Отрицательные стороны:
http://profagro.ru/presscenter/news/3715/ О ситуации в воронежском подразделении Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» создали первичную профсоюзную организацию. В ответ работодатель решил ликвидировать их рабочие места. Работники воронежского подразделения Новороссийского филиала АО «СЖС Восток Лимитед» возмущены нарушениями условий и оплаты труда: работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в соответствии с ТК, оплата за переработки не начисляется, приказы о командировках оформляются задним числом. Работы зачастую ведутся с нарушением техники безопасности и охраны труда (выполняет один специалист вместо положенных двоих). Сотрудники обратились в Воронежскую городскую организацию профсоюза работников АПК с просьбой помочь разрешить спорные вопросы с руководством. 12 января 2016 года состоялось собрание работников филиала, на котором была создана первичная профсоюзная организация численностью 7 человек, в которую позже вступили еще 9 работников (всего в филиале работает 40 человек). Об образовании профкома был поставлен в известность управляющий Новороссийского ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов только люди, которые не хотят работать, но хотят получать большие деньги!
Положительные стороны:
Отличное руководство Радчук Татьяны!!! Развал компании в Воронеже произошел не по ее вине!!! Она всего лишь удерживала Воронежский офис на плаву чтобы люди могли работать и получать деньги на жизнь!!! Работаю с ней бок о бок уже не один год и это очень хороший человек и чуткий Руководитель!!! ВИНИТЬ РАДЧУК ТАТЬЯНУ В РАЗВАЛЕ ОФИСА НЕВЕРОЯТНО ГЛУПО!!! ПРЕДЫДУЩИЙ ОТЗЫВ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнём с начала: прихожу в контору, кадровичка мне давай там лечить, типа, мы проверяем всех людей, родственники начальства у нас здесь не работают. НО, у самой там работает невестка, её взяли сразу в штат, конечно же, и беременную, так что она свалила в декрет через 4 месяца! У управляющего-утырка работает сын, ещё у пары начальства тоже работают родственники. Как и во всех отделениях по России, по отзывам, в начальстве сидят те, кто ни хрена не знает про свою работу, только один человек из отдела геохимии понимает и знает свою работу-это Попова Т.Л. Остальные там сраные менеджеры только ходят по лабе, раздают там свои дебильные советы и несут всякую чушь, которая, по их мнению, является правдой. Никакого уважения к лаборантам, если ты не, как минимум, супервайзер(суперВася), то ты быдло, хотя, как раз почти всё быдло в начальстве. Как пришёл новый управляющий ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что могу сказать про эту "контору": 1) Первое собеседование с HR и небольшим руководителем - приехал в бизнес-центр, пропуск на меня заказан не был на ресепшен (читал такое и в других отзывах). Звоню HR - не отвечает, сбрасывает - только едет в метро. Пришлось терять время, ждать минут 10-15. 2) На собеседовании коротко пообщались, минут 5, мне выдали задание и оставили меня минут на 30. Задания представляли собой несколько задач по sql - написание запросов, и анализ маркетинговой акции по таблице-графику, и 6 вопросов по ней. Справился со всем успешно, без малейших огрехов. 3) Послу получаса пришла hr уже с руководительницей отдела/группы - совсем молодой девушки. Проверила все задания, придиралась ко всякой фигне. Задавала бредовые вопросы (напишите полную структуру оператора SELECT итд, хотя у меня в задании надо было 3 запроса написать со вскими JOIN, GROUP BY и прочее, смысл такое ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жуткая контора.Кругом одни жополизы,особенно в финансовом отделе.Чем лучше ты подлижишь,тем быстрее тебя продвинут и зарплату повысят. И так во всех отделах.Уровень никакой,застрявшие еще в СОВКЕ люди,просидевшие на своих местах по 15 лет,понятия не умеют как строить и развивать бизнес,тем самым не давая молодым специалистам реализовывать свои идеи.Не буду называть имена. Одни завистники,особенно бабы. Сначала втираются в доверие,а потом подставляют. Пусть скажут спасибо ,что после увольнения не написала на них в трудовую инспекцию ,некогда было руки марать об этих присторелых дур..
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хочется обратиться к московскому руководству. Ребят, вы серьёзно? К чему это все? Да, вы можете всех убрать, перевезти лабораторию, которая только получила аккредитацию, уволить компетентных сотрудников, но при этом неизбежно получить убытки. Ведь обьективных претензий по качеству работы сотрудников, вступивших в профсоюз, у вас нет, кроме того, что они чем-то недовольны. Знакомые люди из с.х. организаций очень удивляются тому что сжс потеряет черноземье, знают какие компетентные инспекторы работают сейчас в филиале, никому не понятен этот маневр. Как и самим работникам. ведь всем понятно никто не хочет терять работу, просто надо разговаривать с людьми, у вас же везде на сайте-мы одна команда-а на деле что? Ведь работа довольно специфическая, вот так сходу новичек не сможет полноценно и качественно выполнять свои обязанности, кто его будет обучать, если вы всех уволите. Последуют претензии от клиентов, а это убытки. Зачем? Смысл? Развивать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Радчук-Руководитель?-ХА-ХА-ХА!!! Рассмешили! Руководитель должен знать работу организации и работников досконально, что о Татьяне сказать сложно. Чуткий руководитель всегда найдёт общий язык с работником и они после общения придут к компромиссу. От Радчук только монолог. Какой нормальный руководитель отправит в командировку работника на не исправном служебном автомобиле, заведомо зная о неисправности? На авось, а вдруг пронесёт? Да только были случаи когда не проносило! Весь автопарк в критическом состоянии!!! про мойку я вообще молчу!!! " Надо экономить" - Слова Татьяны. Есть еще о чём поведать, да только время жаль своё,ведь работяга будет не услышан!!!! Спасибо за внимание. P.S. Товарищ пишется без "Ь" знака!!!! Образованное быдло!
Положительные стороны:
в настоящий момент нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильность в отношении вознаграждения (зп) , два раза в месяц, в текущей ситуации это крайне важно. Вся «белая». Кстати, оплата межвахты тоже есть – немного, но приятно. Каждый специалист одет обут, предоставляют корпоративные квартиры в районе работы(вахты). Свой транспорт Рено Дастер. Билеты сами берут туда обратно до самого дома. Коллектив крепкий, во главе старшие инженера, выходцы из рядовых, знающие все проблемные вопросы полевых специалистов. Всегда готовы помочь в любой ситуации. Те кто не бухает, а активно участвует в жизни проекта, стремиться вырасти, проблем нет, точно будет замечен и карьерный рост ...
Отрицательные стороны:
Отсутствие выходных на вахте (хотя это вахта, где есть выходные при графике 2/1?) Бывает нагрузка сильная, особенно под выполнение. Клиенты компании зачастую неадекватные люди, рассматривающие стройку с позиции – я заказчик / я так хочу. Средняя по стране зп для такого вида работы (тех.надзор) – хотелось бы побольше, как для иностранного бренда.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас творится в этом "коллективе": подковерные интриги, распускаются сплетни за спиной у руководства и коллег, выдавливаются неугодные и вновь нанятые сотрудники. И всё это при активном участии кадровой службы. Доносы, кляузничество и многие другие непристойные вещи составляют ежедневную "деловую практику" компании Louis Dreyfus Vostok. Складывается впечатление, что заняться больше нечем... А в связанных компаниях вообще зарплату задерживают на длительный период. Так что обходите стороной это "милое" место.

Москва

Отрицательные стороны:
Не указаны
Положительные стороны:
айй ... Подробнее>>