23.01.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Презент Принт"

Отрицательные стороны:
Кидают сотрудников на деньги, менеджеры на любой вопрос по работе отвечают "ой, я в этом не разбираюсь!", если им 1-2 раза пойти на встречу, потом они уже просто садатся на шею, и ЛЮБЫЕ ваши слова, будут интерпретировать по своему (как согласие, в свою пользу) при попытке "крепостного" сбежать - не заплатят.
Плюсы в работе:
Много позитивчика, работа для начинающих ... Подробнее>>

18.10.2013 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Презент Принт"


Плюсы в работе:
Доброе и лояльное руководство, можно многому научиться. З-п средняя по рынку. Дружелюбный коллектив.
Отрицательные стороны:
в целом всё как у всех компаний на рекламном рынке ... Подробнее>>

08.07.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Презент Принт"


Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Кидают на деньги! ... Подробнее>>

13.03.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Презент Принт"

Отрицательные стороны:
Нет зарплаты. Работать будете за интерес. После увольнения о выплате денег можете не мечтать. Ответ всегда один: Денег нет!!!
Плюсы в работе:
Хороший коллектив ... Подробнее>>

22.06.2022
2 0
Иваново - Принт - негативный отзыв

Добрый день! Проработала в данной компании 1,5 месяца. За это время, время испытательного срока и обучения, ко мне по-любому поводу придерался руководитель. Искал повод для увольнения (это замечали и другие сотрудники). За время работы часто приходилось задерживаться, приходить раньше, работать без обеда, чтобы выполнить все поставленные задачи. Это не проблема и я была к этому готова, т. к. работа мне Подробнее>>

25.10.2018
0 0
Отзыв сотрудника Аноним о компании ПАРИЭЛЬ-ПРИНТ

Положительные стороны:
Дружный коллектив, приятная атмосфера. Адекватное и понимающее руководство. Никогда не возникало проблем если необходимо было отпроситься. Зарплата всегда вовремя, за 5-6 лет работы ни разу не было задержек. Отпускные и больничные - оплачиваются. Дополнительные вкусные приятности: в летний период по пятницам выдавалось мороженое. Зимой - актимельки или мандаринки. Удобная кухня, где есть столы, стулья, холодильник и микроволновка. Оплачиваемые обеды, но только для мужчин. Возможность профессионального и карьерного роста. причина увольнения проста: захотелось развиваться дальше и в другом направлении.

Москва

Подробнее>>

16.01.2019
0 0
Отзыв сотрудника сотрудник о компании ПАРИЭЛЬ-ПРИНТ

Отрицательные стороны:
Убогая контора, опенспейс, все сидят друг на друге, зал 40 человек. Офис ютится на последнем этаже обшарпанного здания. Лифт на 2 человека, того и гляди упадет. В опенспейсе везде камеры, трафик смотрят. Работа однообразная и не интересная.

Москва

Подробнее>>

17.05.2021 | положительный отзыв
0 0
Принт бар - положительный отзыв

Гость Ирина:
Заказ оплачен, а по статусу на сайте: ожидает оплаты. Печально.

Подробнее>>

26.04.2022
0 0
Пресстиж Принт, типография - негативный отзыв

Типография Пресстиж Принт на деле оказалась совсем не престижной. Потому как пользуется услугами удаленного дизайнера и не оплачивает ранее оговоренную сумму. Делала им верстку многостраничного буклета. Договорились о цене, их все устроило. С моей стороны были выполнены все обязательства и правки все вносились оперативно. Сотрудница типографии Марина перевела мне часть суммы и попросила скинуть файл для печати. Остаток она должна Подробнее>>

23.10.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ОАО "Конти-Принт"

Отрицательные стороны:
ОАО "Конти-Принт" (Printspace) грубо нарушает трудовые права работников. К примеру, лицо,осуществляющее фактическое руководство компанией, заявляет работнику, что он уволен, отбирает пропуск, ключ от кабинета и выгоняет из офиса, предварительно заставив написать заявление об увольнении по инициативе работника. Никаких дисциплинарных взысканий по отношению к работнику ранее не применялось. В день увольнения работнику не выплачиваются причитающиеся ему денежные средства, не отдается трудовая книжка, не оформляется приказ об увольнении. Более того, это продолжается несколько дней, то есть, работника фактически не пускают на работу, он формально не уволен, ему говорят о том, что он не получит компенсацию за неиспользованные отпуска (каким образом это осуществится - не понятно, т.к. законных способов удержания сумм компенсаций и иных сумм, причитающихся работнику, не существует). Интересно также, что бухгалтер, осуществляющий расчет заработной платы и ведущий кадровое делопроизводство, не знает, что такое личная карточка Т-2. Согласно законодательству, при увольнении работника по ... Подробнее>>