Отрицательные стороны:
Договорился с отделом кадров о собеседовании на Софийской 60 на должность логиста-диспетчера. Должен был встретиться с Алексеем Анатольевичем. В итоге его на месте не оказалось. Позвонил в отдел кадров,выяснить в чем дело. Мне дали его мобильный или предложили пообщаться с его заместителем Антоном. Охранник на проходной сказал что вообще то Антон уж полгода как уволен. А сам Алексей Анатольевич сообщил что до понедельника на работе не появится. В общем проехав весь город выяснил что в конторе этой людей не особо ценят, отдел кадров не в курсе кто у них работает а кто уже давно уволился .
Положительные стороны:
информированный охранник на воротах ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала кассиром. Директора сменялись как перчатки. Воровство процветало. Ловили администратора, ночных кассиров и не делалось ничего. СБ нет. Недостачи вешают на всех. Директор ставила левые смены, потом забирала деньги якобы для покрытия недостачи, а куда уж там шли деньги одному директору и известно. До руководства в офисе недостучаться, не дозвониться. Никому до рядовых сотрудников дела нет. Текучка дикая. Зарплата 21 тыс и с неё регулярно удерживали по 5-6 три за инвентарки. Ну и самое интересное, ежегодная диспансеризация платная за счёт сотрудников. Никому не советую.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
целый месяц работал по договору подряда, все работы выполнил в срок. Оплату не производят уже второй месяц, постоянно отмазываются, типо нет директора (то отпуск,то больничный, то еще что-то) и поэтому не могут ничего подписать. Каждый раз кормят обещаниями..
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работала продолжительный период, ни разу зарплату не дали вовремя, постоянно надо было звонить и спрашивать, где деньги, иногда неделями трубку не поднимали, задержки бывали и на несколько месяцев, работа для тех-кто хочет трудится бесплатно
Положительные стороны:
ничего положительного в данной компании нету ... Подробнее>>

Начиная сотрудничество с ООО Строй Идея, директором, которой является Стеценко Владислав Иванович, будьте готовы получать заработанное очень долго, а скорее всего никогда. Директор этой компании Стеценко В.И. скорее всего отправит Вас в суд, а там как получится. А если сотрудничаете с ООО Строй Идея (Стеценко В.И.) без официального договора, то вообще ничего не добьетесь. Будьте осторожны. Подробнее>>

ООО "ДАР Линк Идея". когда устраиваешься - говорят, что предела "черным бонусам" нет! "белый оклад" естественно минимальный! как только наступит момент выдачи денег - вы узнаете, что на самом деле вы не заработали ничего - так как с бонусов вы должны заплатить налоги, а еще "поделиться" с руководством. более того, постоянно будут накладываться штрафы - по вашей вине или нет, Подробнее>>

когда приходишь на собеседование ничего толком не объясняют,морочат вам голову,говорят что вы будете зарабатывать огромное бабло.на деле же все совершенно обратно-минимальный оклад,бонусы практически не выплачивают,нагружают работой по полной,с работы вы не будете уходить в положенное время,всегда найдется причина,по которой вам нужно задержаться,обед-это тоже рабочее время и никого не волнует планировали ли на это время сделать свои дела или нет...за минимальный Подробнее>>

Работали на этой фирме несколько месяцев.Не выдержали-ушли.Хотя очень любим свою работу.Очень непорядочные работодатели.Ненормированный рабочий день,постоянные задержки в зарплате(месяцами),отвратительное оборудование.Рекламу собирали фактически на коленках.Неуважительное отношение к персоналу,а точнее-как к рабам.Постоянно ПЬЯНАЯ финдиректор ,хамство и ор ее в адрес персонала.Ген директор саботирующий работу,никогда ничего не делающий.Никогда не соглашайтесь там работать,и предупредите коллег. Подробнее>>

Руководство компании и сам Ген. директор болеет редкой болезнью - шизофрения. Это проявляется в ежедневных хаотических забегах руководства компании по офису.В минуты просветления сознания директор компании охватывает мания величия, он мнит себя Богом... В эти моменты он необоснованно покупает другие компании , обещая всем немыслимые суммы 300-500 тыс.Ежемесячно, перед моментом выплаты зарплат сотрудникам он впадает в затяжную депрессию.Он бегает Подробнее>>