Отрицательные стороны:
Плохая общяга
Положительные стороны:
Работать можно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наушничество, сплетни, обоюдная неприязнь между всеми сотрудниками. Согласна с отзывом Сергея, все сотрудники в родственных связях или друзья-знакомые. Зарплата низкая, обучения никакого. Вновь прибывшие сотрудники варятся в собственном тесте, никто никому не помогает, по фигу на всех. Руководство не понимает того, чем занимаются в отделах, не знает, проще говоря, зато любит покричать, повизжать . Объемы работы нереальные, коллектив злобный, зарплата маленькая. Перспектив карьерного роста конечно нет, придется снимать начальника... А он бывший мент)))) Бывший человек....
Положительные стороны:
оформление по ТК, соц пакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шняга полная, Мансурович творит что хочет, по з/п обманывают. Вообщем не гос. организация ,а шарашкина контора.
Положительные стороны:
нет ни одного положительного момента ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наши "восточные друзья"в руководстве считают что находятся у себя на родине и поэтому не надо повышать зарплату.Оклад на протяжении всего времени существования завода один и тот же.На собрании директор объявил что работы добавят а зп нет и не соврал.В общем ужас и кошмар.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство,особенно зам.рук. Варичев,ведёт себя по-хамски,воспитание хромает.К тому же постоянно кого-то увольняет.Хотя наоборот,надо уволить ЕГО!..И другие смотрят на него,обвиняют работников и дежурных в неисполнении обяз-й,а сами между собой разобраться не могут!Им,наверное,выгодно,чтоб текучка была..Плохо,что их никто не наказывает...
Положительные стороны:
З/п вовремя,отпускные,отдел кадров -вежливые женщины. ... Подробнее>>

Рабочий персонал не обеспечен спецодеждой. В расчете зарплаты допускают "ошибки" (иногда в 10 тыс.руб.). Присутствует вахтовый метод нелегально. Работать приходится практически на улице, если работник идет как "сутки-трое". Начальство говорит, разбирайся сам. А как сам-то? Дом на базе построить??? Нет компьютеров, канцелярии. Если работаешь сверхурочно, не платят. Не платят ночные. Неоднократно жаловались в отдел кадров- а там- мы Вам все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Ленгипрогазе и хочу предупредить всех: обходите стороной контору ИК Энергетические технологии. Это просто запредельная наглость! Мы для них пахали над проектом в Усть-Луге, проектировали дороги и стоянки для огромного комплекса. Всё сделали в срок, еще в начале 2022 года всё передали. А они мало того, что задолжали нам 7 997 490 руб., так еще и в суде начали цирк устраивать. Больше всего выбесило, что вскрылось на заседании: оказывается, этот «генподрядчик» давно сдал наши чертежи основному заказчику Русхимальянсу, получил за них полные выплаты и преспокойно крутил наши деньги у ...
Подробнее>>

Поначалу создается впечатление порядочной компании, но это только сначала. Затем в процессе работы приходит понимание внутренних бизнес-процессов и волосы встают дыбом. Никаких правил и обязанностей, полный бардак, кто как хочет - так и работает. Вместо трудолюбия и ответственнсти, ценится умение "молоть языком", кто это умеет - тот живет прекрасно, выезжая на других - которых падают всё больше и больше обязанностей других сотрудников либо вовсе не относящихся к работе. В результате люди просто сгорают на работе. нервы не выдерживают от объема и интенсивности... Разумеется, ни о каких доплатах речи не идет. Зарплата получёрная (часть офиц и часть в конверте). До офиса Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хитрый и жадный до денег ради них готов подставить свою морду а может и больше не оплата работы своим сотрудникам лично мне остался должен 90000 руб за вахту
Положительные стороны:
нет в нём хорошева ...

Москва, Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
ну вот и настал тот счастливый день, когда я ушла из компании НПК "Проектный инжениринг". Хотя, компанией ее и назвать то сложно. Это уже пепелище. Проработала я там полтора месяца. Сразу отвечу на самый животрепещущий вопрос по зарплате: заплатил Маслов ровно половину от обещанного. Если сделает выплату, напишу в комментариях к тексту обязательно. Ну и далее по пунктам. 1.корпоративная культура и коллектив: какой может быть коллектив, если люди приходят и через две недели увольняются. Особо стойкие работают как я - полтора-два месяца и тоже уходят, потому как ловить там абсолютно нечего. И я очень жалею, что не ушла раньше. Потерянное время. Да, зарплата на 80% серая. 2. Начальство. Маслов - не алкоголик и не наркоман, как его описывают в предыдущих постах. Отношение к сотрудникам? Новогоднего корпоративчика не было (никогда не поверю, что в компании нет денег хотя бы ...

Москва, Новый Уренгой