Отрицательные стороны:
- Работа в основном тупая и тяжёлая, 8-12ч на ногах (разгрузка паллетов с хлебом, коробок с продукцией, все это на скорость, постоянная уборка, пополнение, допекание и пр.) В запарные дни бывало некогда нормально сесть и поесть. Схватишь с полки что-нибудь на ходу, запьешь чем придётся и бежишь дальше. Есть проходные точки с уборщицами - это намного проще. На тихих точках наоборот очень скучно, скука перерастает в лень и нежелание вообще даже шевелиться. - Бесконечные проверки, бесконечные тупые фотоотчеты, которые отнимают много времени, так что находишься в перманентном страхе внезапной проверки, которая найдёт, к чему придраться и может последовать лишение процента или вовсе увольнение. - Серая зп. Оклад около 18к, все остальное - чёрный процент наличкой. Больничные оплачиваются частично. Декретные - это единоразовая выплата то ли 50, то ли 70к, точно не знаю. Отпуска считаются по какой-то ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Первые несколько месяцев работы всё было неплохо, исключая, разве что смены с 6 утра (когда ты один! разгружаешь тяжелые паллеты с хлебом и бегаешь с коробками туда-сюда) и не самую эмоционально стабильную управляющую. Так, например, в мою первую смену-открытие случился казус: водитель (который привозит продукцию) опоздал почти на час. Я растерялась, позвонила управляющей, на что получила тонну криков а-ля "зачем ты меня разбудила?". Продолжала звонитькричать она и после открытия булочной, приходилось бросать очередь и бежать отвечать ("Да мне всё равно, что у тебя здесь люди в очереди", - таковы были ее слова). К счастью, управляющую потом сменили. Нам поставили чудесную девушку, с которой у всех сразу наладился контакт. Вот честно, лучший менеджер, что у меня когда-либо был. Но не долго длилось счастье: пришли коронавирус-кризис-иже с ними, и нам решили а) урезать зп (в два раза!) ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
У нас с продавцами был чат в телеге, с разных былок. Мы там все шутили и высказывались о компании типа, что задолбались пахать, верните процент и все такое. в чате все время была крыса, которая сливала сообщения операционному директору. ЛЮДМИЛА ШИЛОВА, ЕСЛИ ВЫ ЭТО ЧИТАЕТЕ, ТО Я ГОВОРЮ ВАМ КАК Я ВАС НЕНАВИЖУ И ВАШЕ ЗМЕИНОЕ ЛОГОВО. это оч неуровновешанная женщина. Меня и ещё 10 человек вызвали поговорить. Нас всех обвинили в воровстве :) Им просто не понравилось, что мы высказываем свое мнение. СВОБОДА СЛОВА, ДОРОГИЕ МОИ ОФИСНЫЕ КРЫСЫ, СВОБОДА СЛОВА! Но за сообщения тупо было бы увольнять и поэтому они повесили на нас все недостачи и обвинили в воровстве. :) причём они сами любили заходить в булочную и хавать тортики не заплатив за них, кто тут ещё вор?) то что ваш технолог жрёт в булке ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Добро пожаловать в компанию, где о вас будут вытирать ноги, не считаться с вашим мнением, использовать вас как дешёвую рабочую силу,требовать высокой лояльности и любви к руководству, обвинять во всех ошибках вышестоящих сотрудников. Год я отработала здесь с огромной любовью к своим коллегам, замечательной управляющей и многим нашим гостям. Но весной 2020 года компания начала резко меняться и с каждым днём работа становилась все невыносимее. С кризисом всё стало в разы хуже. Мы, многие сотрудники, понимали положение, но начальство начало откровенно наглеть и относится к нам как к скоту. (Не) уважаемая операционный директор, Людмила Шилова, вы каменная стена, до вашего сердца не достучаться. Скажите, как можно обвинять сотрудников в каких-то псевдо недостачах, давить на них, оскорблять, чтобы они не захотели разбираться по закону с вами, а просто ушли, чтобы с ними больше так не обращались. Мне ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1) отношение работодателей к сотрудникам ужасное 2) территориальным управляющим наплевать на то, что у тебя выходной, и ставят тебе дополнительную смену, не согласовав с работником. Хотя по договору, черным по белому написано, что работать должен 2/2, а по факту 3/1. Объясняя, что "в нашей компании мало сотрудников". Это неправда, так как территориальные управляющие не хотят заниматься поиском вакантных мест на точку и тем самым сотрудники перерабатывают положенные часы. 3) территориальные управляющие считают сотрудников булочных дураками и оболтусами. Правда, это так смешно, когда говорили "вы ничего не делаете", в то время, как территориальный управляющий сидит дома на диване и попевает чай. А поверьте, сотрудники делают многое и даже чересчур. 