Положительные стороны:
При устройстве на работу в клинику на Карла Либкнехта 22 моим преимуществом перед другими претендентами был опыт работы. Меня утвердили, и обсудили организационные вопросы, по оплате, по режиму работы...ну все которые обычно обсуждаются при приеме на работу. Все договоренности соблюдаются в полном объеме. Работаю по трудовой, с официальной з/п, отпуск, больничный - все как положено.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватное руководство, иногда есть ощущение что употребляет что-то... Отношение как к дерьму ко всем. Рабы живут от совещания к совещанию, постоянные авралы, нереальные задачи и идеи от Шефа. ЗП серая частично, не повышают ни при каких условиях и просьбах. Текучка нереальная, больше полугода почти никто не работает. Переработки в выходные, после и до работы БЕЗ оплат! Штрафы за опоздания, курение (особенно женщин) и тд по 5000 р с серой части ЗП...
Положительные стороны:
Хорошее питание (за свой счет) ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники - пустое место. Накричать, унизить, обматерить и оскорбить прилюдно - это обязательный атрибут управления. Начальники - все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники - бесправные рабы. В идеале - тупые, исполнительные, молчаливые, на всё готовые и со всем согласные. Умных не любят. Достижения в работе не ценят. Зато подставить - это всегда пожалуйста. Начальник дает команду сделать, а там выбираешь сам: либо делаешь - и попадаешь под статью от 2 до 5 лет лишения свободы; либо не делаешь, тогда тебя увольняют как ослушавшегося распоряжения начальника. Стабильности нет никакой. Могут уволить в любое время, если так захочется начальнику-хозяину. И никакие заслуги не помогут!
Положительные стороны:
Драйв, но только для тех, кому он нужен ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Неадекватный и [censored by admin 2017-12-07, ПП 3.3] директор. Хотя меня эйчары предупреждали, что он своеобразный. А на самом деле просто [censored by admin 2017-12-07, ПП 3.3]. И как они терпят его хамство и закидоны - мне не понятно. Унижает везде и каждого. М****л ****** зовут юродивого. Бывший военный, с нервным тиком на все лицо. Омерзение к данному типу наступает сразу, как только он открывает рот. Вакансия - PR. Также ищут руководителя по маркетингу. В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено. Существуют сейчас только за счет выигранных госзаказов на поставки в военведомства и оборонку пайков и консервов. Но, видать, тендеры уйдут теперь другому поставщику. Совдеповская обстановка во всем: от турникетов, считывающих время прибытия и убытия, до внутреннего дресс-кода, предпенсионных сотрудников. Сайта нет, социальных сетей нет, мозгов нет. И при том срочно ищут ...

Москва, в Московской области

Гость:
Неадекватный и ***нутый директор. Хотя меня эйчары предупреждали, что он своеобразный. А на самом деле просто ***нутый. И как они терпят его хамство и закидоны — мне не понятно. Унижает везде и каждого. Михаил Лакшин зовут юродивого. Бывший военный, с нервным тиком на все лицо. Омерзение к данному типу наступает сразу, как только он открывает рот. Вакансия — PR. Также ищут руководителя по маркетингу. В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено. Существуют сейчас только за счет выигранных госзаказов на поставки в военведомства и оборонку пайков и консервов. Но, видать, тендеры уйдут теперь другому поставщику. Совдеповская обстановка во всем: от турникетов, считывающих время прибытия и убытия, до внутреннего дресс-кода, предпенсионных сотрудников. Сайта нет, социальных сетей нет, мозгов нет. И при том срочно ищут сотрудников хотя бы собственный магазин в ближайшие дни открыть. Подробнее>>

Владимир С.:
..[]..Гость, откуда такая осведомленность? Вряд ли за время собеседования можно столько всего увидеть и понять («Унижает везде и каждого», «В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено» и тп.). Вы, видимо, не прошли, но это не повод выступать в таком ракурсе и переходить на личности. Текст отзыва на грани истерии. Думаю, что этой компании повезло, что Вы в нее не попали. Каждому свое… Подробнее>>

Иван Дмитрич:
Нормальная компания. в целом все понравилось… все четко и понятно. Деньги хорошие по нынешним временам. Жалко далеко от Щелково. Буду искать ближе к дому. Подробнее>>

Гость:
Уважаемая Гость — Ксения Суворова! Спасибо Вам за «выразительный» отзыв. Принимая во внимание его стиль и язык, думаю, что нам очень повезло, что Вы не будете работать в нашей компании. Форма Вашего изложения (нецензурная лексика, истерия, необоснованные выводы)ставит под сомнение Ваш профессионализм как PR-менеджера. От себя могу сказать, что готова поспорить по каждому из написанных Вами высказываний. Звоните: +7-985-360-90-58. С уважением, Татьяна Отдел кадров Подробнее>>

Алексей:
Работаю в Агросоюзе более 3-х месяцев. Когда устраивался было два предложения, выбрал «Любаву». Эта компания из тех, которые стремительно развиваются Работы много, очень много — это правда. Чтоб не отставать от команды приходится оставаться иногда до вечера. Однако, пятидневка у всех (с 9 до 18). По ЗП — самые адекватные и интересные предложения в продажах и в маркетинге — выше на 10%-15% чем по рынку Новой Москвы (по крайней мере по себе сужу). Ассортимент производства: продукты питания. Рекомендую всем, кто хочет работать в компании «на старте» развития, кто ищет драйва, устал сидеть дома. Подробнее>>

Бывший раб:
Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники — пустое место. Накричать, унизить, обматерить и оскорбить прилюдно — это обязательный атрибут управления. Начальники — все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники — бесправные рабы. В идеале — тупые, исполнительные, молчаливые, на всё готовые и со всем согласные. Умных не любят. Достижения в работе не ценят. Зато подставить — это всегда пожалуйста. Начальник дает команду сделать, а там выбираешь сам: либо делаешь — и попадаешь под статью от 2 до 5 лет лишения свободы; либо не делаешь, тогда тебя увольняют как ослушавшегося распоряжения начальника. Стабильности нет никакой. Могут уволить в любое время, если так захочется начальнику-хозяину. И никакие заслуги не помогут! Подробнее>>