нет Подробнее>>

Положительные стороны:
:В позапрошлом году я сюда пришел контролёром зала. Сейчас я уже оперативный дежурный, так что как видите, расти здесь есть куда и это вполне себе возможно. Будучи контролёром, я работал 2/2 по 11 часов за смену. Было первые смены непросто сохранять бдительность все эти 11 часов, но потом постепенно приловчился выявлять нарушителей заранее (их, кстати, не так и много). За эффективные показатели всегда идут премии и, как видите, повышения.
Отрицательные стороны:
Бывает, устаю от рутинных наблюдений
Подробнее>>

Транспортная доступность. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я отработала месяц на должности кассир, то есть я ушла стажером. на собеседовании менеджер мне сказала ,что у меня месяц подушка безопасности ,так как я стажер ,и никакие отзывы и оценки не будут влиять на мою премию. по итогу в последний рабочий день ,я получала много плохих отзывов и мне тупо не заплатили премию. сказали, что такая ситуация у них впервые и они решили, что премию мне никто платить не будет . хотя я уверена ,что такая ситуация у них не первый раз и даже если первый раз, то они ...
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Грамотность компании состоит в том,что сотруднику (продавцу-консультанту) выплачивается 82р.1час,т.е 13800 в месяц( при графике 22) по ТД РФ, но представляется словесная информация совсем иначе, от 20000р. + проценты и бонусы.Бонусов и процентов вы не увидите, если проработаете 1,5 месяца даже если выполните свой личный стажерский план продавца и будете абсолютно корректны в отношении покупателей и коллектива. Остаться дольше в компании возможно, если переступить через: -выплату з.платы в конце следующего рабочего месяца; -невозможность работать в графике 22; -невозможность взять больничный или отпуск в 5-ть дней; -превышение полномочий со ...
Положительные стороны:
негативный опыт - замечательный опыт
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании с 2012 года. Очень довольна. Пришла по отзыву знакомых, и не пожалела. Зарабатываю хорошо. Мотивация персонала очень хорошая. Сейчас все соревнуются за звание лучший продавец. По итогам года лучшие получат автомобиль. Премию выплачивают по итогам месяца. У нас девочки уже получили. Руководство очень лояльно относиться к персоналу, стараются замотивировать дополнительно, проводят тренинги , обучение. Мне нравиться эта компания. И если ищете работу – это очень хороший выбор, у нас вроде есть вакансии, но точно сказать не могу.
Отрицательные стороны:
нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительная компания, одна сплошная бюрократия: отчетики и табличички, сам директор Орлов Валерий Валентинович - как был финансовым контролером всю жизнь, так и остался им, плюс хам какой-то, короче "рыба гниет с головы". Зарплата почти вся в конвертах. Увольняют людей одним днем, утром скажут, потом тут же все забирают и указывают на дверь, просто свинство. Про директора по персоналу - молодая и тупая девица вообще молчу - сичтает, что такое отношение к людям и увольнения нормальны. Отсюда и текучка.....
Положительные стороны:
удобное расположение офиса, выплачивается зарплата, хоть и в конвертах
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Развитие компании не соответствует, не адекватным отзывам видимо уволеных сотрудников.
Положительные стороны:
Теперь все ясно.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Системность, грамотный тайм менеджмент, способность влиять на уровень дохода,обучение по продажам, отличные условия работы, четкие требования к результатам работы, объективная оценка работы и возможность развития, профессиональный коллектив. Руководитель всегда открыт новым идеям, предложениям .Если Вы сильный и амбициозный - это лучшая компания для подтверждения Вашей компетентности и старта Выше!
Отрицательные стороны:
Служба безопасности превышает полномочия - могут обхамить, оболгать, преподнести руководителю события в выгодном им "свете". Любимая фраза нач.СБ Гранкина . я здесь работаю больше 10 лет - а ты, БУДЕШЬ РАБОТАТЬ здесь столько, сколько я захочу - Не стоит напрягать этого ленивого человека в рабочем режиме - уничтожит.))))
Подробнее>>

Положительные стороны:
В продолжении своего нижнего поста для ясности раскрою ниже написанные мной понятия этой чудной организации. Системность - систематическое вычитание из вашей ЗП штрафов: 100 рублей за то, что минуту пересидел в столовой (положено 15 мин) или баре (положено 7мин), за каждую минуту опоздания, за любой поступок, который не понравится директору.Например у меня из ЗП вычли 10000 за плохое обучение сотрудника, который был необучаем. Грамотный Тайм менеджмент заключается в том, что в течение дня вы не выходите из здания - и вместо 8 часов работаете 8ч.31мин.Способность влиять на уровень ...
Отрицательные стороны:
нету - только перспективы, и битье копытцем)
Подробнее>>