Аркадий:
В компании "ИЦ ЕЭС" работаю уже год. Это очень интересная работа, которая включает в себя, рабочее проектирование, разработку проектов организации работ и строительства, экспертизу проектов. Про дружный коллектив этой компании можно говорить бесконечно, это прекрасные и веселые люди, с которыми легко работать. Зарплата в компании хорошая, мало где платят такие деньги. Подробнее>>

Вероника Демидова:
Мне, наверное, по жизни очень повезло, так как я никогда ранее не сталкивалась с задержками зарплаты. Столкнуться с этим неприятным явлением мне пришлось недавно в компании «Инженерный центр ЕЭС» Очень переживала, что плакали мои денежки! И главное ведь и уволиться нельзя, боюсь что тогда уж точно ничего не получу. Но, к огромному моему облегчению, весь долг мне выплатили. Даже получилось немного больше, чем я рассчитывала. Так что всё в порядке, работать здесь можно, тем более, что коллектив просто отличный! Подробнее>>

Анатолий:
Работаю в нашей компании больше двух лет. У нас в работе находиться большое количество контрактов на проектирование, изыскательские работы, проекты с обоснованием инвестиций. У нас работают грамотные специалисты, хорошо знающие свое дело.Работать в данном коллективе одно удовольствие, мы одна команда, одно целое. Очень ответственные и болеющие за свое дело профессионалы. Все без исключения трудоголики, стараемся не затягивать сроки выполнения работ, конечно, иногда задерживаемся на работе, но мы понимаем, что выполненный в срок заказ это отличный бонус к нашей заработной плате. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все ранее опубликованные отзывы очень верны. Работа в технологическом блоке - еще как то налажена, но родственников и друзей среди работников тоже хватает. В общем блоке - одна видимость работы, постоянно происходит регресс в деятельности, профессиональная деградация работников. К тому же, если Вы не родственник, то организация Вас обязательно выгонит. Со средствами давления не церемонятся.
Плюсы в работе:
Приличная зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседование пригласили в апреле месяце с руководителями финансового блока. Собеседование было странным. Руководитель сказала: "Я Вас эмоционально не чувствую." Это после 40 минут официальной беседы.... Потом следовала череда тестов в интернете и в электронных файлах (в целом на тесты ушло 4-5 часов), затем 2-х часовое собеседование с психологом по разбору написанных тестов, потом собеседование со службой безопасности, где нужно было предоставить копии всех документов, в том числе копию трудовой!!! "Знакомство" растянулось на месяц. И оказалось не самым главным. Через месяц я позвонила и попросила уточнить ответ по моей кандидатуре, на что последовал ответ: "Мы еще смотрим кандидатов. Вы в группе тех, кто понравился. Мы Вам не отказываем. Ждите ответа." Тоже самое было еще через месяц... Так пришла осень.... Я снова позвонила, ответ: "Позиция закрыта". На другой ответ я уже и не рассчитывала, но все равно осадок неприятный остался. Написала отзыв, чтобы Вы понимали, что времени уйдет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все работы в поледнее время сводятся к ИБД (изображение буроной деятельности). Я работник технологического блока одного из филиалов компаниии. Увеличение штата для выполнения необходимоой работы по технологическому взаимодействию с субъектами, которое обеспечивалось ранее специалистами. которые росли в энергосистеме, теперь ноль. Штаты сокращают. Зато растут штаты менеджеров в Москве. Я думаю при таком отношении как Руководства этой организации. Так и нашего любимого правительства скоро будет весело. А потом пойдем искать ведьм !!!!
Плюсы в работе:
Ну пока еще высокая зарплата по нашему региону. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стоит ли верить? Поскольку "беременная" вакансия - это всегда риск остаться на улице практически в любое время, поскольку "беременяшке" может взбрести в голову выйти на работу в любой момент - по закону она имеет на это право, и на следующий же день замещающий и на совесть исполнявший ее обязанности сотрудник вылетает на улицу. Насколько верна информация о расширении в ближайшем будущем департамента и введения новых штатных единиц?
Плюсы в работе:
Приглашают на вакансию специалиста департамента. Условия, конечно,сказочные, как и во всех компаниях такого уровня: премии, ДМС, оплата фитнеса, спортзала и т.д. Правда, с оговоркой, что вакансия "декретная" и с горячими обещаниями "остаться насовсем, поскольку будет расширение департамента вследствие возрастающих задач". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Свинское отношение к сотрудникам со стороны руководства (унижение в личном плане) 2. 50 % времени создается видимость бурной деятельности (другими словами "играем в работу") 3. Болото бюрократизма. 4. Ненормированные рабочие дни стали, как данностью 5. Политика "найти стрелочника". 6. Перспектив никаких.
Плюсы в работе:
Выплата ЗП без задержек ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Двенадцать фактов (личных) об отрицательных сторонах в компании. 1. Самое запоминающееся. В N-ом году поехал в августе в командировку в другой город. Личный автомобиль попросил руководство оставить на территории предприятия, где я работал (филиал системного оператора) и которая огорожена бетонным забором. Попросил, так как своего гаража нет, а с платной парковки машину у меня угоняли. Машина у меня самая обыкновенная – среднего класса. Редко обращался к руководству с личными просьбами. Это была одна из них. Так вот когда вернулся из командировки, мне сообщили, что мою машину угоняли хулиганы. Покатались и вернули. На мой вопрос – милицию вызывали, ответ был ошеломляющий: «Не хрена на работу на машине ездить. Это твои проблемы, а не наши.» 2. О соревнованиях диспетчеров. На соревнования ездить никто не хотел, так как это занимает много времени на подготовку, а финансово никак не оплачивается и не компенсируется, если ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Профессиональные качества ряда сотрудников ИТ департамента вызывают вопросы, создается ощущение попытки перехода от "доисторического" (советского) периода ИТ к "современной" автоматизации с множеством сложностей из-за сопротивления "старых" сотрудников компании. Зрелость ИТ процессов - никакая, "макросы" - наше все, проектный офис - аналогично, "формальное" подразделение - потому-что так "модно" и потому-что копируем бест практис других компаний, естественно о грамотных РП с PMP речи не идет.
Плюсы в работе:
Офис в центре с удобным расположением Зарплата по рынку Крупная компания ... Подробнее>>