“Солнечный берег”, гостиница в Кацивели. Прочитав отзывы о гостиницах, решила добавить свой.Выходные дни 4-5-6 июля провели с семьей в Кацивели, в Крыму. Жили в гостевом доме “Солнечный берег”, в четырех этажном корпусе. Понравилось всем и бабушкам, и детям, и внуку. Современный, двухкомнатный номер, со всеми удобствами - душ, туалет, круглосуточная горячая вода, спутниковое многоканальное телевидение, Wi – Fi. Удобная мебель в спальне и гостиной, красивое постельное белье, полотенца большие и маленькие для каждого, кондиционеры совершенно бесшумные. В кухне есть все необходимое бытовое оборудование – газовая плита, холодильник, электрочайник, красивая посуда и столовые приборы. На просторном балконе стол, стулья, диванчик, Подробнее>>

Работал там к моему счастью недолго! Руководитель Кнапнугель Сергей натуральный самодур! 7 пятниц на неделе,..никакого опыта управления персоналом,сам в транспорте вообще не разбирается, зато штрафы на право и на лева раздаёт, пообещают одну з.п вкалывать будешь за 3 копейки. Подробнее>>

положительная сторона компании: Настоящая команда профессионалов, есть идея, которая правильно донесена до всех. Компания обучает и растит своих сотрудников. Опыт полученный в Сибирском Береге можно применять абсолютно в любой другой компании, так как, такой опыт бесценен.Зарплата выплачивается строго вовремя. Нормальная мотивация. Реальные планы. отрицательная сторона компании: Зарплата не соответствует рыночной, и за эту зарплату мозг выносят так,что после работы сил остаётся только до дома доползти. Нормированный рабочий день, это не про Сибирский Берег, - там почти все патриоты, и считается не нормальным уйти с работы в 18.00. Периодически устраивают субботники, за которые никто не платит, Подробнее>>

Компания в долгах и денег нет. Большие сокращения, заставляют увольняться сотрудников по соглашению сторон желанию. Подробнее>>

В компании не платят з/п, все процессы на уровне каменного века, я сильно пожалела что поверила обещаниям этой компании. Совет не ходите даже на собеседование Подробнее>>

Ужасные условия труда. Неадекватное руководство. Рабочее место прослушивает и ведётся круглосуточное видео наблюдение. Нет мативации. Постоянно вешают доп. обазанности и при этом з/п ни как не увеличивается. В компании есть два пути развития для сотрудников: Путь номер один: Вас уволят не за что и при этом не дадут отработать даже две недели, а за пол часика просто выкинут на улице, дадут 30% от з/п ни чем ни мотивируя и всё. (Этот путь развития будет, если Вам повезло.) Путь номер два(Путь для тех кому не повезло): Уволитесь сами, по собственному желанию. Но при этом Вам не заплатят ни копейки денег, потому что якобы руководство приняло какое то заоблочное Подробнее>>

Директор Трофимук С.М. - нечестный работодатель. Хитро организовал ситуацию, когда я вынуждена была уволиться. И до сего дня не рассчитался со мной за отработанный май. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Разводилово!!!!!!!! требуют деньги за трудоустройство парочка подозрительных человека в очень-очень грязном маленьком офисе, снятом на время. 90-е вернулись!!!!! Ура, товарищи!!!!
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сходила на 4 собеседования, каждый раз говорилось, что компания тщательно подбирает персонал и уделяет этому много времени. Действительно, потеряла полмесяца времени в ожидании ответа, которого так и не последовало. При этом каждый раз мне говорили, что дадут окончательный ответ, даже если он будет отрицательным, поскольку компания уважительно относится к персоналу и всегда дает обратную связь. Но по прошествии обозначенного времени, так никто и не позвонил. Наверное к лучшему:)) Работа носит временный характер, поскольку у застройщика только 1 объект, который и необходимо было продавать. Странная система мотивации труда - не понятно за что начисляются бонусы - как говорилось на собеседованиях "по желанию" директора. После 1 собеседования была потеряна анкета и резюме - приходилось на каждое последующее приносить резюме с собой. ... Подробнее>>

Руководство с презрением относиться к своим работникам, при увольнении лишают бонусов и дополнительных выплат. На территории постоянная слежка за работниками, сразу на входе-выходе обыскивают, снимают отпечатки пальцев. Везде видеокамеры и прослушка. За пакетик чая - увольняют. Людей унижают, иногда применяя физическое и моральное насилие. Само руководство шикует и пирует, обслуживают их сами работники, как рабы. Требуют работать от темна и Подробнее>>