

Отрицательные стороны:
Руководители Николаевского РУ относятся к сотрудникам как к робам,могут унизить и оскорбить.Думают только о том как бы отделения выполнили план,а они получат хорошую премию.Нужно поменять все руководство Николаевского РУ. Хамское отношение к подчиненным и постоянное унижение.Если работаешь в УкрСиббанке-о семье можешь вообще забыть,если уходишь с работы в 7 часов-это праздник.10-11 часовой рабочий день за копейки.Новых сотрудников принимают на работу с окладом на 1000-2000 выше чем у сотрудников,который проработали много лет.
Положительные стороны:
Соц.пакет,страховка,своевременная выплата заработной платы. ...

Запорожье, Москва