Отрицательные стороны:
В ГП№23 не надо устраиваться на работу! Зарплата — гроши. За 2013 год заплатили голую ставку, многие сотрудники ждали нормальную з/п в декабре и не дождались. Принятым на работу "своим" сотрудникам - зам. по мед.части, по экономике, начальнику отдела кадров, зав. филиалами и пр. главный врач Афанасьева Е.Ю. назначает надбавки по 250-300% от должностного оклада, а простым смертным шиш с маслом!
Плюсы в работе:
------- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конечно, бывает и непросто, особенно поначалу. Сложно было привыкнуть к отсутствию пациентов, какой то «небольничной» обстановке, сидящим рядом другим врачам рентгенологам. Бывает и то, что возникают какие то нововведения, но недостаточно клинической информации или требуется доработка. Сначала это пугало, а потом стало понятно, что к этому нужно относиться нормально, потому что это новое и то самое, что двигает медицину, и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Замрите, и уверуйте! Ибо этот великий день настал! Никто, абсолютно никто не верил, но это свершилось! [К.] [Е.] [С.] Первый заместитель директора, широко известная в узких кругах как Паломница [Е.] покинула стены учреждения! Покинула, вопреки неверию (ну что поделать, в Бога тоже верят не все) и благодаря волевому решению Директора! Причем данное увольнение, сопровождалось дисциплинарным взысканием, и не одним! но!

Москва

Отрицательные стороны:
По большому счету «результат» этой организации никому не нужен. Есть pr. Красиво рапортуют и паразитируют на народных деньгах, и только. Научные работники выполняют техническую работу, наукой практически не занимаются. Кузьминское подлое управление убивает все живое. Работают с нарушениями, организацию штрафуют за элементарное, это тщательно скрывается. Планирование и экономика на нуле. Многие сотрудники работают в страхе быть уволенными, отсюда кривое развитие. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Очень странная система менеджмента, где все, даже какие то простейшие задачи, завязаны на высшем руководстве, которое естественно не справляется в этим ворохом задач. В итоге про задачи вспоминают в последний момент, за счет чего всегда тотальный аврал, горящие сроки и работа по выходным/допоздна. Причем не из за объективных причин (действительно большой объем, срочное поручение и т.п.), а просто потому Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но стоит отметить, что путь в компанию не прост. Это касается не только серьезного отбора кандидатов и достаточно внушительных по объему тестовых заданий, но и самого процесса согласования кандидатуры. Выход в компанию может затянуться из за многочисленных собеседований.Екатерина Сергеевна, ну вы хоть стиль изложения поменяйте! Ну не поверят же вам с такой текучкой, про "качественную и комфортную" работу))) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые дамы и господа!Если у вас достаточно гибкая спина (бить поклоны), достаточно длинный и гибкий язык (вылизывать причинные места руководителя) и полностью отсутствуют моральные принципы, добро пожаловать в гбуз «нпкц ДиТ ДЗМ»!Вы отлично вольетесь в команду таких же единомышленников! Поскольку в данном «заведении» (рука не поднимается написать «организация» или «учреждение»), это основные принципы успеха!Ваш ум, опыт, профессионализм здесь не потребуются! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Конечно, до сих пор бывают сложности с тем, что формат новый, некоторые процессы еще не устоялись, порою бывает состояние суеты. Но в целом условия остались такими же, как и были, в зарплате ничего не потерял. Отношения в коллективе стали даже более неформальные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Среди минусов отмечаю следующие моменты:не до конца выстроены процессы, но это временно и закономерно, много проектов организации развиваются как стартап. Поэтому организацию работы, в том числе регламенты, приходится пересматривать и дорабатывать;случаются переработки, работы много, иногда поступают поручения от "головной" организации со сжатыми сроками. Каждый, кто приходит работать в нпкц ДиТ дзм, усердно работает, "пересидеть" на время не получится.

Москва

Отрицательные стороны:
Зарплата проводится регулярно , но может поменяться у каждого в любой момент https://federalcity.ru/index.php?newsid=9811 Центр не зарабатывает, себя не окупает. Перспективы туманны. 1 зам отравляет рабочую среду, подрывает производительность, провоцируя ненужный стресс, не способна собрать воедино все факты и работать с этим. Не разбирается ни в чем кроме примитивных хозяйственных дел, манипулирует и провоцирует хаос, нарушает договоренности. Главная ее задача –

Москва