Плюсы в работе:
Хоро
Отрицательные стороны:
Управляющая рестораном ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании с хозяином (его зовут Михаил Александрович). Он сказал: "Сегодня готовить ничего не надо, я не в настроении пробовать твои блюда. Поработай не сколько дней, неделю, я заплачу тебе ОБЯЗАТЕЛЬНО по 1500 рублей в день, даже если мы в чём-то не сойдёмся." И добавил в конце: "Мы же не армяне, которые людей на деньги кидают!". В итоге - кинул. Деньги небольшие, за три дня, но неприятно очень, тем более, что за это время ни разу не присел, даже не поел толком (еды не было). Создаётся впечатление, что имея небольшой коллектив, он постоянно ищет на работу людей (шеф-повара, поваров, официантов), обещает им оплату, кидает, тем самым экономя неплохую сумму в месяц.
Плюсы в работе:
На мой взгляд, положительных сторон для тех, кто приходит, якобы, устраиваться, просто нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться, чтобы никто больше не попал в эту ловушку. Весной я начал искать работу и нашёл её в ресторане Санкт-Петербург. Меня сразу смутило отсутствие поваров практически на всез позициях ресторана. На мой вопрос почему так у вас обстоит дело, отвечали, что люди зимой нашли себе другую работу, из-за сезонного спада, вот мол и ушли. Но сезонный спад у всех! Почему же тогда от вас ушли? На это отводили глаза в сторону и вообще ничего не отвечали. Стал там работать в надежде, что у них была "небольшая реорганизация". Да и книжку трудовую взяли. Работы много, очень много! Киевских котлет надо делать 300 штук в день!!! И это по мимо всего другого. Супа, салата, выпечка, закуски, гарниры, и т.д. Думаю вы и сами понимаете. Но объем работы не страшит, такое положение дел практически везде, главное тут в другом. Дело тут в отношении. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З.п официальная 3000. Отпуск, больняк-что это! Хозяйка жадная свинья, ворует з.п.-никогда не знаешь ск-ко получишь.Везде камеры. Штрафы за всё. Когда инвентаризация минусы оплачивают сотрудники(ПО ЦЕНЕ РЕСТОРАНА) а плюсы приходуются. Бармена нет. % за обслуживание на банкетах отсутствует(а если оставят то надо в сец.листе записать ск-ко, чтобы знать какую сумму от з.п. отхватить. Чеки гостям не пробиваются. Оформляют не всех.Пожалейте себя не ходите в эту контору.
Плюсы в работе:
сотрудники. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушение всех пунктов трудового кодекса,унижение,скотское отношение к сотрудникам ресторана.Трудовой договор они не отдают,при увольнении платят сколько хотят.Персонал тут не задерживается,но и понятно почему.шеф повар Дмитрий Разумов относится к персоналу как к скоту,к рабам.
Плюсы в работе:
Первое впечатление не плохое..красивый ресторан, но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лицимерие...Неблагодарность!!!отсутствие кулера. Пригласила по тел. Инга.После собеседования прегласила сразу на работу ,согласился.В итоге выходил на целых два дня.22 часа в этом заведении -Провел для себя Зря.!!!! Много курят и пъют кофе -"менежджеры ресторана"!.Уборка и полировка столов за сыном директора ресторана.Сервис -уход -обед ,директора ресторанна.Соколова Р.Г.Менеджеры СВЕТА ,Инна.И упраляющего АЛИНУ,- просто надо с позором выгнать!!!Замануха... Работа по 12 и более часов
Плюсы в работе:
Обед. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочий граффик не понятный,есть банкеты,есть работа,нету банкетов,нет работы.Так что можно херачить месяц без выходных,а можно и месяц дома сидеть,как то так.Задержка зп.Никакого соц пакета,оформления по тк,пффф,мы это не слышали.Принес документы в ноябре,на оформление,и оказалось что на момент моего увольнения,в марте,я так и не был оформлен.Короче директор экономит на всем.
Плюсы в работе:
Отличный колеектив,хорошие приятные люди.зп на уровне,все честно,без обмана. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как я понял, потому что оттуда все бегут. За 2 дня моей стажировки на администратора уволился бармен, 2 хостеса, администратор. Текучка страшная - условий никаких. Администратор там как козел отпущения - во все щели. Из питья - ни чая ни кофе только теплая вода из кулера, самая большая зарплата за полгода у предыдущего администратора (это я выяснял сам) 22 тысячи. С 9.00 до 2.00 на ногах - присесть на 2 минуты - нельзя. Ужасная дисциплина и организация труда - не тратьте время, ищите другое место, вы в любом случае достойны большего
Плюсы в работе:
Хорошо приняли в отделе кадров ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Друзья мои, одного не пойму. Как я проработала там месяц!!! Отношение к сотрудникам невероятно хамское. Ко мне администратор обращался исключительно с помощью ненормативной лексики, как, впрочем, к остальным сотрудникам. Ну понятно, администратора не хило так имеет "смотрящий", а того уже самолично лупит хозяин сети. Лично наблюдала картину, как он запустил кружкой с морсом в спину официанту. Морс, пояснил, плохой. Работа с 9 утра до 2 ночи, два раза в неделю с семи утра - генеральная уборка. Зачем платить уборщицам, когда вон официанты, повара - сами прекрасно моют полы, потолки, стены, полируют мебель и т.д. Зарплата, как оказалось - одни слезы. Убежала, оставив медкнижку и купленный на свои деньги венок (униформа, не подумайте чего :) ) А поесть туда сходить можно. На кухне чисто, кормят кусно. Хотя... может, повара от такой тяжелой жизни чего и шутят. Мои б нервы точно не выдержали...
Плюсы в работе:
Легко прошла собеседование, радушие кадровиков вдохновило. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
День получения зарплаты, это прекрасный день.Принцип заключается в том: гл. бухгалтер пытается обмануть (побрить,отобрать часть з/п ) всех, директор как бы не знает об этом ничего, но сидит на работе до последнего (уходит в 22-23 часа ночи, казалось бы какое рвение к работе) чтобы поделить деньги тех л.о.х.о.в. которых всёже удалось обмануть(...) Принимают на работу быстро, но не дай небесной силы вам в голову поступит мысль уволиться: "рай превращается в ад" . Получить з/п легко, если вы хотите забрать быстро, то сумма будет составлять 40% от первоначальной. А за трудовую книжку я вообще молчу, мне так и не удалось её забрать. Конечно, МЁРТВЫЕ ДУШИ намного выгоднее.В общем руководитель проекта, на таких как бы отличных сотрудниках теряет миллионы. Таковыми являются: как отдел кадров так и руководители ресторанов и конечно же ни к чему не причастная бухгалтерия. Надеюсь хоть кому-то эта информация окажется полезной. Мои ... Подробнее>>