"2009 они прошли с ростом 35%,а рынок -25% и сейчас идут также" Уважаемый Николай! Когда Вам говоят "берем на работу", потом "ой, передумали, не берем" - это, как верно заметил spd, СВИНСТВО! А те цифры, о которых Вы говорите, - временное явление. Рост был обеспечен за счет низкой цены (основной рост пришелся на ТМ "Мой"). Уж не знаю какое Вы отношение имеете маркетингу, но, по крайней мере, на уровне здравого смысла должны понимать, что конкурентное преимущетсво по цене - вещь совершенно ненадежная, если, конечно, ваша компания не лоукостер. Когда кризис останется позади, продажи вновь сместятся в средний и верхний Подробнее>>

Сады Придонья не только выпускают лучший на рынке продукт,но и имеют классный коллектив,как в производстве так и в маркетинге ,и продажах.2009 они прошли с ростом 35%,а рынок -25% и сейчас идут также,а ребятам ,которые не прошли по конкурсу остается или были уволены остается только пускать слюни.Да,в 2009г у них добавилось 500 рабочих мест и небыло сокращений и задержек с выплатой зпл.Вот так! Подробнее>>

Насчет работы в "СП" сказать ничего не могу: не довелось поработать. А вот насчет трудоустройства расскажу. Я работаю, но в поисках лучшего, разместил резюме на hh.ru. Особо в "Сады Придонья" не рвался, на их вакансии внимания не обращал. Но мне позвонили с отдела кадров и предложили пройти собеседование на одну из руководящих позиций. Я согласился. Сначала мы общались с кадровиком, а потом и с фин. директором. Спустя какое-то время перезвонили, пригласили на повторное интервью и сообщили о том, что меня берут на работу. Для верности договорились о том, что заявление об уходе с предыдущего места работы я напишу после того, Подробнее>>

волгоградский девизион не лучше! Работал в кампании почти 2года в должности РТП, за перод работы в кампании получил только один негатив!, средняя зарплата за период работы составляла не более 20тыс., при затрате на зп 0.9% от обьема продаж и штате из 2х человек (РТП и Мерч). Госпожа Лукашевич считает это нормальной ситуацией и грузит невыполнимыми планами!, На защите территории перед президентом кампании Самохиным АП, при попытке донесения реальной ситуации в регионе, Лукашевич ЕН пригразила увольнением и статьей!, таким образом четырем РТП из шести пришлось переделать свою презентацию и показать все в розовом цвете! С 2010 года всетаки решил уволится Подробнее>>

Братья и сестры,спасибо,удержали от неверного шага.Обидно было бы потерять время Подробнее>>

"данный человек не умеет хранить информацию и делиться ею с конкурентами" - если человек не умеет делитЬся информацией с конкурентами, то за это его надо не ругать, а хвалить! )))Андрей (Отзыв от 18:11:2010 г.) - спасибо за информацию! Все четко, ясно, понятно и не предвзято. Подробнее>>

95% того что написано (и положительного и отрицательного соответствует действительности. Если человек идет работать в эту компанию, то должен понимать, что во первых компания не ориентирована на сотрудников (используется человеческий материал а затем выбрасывается), во вторых действительно компания производственно ориентирована (планы/маркетинг "пляшут" от производственных мощностей (продать надо столько сколько можем произвести продукта).Топ менеджмент подбирается/имеется в наличии по принципу личной преданности и соглашательства, в ущерб профессиональным навыкам (причем, что самое смешное, компания (служба персонала и топ менеджмент "ведется" на обещания "достать с неба звезду" - было несколько директоров дивизионов которые поговорили, получили "горшок с золотом" и уволились через 3 месяца, оставив Подробнее>>

Всем кто ищет работу!!! Как бы плохо вам не было! Как бы вам не нужна была работа ни за что не устраивайтесь в эту кампашку!!! Тут не ценят людей! Отношение к персоналу отвратительное! Всем рулит начальник СБ Карев Н.Н. Он бывший опер и по моему у него что то с мозгом! Все вокруг шпионы и воры мания у него какая то))) Там нужен персонал стукачей и лохов глупых! Одно не понятно куда директор смотрит!? Все кто хочет работать и стремиться к лучшему овтоматом станоятся неудел и увольнения происходят жестоко!!! Хамское отношение к персоналу, унижения, оскарбления! Это все что можно услышать! Подробнее>>

Я согласен, что там людей используют по полной!!! Накидывают на самого умного менеджера весь объем работы (не понятно в таком случае, что делают остальные 7 офисных работников, не появляющихся в оффисе), а потом выносят моцк по полной. Это первое. Второе - компенсации. Эта компания дарит 300 рублей командировочных в день. Это моральная компенсация, но никак не материальная. Менеджмент - силен трейд маркетинг, но опять же почему? Потому что руководитель держит всё и вся в своих руках....Плюс компании - конечно же качество продукта. В этом они молодцы. Но нужно ценить своих работников и оплачивать всё по работе!!!! Подробнее>>

Работаю уже второй год. Всем доволен. Конечно, зарплату хотелось бы побольше. Но премии выделяют регулярно. Сок хороший, моим нравится. Подробнее>>