Отрицательные стороны:
Совок в худшем его проявлении. Процессы не выстроены, никто ни за что не хочет отвечать и перекидывает на другого. Состояние офиса внутри, старая убитая мебель, маленькие мониторы, отсутствие банальных пластиковых стаканов. Зарплату получать только в банке, входящем в группу, что весьма неудобно. Зп платится 3 раза в месяц, состоит из оклада и премии. Оклад, естественно, смешной. Премию легко можно порезать, в первые три месяца и в месяц увольнения премия не платится. "Корпоративные каникулы" между майскими и перед нг, либо за свой счёт, либо бери отпуск. Дмс только после года работы, ...
Положительные стороны:
Офис в историческом здании, в целом удобная локация. Есть хорошие люди среди коллег.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель департамента международной отчетности - Диденко Т. крайне непрофессиональная, общаться не умеет. В прошлом году разогнала старый состав, который был ею недоволен и набрала в два раза больше новеньких сотрудников. Сама ничего не понимает, цифры в своей же отчетности прокомментировать не может. Место получила за лояльность в бывшему руководителю ДМО. Карьеру двигает за счет молчания и , так сказать, лояльность руководителям мужского пола. Подчиненные ее ненавидят.

Московская Область

Отрицательные стороны:
ребята там отстой,не повышают зарплату уже как шесть лет,полное отсутствие хороших условий труда,нет не воды где можно помыть руки и туалета Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Низкая зарплата. 2. Некомпетентное руководство. 3. Воровство и мошенничество руководства "дочек". 4. Бездарная кадровая политика. 5.Хамство, авантюризм руководителей. 6. Так называемая служба безопасности работает по принципу "срубить палку" на рядовых сотрудниках и прикрыть махинации начальства. 7. Назначения по принципу родства, угодничества "лизоблюдства", покладистости. Карьерного роста у специалистов нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, не вздумайте туда устраиваться и тратить своё время и нервы, скажу больше, после них нормальные работодатели не спешат брать на работу. Регулярные и неоплачиваемые переработки, в дочерних предприятиях процветает родственно-дружеский прием на работу, такие и держаться, от остальных же очень быстро избавляются (переводя на временные должности..якобы уберегая от сокращения), оплата маленькая и её постоянно задерживают,а дочках процветает ВОРОВСТВО !!! поэтому для тотального контроля нескольких менеджеров раздут штат руководителей управляющих компаний. г-н Зюзин, не пора ли провести перезагрузку. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некомпетентное HR. Пройдя которое, ты попадёшь в Мордор, да с хорошей оплатой, но и отношение изначально к тебе, как к орку, готовься.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Я уж не знаю, кому сказать, сидим в Мечелом в одном здании, переехали недавно, до этого в этом отношении всё было ок. Эти идиоты ссут на унитазы, не убирают за собой, иногда чуваки в 2-3 часа дня чистят зубы в туалете и бреются (!). Выходят курить - оставляют после себя наплёванные моря. Короче не знаю как там всё остальное, но работает там одно быдло. И не надо говорить что это не по теме - ещё как по теме!
Плюсы в работе:
хз1 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании. 1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях. 2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры. Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. 3.Зарплаты маленькие. 4. Перспектив карьерного роста нет. 5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что сказать про умирающую компанию. ЗП задерживают и не стесняеются. Главное руководство отделов! Тупые не адекватные люди которые не умеют руководить и общаться с людьми. Если обычный бухгалтер- оператор вдруг становится руководителем отдела, не имеющего ничего общего с опытом и знаниями этого человека. Люди не ходите туда. Жалко людей которые это терпят.
Плюсы в работе:
Встречаются приличные и отзывчивые люди среди рядовых сотрудников. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не сложилось сразу, предложили должность, пригласили на собеседование. Приехала в назначенное время, просидела 20 минут внизу с охранником, после чего мне на мобильный позвонила девушка и сказала что собеседование отменили, но забыли мне об этом сообщить. И решили сообщить мне по телефону , не смотря что я сидела у них в коридоре!!! Прекрасное отношение к людям, но почитав отзывы сотрудников я даже рада что так получилось! Но моему возмущению небыло придела! Хоть бы вышли и извинились, лично!

