Отрицательные стороны:
Тинькофф Кредитные Системы, Банк (закрытое акционерное общество) - шарашкина контора. Обманывают, врут про премии. На собеседование на позицию оператора колл-центра скзали прийти обязательно с трудовой книжкой, зарплата 28.000 руб., премии только в вашем воображении.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В анкетах очень некорректны вопросы(про отца-мать(а если у человека нет или не дай Бог ,умер тот или иной из родственников??либо развод и в глаза не видел и не хочет=(((ужасно просто!зато если что либо пропустишь облаят, только так... .((((Просто хамло а не охрана))богатыри блин:DD не все думаю,но 3-х точно таких встретила...брр-а уж короны(сами интересно откуда с поселков?деревень??грубые,невоспитанные мужланы. Чересчур тоталитарная,жесткая дисциплина,опоздал на 15-20 минут и сразу мол возвращайтесь через неделю,будете с новой группой((( Нет никакой гарантии,что через 2 недели,ты не прокатаешься просто так!и сдашь итоговый экзамен!" Создаётся впечатление,что проходят первый этап просто все. Показательно что человека 4 сразу покинули после первого этапа помещение) оклад 25+мотивации-звучит неплохо!ноо несчастные 8 штук за 2 недели обучения надо еще получить,а кто скажет что все получат??никто""" Вообщем после одного дня я всё четко для себя решила,хоть и жаль было уходить,стала немного привыкать к общей атмосфере))+конечно продажи!!а впаривание хоть каких продуктов не моё!)Спасибо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
смещение должностных инструкций, соответственно, и, требовоний
Плюсы в работе:
Правильные требовния к должностным инструкциям, уважение к покупателю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была поражена до глубины души . Массовый набор , каждую неделю по 30 человек, набирают всех подряд . Я конечно понимаю , что есть дискриминация личности, но когда в БАНКЕ работают такие люди...Все ходят , как хотят , никакого дресс-кода и правил приличия. Далее больше. Система штрафов. Обещают золотые горы , а на деле еле-еле оклад 20. 300 человек, текучка постоянная , бардак. Все сидят друг на друге , шум и шорох, как в сотах . Масс-набор , что сказать . Расписание , как в тюрьме . График не по-человечески . 4/3,2/2 с 7(!); 5/2с 7 до 14/30; все не как у людей. Столовая в бизнес - центре самая отвратительная , счет 350-500!!! В шоке убежала , не успев устроиться , и всем нормальным людям советую обходить стороной сей дом терпимости .
Плюсы в работе:
Обучение , тренер Мария . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все отвратительно. Был на октябрьском поле. отвратительные условия для обучения. Неорганизованные тренера. Сначала на собеседовании долго-долго они все плясали вокруг претендентов - рассказывали как у них все здорово и хорошо. Собеседование тянулось 3 часа!!!! И три часа ни о чем совершенно - рассказать им надо про какое то слово глупое, познакомиться на скорость с другими людьми, узнать их интересы и т.д. ДЕТСКИЙ САД. 60 процентов по итогам "собеседования" отсеили - и сказали им можете больше никогда не приходить. Оставшимся (и мне в том числе) соблаговолили остаться и пойти на обучение. Обучение я прошел хорошо (2 недели тянулось). После обучения обещали позвонить. Но не позвонили. Когда я им позвонил - они заикаясь заявили что работодатель не утвердил мою кандидатуру. При этом: - У меня есть высшее образование очное бюджетное - Есть опыт работы - Прошел собеседование (а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Читаю отзывы и ужасаюсь, работаю в отделе телемаркетинга Весь коллектив дружный,все всегда стараются помочь,есть конечно и крысы но куда же без них Не все так ужасно как пишут,обедами и перерывами можно меняться точно так же как и сменами Руководители групп и руководитель сектора очень приятные и дружелюбные люди,если возникают какие либо проблемы то всегда стараются войти в положение ... Подробнее>>

Добрый день !!!! Являюсь должником вашего банка, с марта плачу по исполнительному листу.хотела получить счет выписку с историей по своей карте..Карта давно просрочена...Звонила в банк...получила ответ мы не можем вам этого предоставить и переключают на Феникс. Там вразумительного ответа тоже не могу получить.Чалова Наталья Сергеевна 23.10.1981 г.р №дог 0173116303. --

Россия, Москва, 1-й Волоколамский проезд, д. 10, стр. 1

Отрицательные стороны:
1. Работа тяжелая! Первые пару недель думала, что не выдержу. Многие прошедшие обучение уходили, так как не справлялись с нагрузкой 2. Плавающие выходные и смены, НО всегда можно кинуть письмо на почту и поменяться с кем-нибудь сменами. 3. Очень строгие требования, как по дисциплине, так и по качеству работы. 4. Отсутствие закрепленных мест работы
Положительные стороны:
Честно, говоря, зашла на станицу отзывов из любопытсва.Обнаружив кучу отрицательных отзывов, решила все-таки написать свой, так как мне работа нравилась. В 2012 году в связи с финансовыми проблемами решила взять академ в институте и устроиться на работу. Хочу отметить, что опыта у меня не было никакого. Прошла собеседование, далее было обучение, потом отсев. Отсеивали по результатам тестов, еще ... Подробнее>>

Достоинства: вначале высокая зарплата, компенсация на гарнитуру, своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив, помощь, бесплатное обучение Недостатки: очень часто меняются правила работы, условия начисления зарплаты, штрафы, сокращения кадров, введение вместо гибкого графика плана на каждый день В августе 2013 года я подыскивала себе в интернете работу или подработку и случайно наткнулась на рекламу банка "Тинькофф", что требуются операторы домашнего колл-центра, бесплатное обучение, высокая зарплата, свободный график. Скажу честно, что заполнила анкету быстро, но сомнения, что меня возьмут, остались. Через 2 дня мне позвонили и попросили пройти тестирование. На почту пришли все данные для тестирования. Сказать честно, все было для меня новым, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из отрицательного: Начнем с того, что меня пригласили поработать не смотря на мою задолженность по кредиту на позицию Руководителя отдела в Управление продаж. Пригласила Альбина Камалетдинова. Потом мне сообщили. что предлагают разобраться в конфликте между группами в отделе и зайти с позиции Руководителя группы обучения и наставничества. Я начала проводить работу: провела анкетирование, выявила крайне странное отношение к новой сотруднице в группе (Ангелина). Её буквально гнобили. Кто? Руководитель тренинг-центра. У этой дамы с Альбиной давно конфронтация и борьба за кадры. И она начала мстить девочке за то, что она выбрала работу в другой команде. Я приложила титанические усилия, чтобы поднять авторитет новенькой в группе, чтобы с ней считались. Параллельно активно вела свою работу, отбивала все атаки от недоброжелателей, кто никак не был заинтересован в появлении более компетентного лидера в управлении. Так получилось, что в мой выход все руководство ... Подробнее>>