Сергей Шнипельсон:
Отрицательные стороны:
Кациев ушел, вместо него теперь Колдунов, никто не знет в чем будет заключаться новая стратегия развития компании? Чует мое сердце что расходы все зарежут по самое не балуй, и персонал будут увольнять? У кого какая информация?

Москва,

аноним та же:
Отрицательные стороны:
Руководящий персонал - просто крысы . чтобы чего то от кого то добиться . это не о этой компании. генеральный директор города Новороссийска себе цены не сложет. сотрудники из числа подчиненных такие ка В,Э, как комплектовщик.итд.. не могум по какому бы вопросу обратиться к нему на впрямую. Чего уж говорить о филиальчиках например города Славянска на кубани. просто слов нет. остаются одни эмоции в виде матершиных слов. зарплата-17 тыс. руб. все повышения з.п. по замораживали поднятие грейдов также . работаешь по 10-11 часов график реально закрывают восьмерками. Как говорится живи и не в чем себе не отказывай. СМЕНИТЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА Г НОВОРОССИЙСК, МОЖЕТ БЫТЬ ЕЩЕ ЧТОТО И ИЗМЕНИТСЯ В ЛУЧШУЮ СТОРОНУ!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Руководство все заднеприводное!

Москва,

настя:
Отрицательные стороны:
Всем на все насрать. Процветает коррупция. Кто как хочет так и работает, руководство неделю может не появлятся на работе.

Москва,

АНОНИМ:
Отрицательные стороны:
Коллектив очень хороший. Но проблема, что есть "черный кардинал" в лице гл.бухгалтера,которая ненавидит всех,так как давно не видела мужика. Она создала в Мегаполисе нездоровую атмосферу , заставляет сотрудников бухгалтерии ни с кем из офиса не иметь дружеских отношений, и даже нельзя поздравлять никого с днем рождения. Управляет филиалом, так как директор бесхребетный. А юрист,просто стерва, которая имея сына наркомана ненавидит всех вокруг. И при такой ситуации в семье пытается из себя сделать СВЯТУЮ.Только они не знают, что все их в офисе НЕНАВИДЯТ.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет - будем считать так. Вопрос: из ГО пришло письмо о том, что в скором времени будет создан ОЦО (объединенный центр обслуживания), и не трудно догадаться, что произойдет массовое сокращение работников. Кто-нибудь, обладает какой-нибудь информацией по данному факту? Боюсь, что уже что-то известно по данному факту, но руководство молчит.

Москва,

Лева:
Отрицательные стороны:
Полно....такого дибилизма редко встретишь. Эти пол года работы выжали меня полностью. Шестидневная рабочая неделя, планерки утром и вечером. Стоит отметить что вечерняя планерка длится как правило до 21 00. Домой приезжаешь к 22 00, поел и спать, ведь утром тебе надо встать в 6 00....Отношение в коллективе ужаснейшие, все стучат друг на друга по любым поводам. Однажды меня заставили писать объяснительную почему я пришел не в брюках, а в джинсах...Дресс код ведь ,елки палки. Короче ребятки бегите от туда

Москва,

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Постоянная текучка коллектива. Низкая заработная плата. Сотрудники не соответствуют по образованию занимаемых должностей. Руководство не заинтересовано в сплочении коллектива, отношение свинское. Очень часто сотрудников нет на рабочем месте, но прогулы им не ставят.

Москва,

один из 30%:
Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю отзывы. Индексации з.пл не бывает лет по 5. И 30% работников,работающих не один год, находят свои плюсы в работе. И то, все это было возможно терпеть до последних глобальных изменений. Да и во время кризиса и массовых сокращений во всех организациях, приходится выбирать: или терпеть постоянно переходящие на тебя обязанности, отсутствие личной жизни, не слишком большую, но стабильную и вовремя приходящую з.пл. или ждать сокращения и пускаться в поиски работы, с которой везде трудно. Опыт работы в компании много лет

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Мое обращение направлено к действующим работникам филиалов ТКМ. Уже многим очевидно, что в этом году работодатель будет оптимизировать свои расходы, путем увольнения своих сотрудников: это бухгалтерия, кадровики, кредитные контролеры. Возможно и другие должности подвергнуться сокращению. Все признаки налицо. В настоящее время, ТКМ, что бы избежать трат на увольнения по соглашению сторон, письменно уведомляет сотрудников о переводе структурных подразделений филиала: кадры, бухгалтерия, в г. Самара, где уровень зарплат невысок. Сотрудники, которые не согласны с переводом, будут увольняются в связи с отказом от переезда с выплатой двухнедельного пособия. Если вы офисный работник филиала ТКМ, ищите новое место работы. Советую объединиться и совместно противостоять незаконным действиям ТКМ.

Москва,