4) Мыть туалеты приходится сотрудникам булочной. В некоторых булочных, которые находятся в центре, есть уборщицы, которые занимаются этим. Но в булочных, которые в спальных районах, сотрудники убирают сами. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Знаете фразу "рыба гниёт с головы"? Вот это про организацию "многоуважаемого" Ф.Вольчека. Именно люди, сидящие в офисе, решили позвать сотрудников нашей булочной на "обучение", аргументируя это тем, что они работают уже долго, они опытные, и им нужно повышение. Они пришли и их уволили. Начальство не предупредило даже нашего территориального упраляющего, т.е. в сухом остатке нас на работе осталось двое. Мы вынуждены были работать 6/1. И никто за переработку нам не доплачивал, конечно. Каждый день в 6:30 утра быть уже в булочной. В одиночку ты печешь заморозку, ждёшь, когда приедет водитель, чтобы разгружаться. Водитель задерживается. За 15 минут до открытия магазина невозможно одному выгрузить палеты с хлебом, выставить кондитерку, выпечку и пироги. Ты один до 11-12 утра бегаешь. При этом в этом время тебе может приехать заморозка. У тебя очередь, но ты должен её принять. Потом приходит ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Среди управляющих действительно сплошной биологический мусор за очень редким исключением. Зимина О. в частности. Крайне не компетентная особа. Разговаривала со мной как откровенное подзаборное быдло: «Ты чё, берега попутала? Ты с кем так разговариваешь?». Да, это она мне говорила. Если у неё хорошее настроение - мы все молодцы, даже если у нас полнейший хаос и срач в булочной. Если её с утра не отъ*бали или сделали это плохо - какой бы идеальной не была ваша булочная, вам всё равно сделают замечания. Да в такой форме, как будто вы посреди булочной кучу наложили, а не забыли вытереть пятно от кофе. Нагребла себе много булочных, по факту не вывозит их, но зато деньги есть, значит, можно унижать своих подчинённых. Убожество, честное слово. И как управляющих отбирают в этой компании - не понятно. 2. Во время карантина первое, ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
вообще писать здесь не надо, потому что внутри мы общаемся не здесь. но некоторые отзывы большая неправда.Один умный человек сказал, что отзыв о Людмиле Шиловой фейк, который написала она сама, потому что там по сути написано, что она эффективный менеджер.Ха ха ха, а ведь и правда сама написала! Для нас она типа лицо компании. и это лицо такое мат, крики, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я в шоке. Отправляла резюме на вакансию, где были минимальные требования, которые кстати упоминались в моем резюме и не требовался опыт работы. Мне впервые прислали ОТКАЗ В СОБЕСЕДОВАНИИ. Видимо, имеет место быть дискриминация по возрасту, так как я только закончила университет.
Положительные стороны:
не заметила ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
а теперь самое сладкое)Офис вообще в своей реальности живет. На обучении с важным видом тебе одно рассказывают, по факту совсем другое.Управляющие в большинстве своем неадекватные ЧСВшные особи с манией величия. субординация? вежливость?тактичность?Забудьте.)Операционный директор (Шилова Людмила) это вообще отдельный разговор)Неадекватная женщина, со своими постоянными "инновациями" не там где надо.Соберите вы [censored] группу из продавцов, которые давно работают, и спрашивайте. Чего, Подробнее>>