Московская Область

24 декабря вызывала врача на дом при температуре 39, 6. Регистратор не приняла вызов по причине отсутствия домофона (я временно снимаю квартиру (ремонт в своей). Девушка предложила мне обойти соседей и сообщить ей потом номер квартиры (пройти не могла по причине высокой температуры) да и соседи в рабочее время все на работе (как ни странно наверное покажется девушке на телефоне). Подробнее>>

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Был сегодня на собеседование, 2-я Павелецкая ул., 14, Челябинск. В отделе персонала, там сидит злая тётка, разговаривает грубо как будто я ей что - то должен. Пришёл на собеседование . Разнорабочим на производство через обучения, ПАО "ЧМК" ведет прием рабочих на сталеплавильное производство по следующим профессиям (подручный сталевара, оператор МНЛЗ, разливщик стали, резчик горячего металла, штабелировщик . Она сказала набор на эти вакансий нет , есть вакансия слесарь и показала мне на д...верь . Это нормальное отношения для соискателя . Не тратьте своё время Подробнее>>

Бывший:
Отрицательные стороны:
Полностью согласен с комментариями о недобросовестности компании, как участника рынка. Услугу/товар получили и начинаются "качели" с оплатой. Разрешение вопроса о погашении кредиторской задолженности в досудебном порядке, пустая трата времени. Сразу только в суд!!!! Коллектив отвратительный (гнилой), точнее сказать его просто нет!!! "гл. инженер" ("господин" Редкин Виталий С.) - гремучая смесь амбиций и некомпетентности. У данного "руководителя" инженерной службы напрочь отсутствуют ко...ммуникативные навыки (способности)!!! Как итог - большая текучесть инженерных кадров!!! В большинстве своем гораздо грамотнее и порядочнее его !!! Службы механизации и энергоснабжения, просто поставил на колени!!!! Куда смотрит руководство компании не понятно!!!! Перегрузочная техника в ужаснейшем состоянии!!!! Работа инженерных служб, благодаря ему разрозненная!!! Отсутствует слаженность действий!!! Бардак в документах!!! Если чувствует, что подчиненный немного компетентнее его, начинает его тупо съедать!!! Ну и конечно же, завсегдатые "работницы" : - гл. бухгалтер ("госпожа" Чернушкина Н.); - вед. экономист ("госпожа" Бабенко Т.); - нач. ахо ("госпожа" Эртман ..) возомнившие о себе непонятно что и кого!!! По принципу, как мы скажем так и будет!!! Такой "женской" злобы и недоброжелательности, причем к каждому новому сотруднику и с первых дней работы, я еще нигде не встречал!!! Такое впечатление, Подробнее>>

Анна:
Отрицательные стороны:
Техника старая! Запчастей нет. Зарплата маленькая. Подробнее>>

Какой-то сотрудник Мечел-Кокс:
Отрицательные стороны:
1. Не компетентное руководство. Начальник цеха глуп, по производственным вопросам не может решить элементарного, скользко уходит от разговорах. Его больше интересуют окурки в цехах и нечищеный снег на улице. Летом заставляют поливать саженцы деревьев каждый день (то ли от тупости, то ли стебутся над персоналом). 2. Постоянные угрозы и шантаж, чтобы держать персонал в страхе. Так видимо проще управлять, когда люди боятся потерять часть зарплаты или работу. 3. Нет возможности карьерного ро...ста. На повышение идут друзья и родственники руководителей. 4. Обман при начислении различных доплат, и практически всегда есть на это глупое наивное объяснение, так сказать на дурачка. Профсоюз не поможет, в него вообще лучше не вступать, потом очень трудно из него выйти, вплоть до скандала доходит дело (опять шантаж и угрозы). 5. Тяжело добираться до работы. Проблемы с транспортом. Можно пешком по заводу (примерно 20 минут пешком), по не чищеным дорожкам, через ж/д пути по разбитому пешеходному мосту. Но перед этим предстоит пройти КПП, где каждый в лице охраны потенциальный *xxxxx* или алкоголик или что-то в этом роде. 6. Рабочих не считают за людей, считают единым стадом, которое за лишнюю копейку пойдет на всё. Вынуждают остаться после Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью согласен с комментариями о недобросовестности компании, как участника рынка. Услугу/товар получили и начинаются "качели" с оплатой. Разрешение вопроса о погашении кредиторской задолженности в досудебном порядке, пустая трата времени. Сразу только в суд!!!! Коллектив отвратительный (гнилой), точнее сказать его просто нет!!! "гл. инженер" ("господин" Редкин Виталий С.) - гремучая смесь амбиций и некомпетентности. У данного "руководителя" инженерной службы напрочь отсутствуют коммуникативные навыки (способности)!!! Как итог - большая текучесть инженерных кадров!!! В большинстве своем гораздо грамотнее и порядочнее его !!! Службы механизации и энергоснабжения, просто поставил на колени!!!! Куда смотрит руководство компании не понятно!!!! Перегрузочная техника в ужаснейшем состоянии!!!! Работа инженерных служб, благодаря ему разрозненная!!! Отсутствует слаженность действий!!! Бардак в документах!!! Если чувствует, что подчиненный немного компетентнее его, начинает его тупо съедать!!! Ну и конечно же, завсегдатые "работницы" : - гл. ...

Краснодар