заставляют писать в заявлении об увольнении,что притензий к компании не имею(ето по трудовой)хотя притензий очень много. Торгуют в основном паленой водкой жалоб много от покупателей. Из 10 человек---по трудовой 2.. Подробнее>>

Приглашают на работу конкурентов, под предлогом более высокого заработка! Затем как уволняешся кидают! Так привлекают мастеров не только с великого Новгорода но и санкт-питербурга. Повар сети ресторанов. Не верьте поют в уши очень хорошо и уверенно! Оставили без работы! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам, как к скоту. Открывают отдел, выполняют план, искусственно создают условия для того, чтобы весь отдел уволился. Если надо на пару месяцев работу, самое то, т. К. Платят неплохие ученические, потом зп не выше 20к.воняет резиной и ацетоном, постоянные задержки с поставкой материала, штрафуют за все подряд, начальство хамовитое, дела до сотрудников нет. К старым сотрудникам не пролезть, а они там получают зашибись. Новые сотрудники как пушечное мясо. Постоянно снижают коэффициенты, не платят за доработки, если на складе нет материала - начинают издеваться над сотрудниками, чтобы те

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Фактическая зп ниже обещанного. Штрафы за любой чих. Руководство удавится за копейку. Вредные условия труда, которые не компенсируются. Гендиректор самодур, общение с ним требует осторожности)) В выигрыше только старые сотрудники, проработавшие много-много лет. Гендиректор каждый год официально обещает повышение зарплаты в течении многих лет, но за свои слова ответственности не несет. Не рекомендую.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В описании пишут зп 40-60 тысяч, неправда полная. За 30 тысяч люди работают выше своего придела т.е. остаются после работы, выходят в выходные. вредные условия труда,ацитон,растворитель,клей ,всем придется дышать. начальство с виду тихое...но жлобы еще те! кадровичка алёна с первого взгляда покажется позитивной,на самом деле любит динамить и грубить. Зарабатывают там только старые сотрудники,новые пашут как кони за тридцатку!!!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Враньё это! В описании собственный конструкторский отдел, на деле один косматый недоумок)) цеха старые, клеем воняет и ацетоном, лифта нет, лодки грузят хачики по этажам таскают. Директор неврастеник и долбоёб, все его боятся как огня, выбросить на улицу может с ходу. Работники запуганы, слова поперек боятся сказать не то уволят))) а коллективчик еще тот! Все валят друг на друга, лишь бы самому не отвечать за косяк. не дай бог туда попасть, чур меня!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
100500 собеседований и суть только в последнем а она такая: история гласит предыдущий торговый представитель поднял территорию и его повышают а вам предстоит по факту тупо нарабатывать им базу т.т . сидя первое время на офиц окладе в 12 тыс и при этом стажировка оплачивается расчетом из этих 12 тысяч,потом они говорят что есть оклад и он прогрессирующий то есть его можно увеличивать...все это бред ставят они цели в первый месяц наоткрывать им тт и назаливать туда ихней продукции на заоблочные суммы и после этого они только будут думать оставлять Вас или нет...по мне так лохотрон тупо нарабатываешь им базу а они потом по телефону сами заказы берут даже не посещая тт.В здравом уме человек на последнем собеседовании когда откроют все карты просто срулить от них за тридевять зимель.Вакансия висит уже на территорию Железнодорожный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самодур директор и прихлебатель начальник производства ругающийся матом на всех без разбора, а сам дурень дурнем. Нет индексации зарплаты 15 лет и не хотят делать. Зарплата очень сильно зависит от месячного плана и сезона. Отдел кадров и начальник производства вводит в заблуждение соискателей о высоких заработках и стабильности в фирме.

Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Начать свой отзыв хочется с двух учредителей компании Медитек – Крупицкий Дмитрий – руководитель организации и Нелюбина Софья – неофициальный глав.бух. Оба - стоят друг друга, поскольку имеют достаточно много схожих черт характера: вспыльчивость, истеричность, хамское отношение практически ко всем сотрудникам, грубость, а также отсутствие смелости признать свою не правоту, если она имела место. Помимо этого, у Крупицкого непомерно раздуто ЭГО и самомнение, а также присутствует перманентная паранойя. Поэтому будьте готовы к прослушиванию ваших звонков со стационарного телефона и ведению видеонаблюдения в офисе. А так же слежка и подслушивание личных/семейных разговоров со стороны глав.буха. Все медицинские подразделения, а также бухгалтерия, гребут в свою сторону, пытаются сожрать друг друга. Кто первый настучит, тот и прав, т.к. Крупицкий не имеет своего мнения, никогда не разбирается в ситуации, ему не важны аргументы другой стороны. На стройке не редки лишения части з/п с необоснованными и неаргументированными формулировками, причём даже задним числом, если глав.буха осенит, что сотрудник многовато получает. Обещания, выдаваемые при трудоустройстве и в процессе работы, по выплатам премий и бонусов не выполняются. При сдаче объекта и подаче данных о премиальной части, кто достоин, а кто нет, решает глав.бух, которая обладает довольно скудным набором профессиональных

Санкт-Петербург,