Ольга:
Отрицательные стороны:
Очень агрессивно, иногда по-хамски, проталкивают вакансии, который им нужно закрыть, чтобы получить свой процент, и уже по телефону учат человека со значительным опытом работы в своей области, как надо работать. Предлагают то, что не нравится и/или не подходит, причем давят на соискателя, убеждая его в том, что он никто и звать никак, и они его единственный шанс трудоустроиться. В итоге предлагают вакансию в какой-нибудь шарашкиной конторе, указывая на то, что только там соискателю будут платить ту з/п, на которую он рассчитывает, и никакая другая компания на такие деньги не пойдет. Не учитывают компетенцию соискателя и часто обливают грязью, если отказываешься от позиции уже при первом телефонном звонке. Дважды сталкивалась со звонками от Manpower в своей жизни. Оба специалиста были ужасны. Такое поведение сотрудников крайне негативно влияет на репутацию компании. Мир бизнеса маленький и жестокий, и тот, кто сегодня является соискателем, завтра может оказаться работодателем и потенциальным клиентом данного агентства. Но после негативного общения с рекрутерами на уровне соискателя такому руководителю вряд ли захочется заключать контракт на поиск сотрудников с этим агентством.

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Анонимнус Анон:
Отрицательные стороны:
Данная компания приглашала на собеседование 2 раза. И почему я только раньше не прочитала о ней отзывы. Приглашая на собеседования все были очень дружелюбными, обещали золотые горы, все прям в радужных лучах. Вот приходишь в эту компанию, сидят 2 курицы на ресепшене, такие крали, куда деваться, на вопрос куда можно присесть, все занято, отвечают "ну можно туда сесть, но не желательно" При приглашении пройти в комнату для переговоров как только не каверкали мою фамилию, как будто бы сложно дочитать буквы до конца. В той самой комнате, где проходит типа собеседование, беседу ведут с вами еще 2 курицы, одна сидит трясется и читает заученный текст, вторая сидит рядом и зевает. Вообщем развод полный в этой конторе, интересно ли правда ли на такие должности есть вакансии, такое впечатление, что их просто придумывают. Сотрудники, вы такие молодцы, конечно, при работе сидите, и только тратите время реально ищущих работу людей. Гореть вам в аду!

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Наталья:
Отрицательные стороны:
Работал не долго. Решил уйти сразу же, как только понял, что это за работа. Очень низкая зарплата в 20 тыс. Но обещали карьерный рост. Поработав немного, стало ясно, что повышения там ждут еще добрых 25 человек. 9-ти часовой рабочий день. Стоит план в 20 человек, т.е, их надо пригласить любым способом на собеседование, чтобы тебя не "дрюкали" сотрудники, которые на ступень выше по карьерной лестнице, чем ты. Для этого проводятся ежедневные утренние "мотивирующие" собрания, которые напоминают детский сад. После, приободренный, ты идешь работать и как оголтелый рыть весь "хедхантер" в поисках жертв. Большинство остаются добивать свой план до 8-9 часов вечера, так как не все соискатели ведутся на такой развод. Руководители низшего звена крайне не компетентны (рекрутеры), такое ощущение, будто пришли на должность из фермы по разведению поросят и, насмотревшись служебный роман на Людмилу Прокофьевну, решили управлять халопами.

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Anonymous:
Отрицательные стороны:
Специалист отдела кадров Комлева Ксения позвонила 18 марта вечером и пригласила на собеседование на позицию консультанта по красоте для компании L'oreal. Условия были озвучены следующие: работа в корнерах или торговых центрах Москвы, график работы 5/2 или 2/2 с плавающими выходными. Оклад 35000 gross. На мой вопрос, есть ли полис ДМС она ответила утвердительно. В итоге, все это оказалось шуткой))) Представляете) оклад в 1,5 раза ниже, плюс премии за выполнение плана (а в первые месяцы вряд ли его выполнить), оформление не в штат L'oreal, а в компанию Анкор, без бонусов соцпакета от компании L'oreal. Уважаемые рекрутеры, не тратьте время соискателей, говорите все как есть) Будьте честны с нами. Все это было подано в таком виде, так увешано мишурой. Остался неприятный осадок в связи с тем, что координация между рекрутером Евгенией и Ксенией нулевая.

