Отрицательные стороны:
Лизоблюдство,рабский труд, враньё на каждом шагу, душный офис, в общем крысиный притон…

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Их все и не перечислишь , тут и хамское отношение руководства, 3 -4 месяца сидишь совсем без зарплаты , как раб какой -то, после того, как закроешь сделку , ты получишь лишь низкий процент за неё, набирают каждую неделю группу людей для обучения , также и корпоративной связи, тут нет ты все сам делаешь за свой счёт . Не убивайте время дорогие соикатели, тут ничего хорошего в этом агенстве по недвижимости нет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
ВНИМАНИЕ! Те, кто устраивается в HR ОТДЕЛ и МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ!!! Разделю свой отзыв на две части: HR. Если Вы увидели открытую вакансию на HH, то знайте: она ВСЕГДА там опубликована. Как выбирают кандидата? Легко - по внешности. Если в первые секунды Вы не понравились, то никто не будет вести с Вами полноценное собеседование, грубо говоря Вас могут пригласить и слить, абсолютно не ценя Вашего времени. На собеседовании Вы услышите: вилка вилка вилка вилка ........ Даже не обращайте на сказанные цифры внимания, в этой компании каждый день Ваша мотивация и структура заработной платы будут

Москва

Положительные стороны:
Действительно белая компания, зарекомендовавшая себя на рынке недвижимости, большой пул застройщиков. Был очень большой страх пробовать себя в данной сфере, но, придя в эту компанию, тебя сразу окружают качественное обучение и система наставничества. Если вы пришли нацеленные на результат, то вам однозначно в эту компанию. Плюсы: молодой и дружный коллектив, система наставничества, адекватное руководство, входящие звонки, реализация только новостроек, центр города, официальное трудоустройство.

Москва

Положительные стороны:
Хочу начать с собеседования, со мной общалась приятная девушка, которая знает своё дело и рассказывает о плюсах и минусах работы в данной компании без утайки. Плюсом так же является качественное обучение: мне ответили на все вопросы, дали базовые знания в этой сфере, рассказала о том, что вообще происходит на рынке и сразу же привлекли к практике. Проработал я в компании не так много времени (по семейным обстоятельствам), однако за это время мне удалось понять как работает система, познакомиться с абсолютно разными людьми, многие из них успешно закрывали сделки, некоторые

Москва

Положительные стороны:
Пришла в данную компанию на должность hr-менеджер,без опыта работы в данной сфере.хочу сказать огромное спасибо моему руководителю Татьяне Кадышевой,которая вложила в меня очень много своих знаний,сил и личного времени! Если Вы трудоустраиваетесь на должность hr-менеджер,и руководители видят в вас потенциал,а главное,что готовы и хотите развиваться в этой сфере,поверьте,у вас всегда будет поддержка,обучение и работа над ошибками! Компания хорошая,уже 14 лет на рынке.Быстро растут и развиваются!Молодой и очень дружный коллектив. Для менеджеров по продажам,тоже хочу написать несколько слов.Ребята,если вы нацелены на заработок и готовы для этого работать,вкладывая свои силы,то вам точно сюда!Здесь можно

Москва

Положительные стороны:
В данную компанию пришла на должность hr менеджера Абсолютно без опыта в работе, очень благодарна, что дали возможность развиваться и обучили всему Коллектив 10/10 Все очень дружные и активные, с тобой разберут все твои проблемы, все недочеты в работе и помогут Мой руководитель вложила в меня очень много ресурсов, очень ей благодарна А если вы решили придти на должность менеджера по продажам, то тут также есть обучение И у вас будет свой наставник Но могу сказать, что как и в любой другой работе нужно будет стараться и реально работать

Москва

Отрицательные стороны:
Начну с начала, пришла я на обучение в конце января, обучение конечно неплохое, но на вторую неделю вы тупо задрачиваете скрипт. Если вам будут обещать горячих лидов, то не верьте, объясню почему. Во-первых, исходящие звонки - это полный шлак, там висят люди с 18 года, которые не то, что не хотят покупать квартиру, они вас уже заведомо ненавидят, потому что им каждый день названивают агенты со всего Тренда. Во-вторых, входящий лид - это еще большее говно, зачастую это не человек вам звонит, а вы ему, ну то есть человек

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Высокая зарплата, качественное обучение, хороший коллектив, адекватное руководство, приятные условия труда - всего этого вы не найдете, если устроитесь в тренд. А теперь по порядку. Обучение. Занимает две недели, но толку от него 0. Вас почти не учат работать в СРМ системе и внутренних программах. Никто не учит вас звонить, разговаривать с клиентами, никто не разбирает удачные и неудачные звонки агентов, работу со сложными клиентами. За две недели вы пару дней поразбираете застройщиков и обекты - естественно ничего из этого у вас особенно не отложится в голове, будете играть в дурацкие

Москва

Отрицательные стороны:
Прошла половину обучения. Есть моменты инфоцыганства, успешного успеха и тд. Ну ладно, допустим это для мотивации. Преподаватель материлась во время «лекции», говорит ли это о профессионализме? Нет. Руководители и коучи гордятся тем что клали они там все болт на этикет и воспитание, « мы здесь все на ты», и директор и сотрудник. Сказал что мы тут большая семья)

Санкт-Петербург