Jesus Cry:
Отрицательные стороны:
1. Директор ЦП Москва - Иванов Дмитрий 2. Текучка кадров из всех отделов в Москве (Иванов Д.) 3. Древние лэптопы 4. Абсолютно не рабочий CRM 1. Директор ЦП Москва - Иванов Дмитрий, это Царь Всея Волмы в Москве и МО. Чувство Собственной Важности зашкаливает, о чем свидетельствует его поведение и манера общения с сотрудниками. Он искренне считает, что все лентяи и не хотят работать, один он- боец, мастер продаж и вообще самый незаменимый человек в компании. Видимо поэтому приходит на работу к 7-00,а уходит в 20-00. Я бы на месте его руководителей задался бы вопросом :"почему Директор не успевает все в рабочее время? " не имитация ли это бурной деятельности?". Инструменты управления у Царя - это прессинг сотрудников и регулярная демотивация.Так как все вокруг лентяи и бездари, всех надо нагнуть или уволить. Поэтому постоянная Текучка в отделе. По другому Иванов не сможет оправдать свою некомпетентность перед руководством. А если что, то Царь засадит вас не раздумывая, лишь бы прикрыть свою задницу. Видимо своему начальнику он объясняет, что все менеджеры и его коллеги

Москва, Римского-Корсакова, 16 - вход со двора

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительный директор Гусев привык жить по армейским условиям пытается и на Волма-Майкоп сделать армию! На каждого рабочего навешали от 2 и более должностей, а платят за одну должность! Заставляют рабочих драить бетонный полы в прямом и переносном смысле, заставляют работать без обеда и перекуров в общем как выразился директор Гусев вы тут должны ебаши** как белки в колесе, персонала не хватает приходится работать месяцами без выходных! Официальное открытие завода 26 августа а рабочих по убегало с завода уже по пальцам не перечесть в общем текучесть большая, в дальнейшем еще обещают ввести различные штрафы за всякие нарушения внутреннего трудового договора! Уважаемый господин Юра Гусев как говорится будь проще и люди потянуться, а с такими движениями ты развалишь Волму! Надеюсь этот отзыв дойдет до выши стоящего руководства!

Москва, Римского-Корсакова, 16 - вход со двора

работник работников:
Отрицательные стороны:
начальству лишь бы прикрыть простите за выражение свою жопу всё сваливает на подчинённых говорят сделай так сделаешь потом же тебя и на деньги насадят из за их бестолковой идеи и тупого распоряжения а специалистов на данном производстве среди итр практически нет в основном одни блатные господин малашкин куда же вы смотрите при приёме на работу данных специалистов получается вас тоже на ваши же деньги и кидают эти бездари вы уж разберитесь пожалуйста ф и о не называю по понятной причине

Москва, Римского-Корсакова, 16 - вход со двора

Аноним:
Отрицательные стороны:
УК ВОЛМА это сборище гнилых людишек! Если Вас пригласили туда работать, то обходите эту компания стороной! Сначала рисуют радужные перспективы, но на деле понимаешь что не так то всё замечательно! В отделе персонала работают тупые курицы, которые подчиняются не менее тупому директору, создавая разного рода концепции, тесты, правила - они перекрывают кислород сотрудникам. Не менее тупейший отдел - бизнес-инжиниринга во главе госпожи Поповой, которая свою должность получила вступая в порочную связь с первым замом генерального, причём все это знают и обсуждают за спиной каждый подходящий момент; со своими регламентами они разрушили всю структуру компании, подчинённость и проф. деятельность сотрудников компании. Ну совсем не бьётся суть регламентов с реальной картиной мира, и причём они со своим аудиторам требуют работу, которая написана на бумаге, а не следуют реальным интересам компании....В общем, бегите!!!!!! В маркетинге ситуация не так плачевна, карьерный рост и личностное развитие берут верх гнилой верхушки компании!

Москва, Римского-Корсакова, 16 - вход со двора

Аноним:
Отрицательные стороны:
отсутствие грамотных управленческих кадров. управляющая компания 1) штат в УК раздут до такой степени что некоторые сотрудники с хорошими окладами совершенно не понимают для чего они нужны компании .2)последние несколько лет установилась клановая кадровая политика на хорошие должности принимают не заслуженных людей а просто хороших своих знакомых .работа по принципу "курятник"взлететь выше столкнуть ближнего обгадить нижнего.отдел логистики это вообще кучка бездельников ни один из процессов в их отделе не функционирует нормально специалисты не работают с перевозчиками согласно действующих регламентов как может работать менеджер по логистике который ни разу не видел склад.логистика и отдел продаж работают не на результат компании а на результат своего подразделения.управляющий директор волма-волгоград это вообще человек не на своем месте у него знания на уровне руководителя АХО ,а гонору как у императора .люди работающие на производстве (вредном)получают зарплату 20-25т.р зарплата которых не индексируется на протяжении 4 лет меняется только соотношение оклад +мотивация сумма не меняется. вводятся дополнительные обязанности после проведенных оптимизаций людей попросту загнали в угол все молчат потому как откроешь рот будешь писать по собственному желанию .еще несколько лет назад работать на Волме было престижно а в данный момент компанию

Москва, Римского-Корсакова, 16 - вход со двора

Аноним:
Отрицательные стороны:
1. Руководство требует что-бы всё было хорошо на АЗС, но не выделяются средства для этого. 2. Требуют от персонала АЗС покупки акционых товаров. 3. Проходят разные акции, сотрудники АЗС не успевают информировать посетителей о всех проходящих акциях, эа это сотрудникам АЗС постоянно получают от начальства различные выговоры. 4. Должен приехать проверяющие из УРНиН (Управления по реализации нефти и нефтепродуктов Татнефть) и 'мы этому очень рады'. 5. Талалай Олег Борисович - бывший МТКовский надзиратель, набрал себе команду из этих-же бывших МТКовских (МТК - Московская Топливная Компания). 6. Всех управляющих Татнефти которые были, Талай уволил и поставил своих людей на их места, что-бы они воровали для него деньги. Воровство заключается в недоливе бензина.

Москва, МКАД 29 км, вл8

Отвратительные кассиры в магазине (за все время покупок в этом месте). За 4 года практически не встречал ни одного вежливого кассира в этом магазине (за исключением женщины лет 45. но она довольно быстро уволилась). Стиль общения с клиентами просто возмутительный. Вульгарные фразочки, полное отсутствие контроля эмоций. Вообще нет понимания, что общается с клиентами, а не с соседками по деревне. Обращение фамильярное, невежливое. примитивное! Подробнее>>