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Елена:
Отрицательные стороны:
Hr- менеджеры молодые девушки, создается впечатление, что только из университета, опыта мало, поэтому созывают всех, не проводя первичный отбор по резюме, и по телефону, или же получают процент с пришедших(?). Собеседования групповые, вопросы задают идиотские, 70% времени поют себе деферамбы, насколько прекрасные у них вакансии. Еще отмечу, что hr- менеджеры одинаково себя ведут по заученному аллгоритму собеседуют соискателей, даже обычные фразы в речи повторяются, я так понимаю , они все прошли один тренинг, отчего все они стали одинаковыми между собой, и это не касательно проф обязанностей, которые, безусловно, могут дублироваться, а просто, ситуативные фразы. Относительно собеседований, каждый раз было опоздание hr-ра на пол часа. Один раз менеджер вообще был не готов, и не рад , что ему придется провести таки то собеседование. Сами менеджеры пытаются не показывать свою неприязнь к соискателям, но не готовы и не любят неудобные вопросы, отчего злятся. Могут перебивать, отвлекаться во время собеседования, ну это не критично, но не профессионально, я так считаю. Еще отмечу, что учитывая количество людей, которых приглашают, шансы получить вакансию мизерны. Так что, пожелаю не идти на собеседование в менпауэр, скорее всего вы просто потратите время и

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Аноним:
Отрицательные стороны:
Полный разводняк, им нужно просто загнать побольше людей в офис. Вакансий скорее не существует. Лохотрон по полной программе, и в объявлении не указывают название компании, почему вдруг?? На вакансии после собеседований никто никогда не подходит , тупой развод!Не указывайте свои паспортн данные в анкете.

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Аноним:
Я пришла работать в компанию manpower в 2011 году и это не было первым местом моей работы. В ночь перед приходом начиталась отзывов и думала, что это самая большая ошибка моей жизни. Итог: - самый прекрасный коллектив, который у меня когда-либо был - профессиональное и чуткое руководство - безграничная любовь к профессии и кандидатам. Поверьте, дамы и господа, manpower искренне любит саоих соискателей и всегда по мере своих сил старается помочь вам научиться правильно себя вести на собеседовании. Ваша победа- это наша победа. И дело тут отнюдь не в деньгах. Когда вы не приезжаете или обманываете клиента, вы точно также обижаете нас. - возможности для профессиональной реализации - возможность быть услышанным

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Аноним:
Отрицательные стороны:
очень скромные оклады НЕТ КУХНИ, бедным студентам-ассистентам приходится тратить кучу денег только на обеды практически всех сотрудников оформляют на срочный договор (т.е. Вас могут уволить в три дня, хотя, справедливости ради, стоит отметить, что и сам сотрудник может не отрабатывать две недели, а уйти тоже в три дня) Отвратительнейшие корпоративы за которые платят сами же сотрудники С начала 2015 года все круто изменилось: бонусы не выплачивают, рассчитывают по непонятным схемам, ничего не объясняя (тут надо отметить, что сделано все грамотно, т.е. имеют право, т.к. в договоре бонусы вообще не прописаны - не прикопаешься), создают все условия, чтобы сотрудники сами увольнялись, что и происходит весь первый квартал 2015 года, причем во всех городах. Очень жаль, что все так складывается, была действительно хорошая компания и команда, а сейчас никакого уважения к сотрудникам уже нет. Коллектив и корпоративная культура - 4: коллектив хороший, корп.культуры как таковой и нет Начальство и его уважение к сотрудникам - 1 (имею ввиду не непосредственное руководство, а высший менеджмент). А непосредственное руководство было очень адекватное и грамотное. Рабочее место и условия

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хочется написать о потрясающей стажерской системе в компании (разработка Натальи Макаренко). Если вы вдруг захотите работать в компании Manpower, то вам предложат пройти стажировку, она абсолютно бесплатна и вам тоже не оплачивается как рабочее время. Если раньше она длилась 5-7 дней, то теперь стажировка длится месяц. В конце которого Марина Данкова вам скажет, что вы не показали себя как эффективный сотрудник, за этот месяц вы не смогли трудоустроить ни одного человека. И компания не может предложить вам трудоустройство. И у вас не будет возможности проверить, так это или нет, т.к к базам данных доступ вам не дадут. Но если поговорить с коллегами, у которых есть этот доступ, окажется, что трудоустроенные были и даже KPI были выполнены. Марина вам на прощание улыбнется и покивает головой (это все, чем она занимается в этой компании) и вы уйдете. Остается только вопрос, кто получит деньги за этих ваших трудоустроенных? Наталья? Марина? Или Ольга Шоина, у которой особенное положение в глазах Натальи.

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век

Аноним:
Отрицательные стороны:
Даже неверится что могла устроится на работу в такой гадюшник. Складывается впечатление что сотрудников " набрали по объявлению" без образования, мозгов и мутно понимающих свои должностные обязаности. Зароботной платы недождешься, ответить перечислена она или нет сотрудники не в состоянии. Можно позвонить для уточнения информации и 5 раз услышать разный ответ. Собеседование, увольнение и прием на работу происходят максимально долго. Всем видом пытаются показать свою важность и псевдо престиж компании

Москва, Ямского Поля 3-я, 18 - 7 этаж, БЦ Золотой век