Отрицательные стороны:
Флоры - Ермилов и Черей откуда Вас набрали и где глаза того кто вас взял на работу?! По работе вы ноль, вечно звоните в другие магазины и спрашиваете что вам делать, Ермилов ещё умный вид делает, что знает... Кошмар!!!Куда смотрит ЦО, обязательно надо им об этом сообщить! Руководители хамы, разговаривать не могут нормально с операторами, ну правильно, мы ведь не люди. Вобщем компания ужасная, ТЦ 1336 самый худший из всех регионов. Люди не ходите туда работать. С вами будут обращаться как со скотиной, знаю на собственном опыте.
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Идя в данную компанию ожидала совершенно другого, думала: стабильная,крупная компания, а оказывается гадюшник. Есть основания так писать, компания гниёт с головы! Куда смотрит стор ТЦ. У него за спиной, что только не творится, Флоры едят товар не оплатив его; покупают метро артикулы паллетами и мн. др.вроде мужик нормальный, а ведётся на сплетни. Флоры подлизывают ему зад, особенно Ермилов С. бегает каждую минуту с докладом,теперь я понимаю,что твоя карьерная лестница сложилась не из-за большого ума, а из жоп-а. Назад ДОМОЙ В ЛИПЕЦК Подлая свинья!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 Родина
Положительные стороны:
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать. Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске. Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте Родина особенно 2 часть ... Подробнее>>

Работаю в данной компании уже много лет, почти с основания, и по большому счету все более или менее устраивало, но теперь, в связи с внутренней реорганизацией отделов, условия работы ухудшились. Количество работы возросло в геометрической прогрессии, а зарплата при этом не увеличилась ни на рубль! Руководство в большинстве своем неадекватное. Рядовые сотрудники более вменяемы. Отдельного внимания заслуживает человек с именем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А как систему воплотить это другое! Ситуация сама по себе комична, т.к. всё напоминает цирк,а самое главное это то,что клоун -это ты соискатель или все вокруг приглашены как массовка, а возьмут уже заведомо известную фигуру из кандидатов!)
Положительные стороны:
Система отбора как идея хорошая! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогие соискатели, никогда в жизни не приходите работать в отдел персонала, пока там такая женщина руководит! За всю мою жизнь я не встречала руководителя хуже! Каждый день работы она превращает в концлагерь. Стоять за вашей спиной и смотреть что вы делаете в компьютере это ежедневно, список заданий диктуется ежедневно, в течении дня добавляются новые 100 заданий, которые нужно сделать СРОЧНО, после чего в конце дня вас ждет вопрос в чем дело почему не сделан полностью список? не успеваешь? оставайся на работе еще часа на два! (и не важно что из Черной грязи кроме корпоративного транспорта не на чем уехать). Отпроситься уйти раньше или прийти позже, потому что запись ко врачу- это скандал, и что бы больше такого не было, все врачи в выходные ( и не важно что они не работают). Не дай бог задержаться с обеда на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Флоры и руководители не все, но большинство просто жополизы лижут друг другу как бы угодить и многие знакомы еще до открытия короче своя компашка собралась а руководители подставляют операторов как бы выжить ищут подводные камни, чтобы сами операторы уходили ,к операторам совсем скотное отношение вообще не люди а рабы заставляют выполнять работу руководителей а сами ничего не делают только ходят стучат флорам какие плохие операторы
Положительные стороны:
Нормальная зарплата и питание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать о цирке в котором мы принимали участия при собеседовании в городе Краснодаре.Перед собеседованием я прочитала отзывы и подумала,что пишут какие-то обиженки, но не тут то было! Прошли мы первый этап,после нас пригласили на второй этап, где нужно было подготовить презентацию,выполнить задание,групповая игра и конечный пункт это разговор.Нас слушали три человека(Мария-сотрудник по персоналу,Андрей -руководитель и Александр- руководитель)Каждого по очереди вызывали на прохождения этапа,вроде ничего подозрительного не было! При последнем разговоре руководитель даже не присутствовал,во время игры писал записки и смеялись, пока мы перед ними выступали!!Затем нас отпустили и сказали,что в течении 2-х дней озвучат решение!Мы обменялись номерами и оправились ждать!Самое главное не сказали,нам озвучили,что было на место 50 человек,но выбрали только нас 3-х!Прошла целая неделя ,а ответа не было. Мы созвонились и никому из нас так не позвонили.Мы продолжили ждать!Прошла 2 неделя-тишина!!На 3 недели сдали нервы у ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Флоры и руководители не все, но большинство просто жополизы лижут друг другу как бы угодить и многие знакомы еще до открытия короче своя компашка собралась а руководители подставляют операторов как бы выжить ищут подводные камни что бы сам ушел ,к операторам совсем скотное отношение вообще не люди а рабы заставляют выполнять работу руководителей а сами ничего не делают только ходят стучат флорам какие плохие операторы
Положительные стороны:
Нормальная зарплата и питание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с начала 2016 года начались увольнения сотрудников без выплат, примерно, 10 человек уволили, еще 10 человек с выплатой за один месяц. Находят мелкие косяки в работе и прессуют , вынуждают уволиться по собственному желанию. Увольняют без разбора, уволили женщину у которой четверо детей, женщину которой до пенсии осталось пять лет доработать. Увольняют по-хамски, управляющий Беккер Иван, весьма недалекий в своем умственном развитии,вызывает сотрудника прессует его, угрожает, если не уволитесь мы вас уволим по статье, поставим вас в такие условия, что вы сами уволитесь. Кричит на сотрудников, матерится, весьма не адекватный управляющий.
Положительные стороны:
стабильность питание ваучеры ... Подробнее>>