Отрицательные стороны:
Насайте вакансий указанное место роботы главный офис вКиеве, наместе оказывается, что это склад вБроварах. Наразговоры отом, что да, место работы важно, так как нехочется добираться доработы 2 часа водну только сторону следуют ответы типа Вам что, важнее комфортное место работы, анеопыт, Чтобы вам было обиднее, после того, как выотказались, скажу, что наши лучшие сотрудники переходят вофис уже через пару месяцев (хотя доэтого разговор был отом, что вофисе работает целых 0,5% сотрудников (видимо, влице руководителя иHRов), авсе остальные там, вБроварах; поэтому вопрос: куда переводиться, если здесь никого нет?). Указалибы сразу, что работа в ж*/за Киевом, тонетратилибы нимое время, нисвое. Носамая главная хитрость это то, что ввакансии указано Аналитик (студент). Апочему? Апотому что только студент без опыта могбы согласиться ездить фиг пойми куда за10тыс. Нотут уних 2 варианта: искать таких дальше, или искать людей сразу вБроварах, нокого устроит ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Работала вотделе кулинария, много людей нетослово. Час отдыха (обед) хочется правда отдохнуть. Почему встранах запада считается нормальным создать условия для рабочих, аунас условия только для гостей? Умногих продавцов (даже молодых) проблемы сногами испинами, это профессиональные болезни целый день наногах, так неужели нельзя организовать условия чтобы можно было нормально отдохнуть? Янеимею ввиду что-то сверхъестественное, речь идёт обэлементарных вещах таких как удобный стул, комфортная температура вкомнате, тишина. Ядумаю компания должна стать честнее поотношению иксотрудникам икпокупателям, именно кпокупателям, анегостям! Ненадо никого обманывать гость это совсем другое, гостям непродают, адарят, ипрострочку невтюхивают гостям. Ипродавцу ненужно вдалбливать что онработает только ради поднятия продаж, анедля того чтобы честно зарабатывать деньги. Стаким подходом выостанетесь содними лицемерами. Ненужно превращать магазин всекту. Ниодин работодатель зарубежом нескажет продавцу - Тыздесь чтобы увеличивать продажи онскажет - Тызарабатываешь здесь деньги, выполняй свою работу добросовестно ичестно. Если говорить обувеличении ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Разогнать всех.
Положительные стороны:
Работать можно, норуководство. Стебя выжимают по12 часов работы, кругом хамство. ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Научится слышать своих коллег,и хотябы иногда прислушиваться к их мнению
Положительные стороны:
Новое руководство магазина,не даёт спокойно работать рядовому персоналу.то из-за того что кто-то не прошёл визит ТП-администрация не получит премию,а если ещё раз такое повторится-.........(можно искать новую работу)Что за подход к своим подчинённым .Коллектив разваливается.Кто сам уходит,а кого попросили.Просто ужас. ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Несоветую работать вСильпо наТракторостроителей 59/56. Управляющая, которая всем ивсегда недовольна. Хамское отношение кработникам. Если тыпростой продавец тотыникто (прошу прощения, тоты ничто). Интересуют еётолько молодые ребята, атакже стукачи. Считает, что один человек может сразуже работать затроих, если незачетверых, аесли что-то неуспел сделать значит плохо работал. Коронная фраза это- я никого недержу, двери там. Измагазина сделала тюрьму. Всех держит заидиотов, хотя сама умом неблещет. Кперсоналу хамское отношение. Вместо обращения поимени, обращается -эй, ты Текучка вмагазине ужасная. Как можно хотеть снова прийти наработу вхорошем настроении? Это стало уже прошлым. Печальная. Работа там стала страшным сном, откоторого неможешь проснуться Непонятно, неужели высшее руководство невидит, кого они ставят управляющими, неужели имнаплевать наобыкновенный коллектив, которые трудятся как пчёлки изарабатывают имденьги. Уходят люди, которые срадостью работалибы вВашей компании, уходят профессионалы своего дела из-за таких, руководители пересмотрите, пожалуйста, компетентность ипрофессионализм управляющих иадминистрации Ваших магазинов. ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Читаю отзывы и диву даюсь. Где вы эти Сильпо находите? Работала немного, но за короткое время поняла - мне понравилось. Минусы - хамят покупатели, скорость сканирования нужно поддерживать, не смотря ни на что, и патер меня очень бесил. Относились ко мне все очень хорошо, откровенно говоря, я немного побаивалась админа, она была грозной, но даже она относилась ко мне хорошо. Даже когда я чертовски тупила, ну прям очень сильно тупила. Обычно с меня просто смеялись, может, поэтому все проходило хорошо. Уволили без проблем. Заболела( Киев - Кольцова 14 м. Улучшить - я вас прошу, сделайте патер поменьше, реально бесит как кассиров так и покупателей!!! Дуристика.
Положительные стороны:
Своевременная зп, коллектив дружный, график удобный. ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Le Silpo на Арене - это то место где пропали полгода моей жизни. Меньше тупых заданий однозначно сделали бы процесс работы легче и продуктивней. А задания от заведующих часто вообще не в тему, главное не срочные. Например переставить товар на другие полки, вытирать бокалы и посуду (мой отел был). Ну, я не спорю, был бы магазин не круглосуточным, но он круглосуточный. И ночью почти нет гостей, нет запары, ночники они толком даже не вывозят товар в зал, только воду обычно и там еще бумагу туалетку которую им заготавливают в тележку те кто работал день. Они могут все протирать переставлять пусть тоже работают так работники днём пашут. А так выходит день, народу много, товар гребут со скоростью молнии и тут тебе заданице тупое требующие часика так 2 а то и больше. Пока делаешь его стеллажи становятся пустыми. Дурдом! Еще ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
Сильпо Харьков Академика Павлова 44Б. Столовая для сотрудников. Более грязного места я в жизни не видела. Адекватного отношения начальства к сотрудникам явно не хватает. Переработка - штраф, недоработка - штраф. Выйти за предел магазина в свой рабочий перерыв нельзя. Непонятное правило и смысла в нём не видят сотрудники. В конце рабочей смены в форме нельзя говорить по телефону на территории магазина - ещё плюс одно правило к остальным тупым правилам. Так что есть что улучшать - пусть дерзают. А факт того, что 10 работников за 3 месяца уволились подтверждает мои слова.
Положительные стороны:
нет таких ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
минусы: раздевалки; комната принятия пищи; экономят на рабочей силе, а именно там где должно трое работают двое или один; не кормят; идиотская форма меня с девушкой путают постоянно и выдали из двух рубашек одну женскую; идиотская организация ценников и стикеров; прошел месяц а я до сих пор не получил зарплатной и скидочной карточки; много мелких дурацких моментов; оплата непрозрачная
Положительные стороны:
берут на работу и это плюс ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы

Отрицательные стороны:
1. Потрібно збільшити кількість співробітників, дуже велика «текучка». 2. Зміни по 12 годин за касою — це щось... А якщо це ще і «Експрес-каса», то взагалі... 3. ЗП підіймають на якийсь %, але далеко відстають від основних конкурентів. 4. Відношення до студентів в рази краще ніж до працівників більш старших, чому так — незнаю. 5. Охорона. Вони більше бояться, щоб з мгазину щось не винесли їх співробітники, а не якась стороння людина.
Положительные стороны:
1. Вчасна оплата праці. 2. Можливість кар?єрного росту. 3. Нова уніформа, якщо ви потрапили в магазин нового формату. ...

Киев, Запорожье, Славутич, Тернополь, Харьков, Черкассы