В этом году заключил договор на работы по монтажу системы геотермального отопленияс компанией Vigor Centre руководитель Руднев Андрей. Договор пришлось расторгнуть по причине полного наплевательского отношения к клиенту т.к. через месяц после оформления договора и оплаты аванса работы не были выполнены в полном объеме а возникшие "трудности" при реализации компания не способна решить в общем полная безответственность. Возврат аванса тоже испытание. Рекомендую проходить мимо таких предложений, на бумаге и в устной беседе у вас будет все красиво но как дойдет до дела... Увы!

Россия, Москва, ул. Дорожная, д.60б, офис 334

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На момент работы существовало 3 самодура руководителя (отец, сын Илья+фин.дир.). Читали и прослеживали все на раб.компе. Отец говорил: "Я должен знать все, кто с кем спит и т.д.". Он, кстати, проводил собеседование. Бухгалтерия называлась клубок змей из-за постоянных сплетен. Попав сюда после института пребывала в шоке от атмосферы в компании. Перешла в компанию ООО Роберт Бош на достойную работу. Виталик (директор отдела продаж) веселый парень, но издеваться совсем не прочь. После перехода на новую работу мне звонил Сергей (служба безопасности ЛО) и прямым текстом угрожал, что распространение информации может грозить мне и моим близким несладкой жизнью. До сих пор негативные воспоминания от данной конторе.
Положительные стороны:
нет ...

Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильная компания, работают давно и не один кризис пережили. Занимаются дилерскими продажами по России котельного оборудования (эксклюзивный дистрибьютор), у менеджеров по продажам нет деления на регионы и как таковой план продаж отсутствует. Нет текучки сотрудников, пообщался с ребятами, самые "новенькие" сотрудники работают уже больше года. Дружный и отзывчивый коллектив, стабильная выплата зп и премий на банковскую карту, оплата проездного и обедов - правда после прохождения исп. срока (3 мес.), так это во многих компаниях соц. пакет предлагают только после прохождения исп. срока. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании напряженная атмосфера, из-за неформального общения руководства с сотрудниками и скотского отношение руководства к персоналу. Вся работа полностью контролируется, постоянное вмешательство и контроль руководства. Все идеи и инициатива убиваются на корню. Обязаловка - футбол по пятницам. Зарубежные командировки превращаются в кошмар, т.к. приходиться отвечать за большую группу клиентов, которых с тобой отправляют.

Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
Занимаемся монтажом котельных и систем отопления европейских производителей (в основном немецких) в бытовом секторе Московской области, а также модернизацией и ремонтом нашего оборудования. Условия неплохие (автомобиль для выездов и инструмент... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Г. Улан-Удэ, ул. Мунгонова. 3 многоквартирных дома остались вообще без воды и отопления. Мы живые люди, у нас маленькие дети в каждой семье. Когда начнем жить по-человечески, надоело до смерти. Если гроза, то нет света, как мороз, то нет воды и отопления. За, что мы платим деньги, и немалые?!

Российская Федерация, Республика Бурятия, Улан-Удэ г., Красноармейская улица, 24

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорого и бесполезно.

Апрелевка

Подробнее>>

Решими с мужем заняться ремонтом в бабушкиной квартире - типично «совковой», старенькой - состояние было соответствующее. Приходилось много чего заменить, но я в этом не разбиралась, а у мужа не было времени. Хорошо хоть он меня сориентировал, и я заранее приметила Теплофф. Очевидно было, что консультация мне очень важна, и я даже удивилась, что консультанты были приветливы и ненавязчивы. Остались приятные впечатления, да и выбор сделать помогли - пока начали с радиаторов, потом будем разбираться дальше. ...

357826, Георгиевск, Красноармейская улица, 118 к.1

Подробнее>>

Положительные стороны:
Цена-качество Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу HR-ов. Итак, по пунктам: 1. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой "согласны ли вы пройти тест на полиграфе" и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно. 2. Вам предлагают выполнить тестовое задание соотв. вашей профобласти. 3. Выясняется, что тест на полиграфе обязателен для всех, таково распоряжение руководства. На выходе имеем напрасно потраченное время которое вам естественно никто не собирается компенсировать.
Плюсы в работе:
Яндекс требует указать положительные стороны: таковых не наблюдалось ... Подробнее>>