Отрицательные стороны:
Была на собеседование на вакансию торгового представителя по приглашению. Наталья Розова, менеджер по персоналу, обещала после него назначить время второго собеседования на следующее утро, перезвонить до 16-30. Однако звонка не последовало, а трубку не брали вечером, а на следующий день сбросили звонок - хотела уточнить, так как планировала день с другими собеседованиями) Детский сад, честное слово. Что за менеджер по персоналу, который БОИТСЯ отказывать в вакансии) Сама по образованию управленец и в шоке от таких специалистов. Но это показатель, знаете ли, профессионализма)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал на херсонской укладчик-упаковщик,когда пришёл на собеседования без опыта и тд быстро взяли,обещали для молодых ребят хороший карьерный рост и зп по 40к и тд на деле отработал там 2,5 года ни карьерного роста ни нормальной зп там не было,вечно обещали повысить но толку 0 начальник цеха батонов более менее,бригадир в 4бригаде просто ужас,коллектив самый ублюдский все стукачат снимают на телефоны все твои косяки просто ужас у всех кого ставят хоть на чуть выше должность сразу мания величия все считают вас говном, а на момент моего увольнения сократили часы

Санкт-Петербург

Приветствую всех соискателей , тех кто ищет работу.Этот отзыв будет посвящён моей трудовой деятельности в ОАО Каравай в отделе экспедиции. По началу все было хорошо , но потом начался дурдом. Рабочий процесс построенный на производстве и отгрузке не соответствуют ни каким логическим заключениям. Продукции постоянно не хватает,все на всех орут ( операторы лезут ни туда куда надо) , руководитель отдела Подробнее>>

аноним:
  Раньше, когда один из старейших хлебозаводов носил имя Заря и был под руководством Шереметова, Орлова, Кретовой и Гусевой, был порядок. Позже их попросили уволиться, кто-то ушел сам, завод продали «Караваю», из которого прислали новых начальников. Недовольных уволили, на их место поставили Стаселька А.А., которая гнет свои права вместе с бригадиром Лукиной. В 3-ей бригаде преобладает стукачество (не из тех, кто говорит правду при этом), а те, которые расстилаются перед своим начальством – Стаселькой и Лукиной, лишь бы их не трогали и не уволили. Хуже 3-ей бригады нет, скоро все разбегутся под таким «руководством», работать никто не будет, останутся только иностранные рабочие, которым все равно, где работать. Недовольным, которые проработали не один десяток лет на производстве, увольняют или предлагают работу худшего варианта. Не советую идти туда работать.

Отрицательные стороны:
Сложно 2 недели в году – перед НовымГодом и перед Пасхой, но это специфика хлебобулочной продукции.
Положительные стороны:
Работаю уже больше 4 лет. Про плюсы: текучка маленькая, абсолютно белая (офиц.) зарплата, все выплаты вовремя без задержек, для сотрудников продукция по низким ценам. Хорошая обстановка потому что нет тех кто по блату. Корпоративы. ...

Санкт-Петербург, Краснодар

Отрицательные стороны:
Они есть в каждой компании, но в этой их очень мало. Компанию рекомендуй.
Положительные стороны:
Почитал отзывы предыдущих типо работников и не удержался написать свой. В 2016 поменялся ген дир не знаю как было раньше сейчас все гуд. Про Сапожок ну да своенравный человек, но она работает в логистике и на ней не сошелся клин. Если не устраивает ее отношение к вам то берете звоните в СБ и они ее ставят ...

Санкт-Петербург, Краснодар

Отрицательные стороны:
Хочу предупредить тех, кто устраивается на Каравай ПП№3 на пр.Стачек (бывший завод "Заря"). Инспектор ОК будет настоятельно рекомендовать пройти медкомиссию на Достоевского,44 "ЭкоБезопасность" и в числе прочего взять там справку о психиатрическом освидетельствовании. Будет уверять, что у них она стоит всего 950р, а в других местах - 1300. Если проходить врачей не там, завод не вернёт деньги,мол (а так обещают возврат через 3 мес). Всё так, но эта справка - липовая, т.е. Каравай её принимает (у них договор с Эко), но другие организации - нет. К ней не прилагается энцефалограмма (она и не делается), а должна. У "Эко" нет ни оборудования, ни права на это. Делайте освидетельствование в своём районном Психдиспансере (за 1300) иначе при устройстве на другое место работы будете оплачивать и проходить заново. Ещё добавлю - у бригадира бр.№3 (кондитерка) явно это освидетельствование липовое, человек неадекват, ... Подробнее>>

Дмитрий:
Но, как известно, рыба гниет с головы... Особенное внимание стоит уделить аборигенам - мужчины крайне легкого поведения. Накидывают на себя пуху в глазах начальства, ябедничают, тем самым повышая видимо самооценку, кто знает, может и з/п. Но грустно то, что кляузничество оных воспринимается по всей видимости "головой" как факт неоспоримый, вследствие чего - страдают новобранцы – всяческие вычеты, лишения (пример: весна 2018 – при наработанных часах на 20900 вычеты составили 4500, т.е. чистенькая (и безусловно, серенькая) составила 16400), тотальное недоверие и конечно – главная фишка ООО «Каравай» - скотское отношение при завышенных требованиях. Ну и откуда тут может взяться мотивация, желание просто работать и зарабатывать свое? Руки опускаются сами. Какая тут корпоративная культура, на чем основана-то она – на испуге – смешно и непродуктивно, что в общем-то и получаете, голова Вы наша золотая. Людям – обходите. Заскочить на пару месяцев, перекрутиться – заходите. Подробнее>>

Нарине:
Отрицательные стороны:
Директор неуравновешенный , не смотря на возраст кроет всех матом , за что и кидают ему рабочие в морду ключи и рассчитываются один за другим . новенькие стажируются и уходят . за такие гроши и по столько часов работать желающих нет , от того и повесил детектор для своего коллектива объявление " приведи друга в Коровай и получи премию 5000 руб. после испыт.срока. Довыделывались ?! Не рекомендую эту организацию , лучше шаурмой идите торгуйте ! Подробнее>>

Олег:
Отрицательные стороны:
Директор самодур,хотя ему не долго осталось,весь уже перекосяченный и кривой.за 20000 наивно думает что рабы его будут падать с ног от работы Я блоков от яблони,почитайте в инете отзывы о его папы Калинина Николая слава богу бывшего господина администрации советского района Подробнее>>