Отрицательные стороны:
Компания и руководство полный отстой!!! Директор чуть ли моется в туалете. Орёт постоянно и любимое высказывание, вы сами должны понимать, что я хочу!
Плюсы в работе:
Нет положительных сторон ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательно всё, особенно еб.....ый зилонов м (мудак) о (отменный). Люди ни когда не видитесь на приглашения в эту компанию если вы себя уважаете. Вас сгнобят и выжмут все соки.
Плюсы в работе:
неееееееееееееееееееееееееет и не будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не суйтесь на эту гнилую фирму. Проработал здесь почти 3 года. О ген.директоре Зилонове не могу сказать ничего хорошего, все, что есть плохое в людях собрано в нем и все проблемы на этой фирме только из-за него. Постоянно штрафует и лишает премий непонятно за что. Фирма семейная. Батя Зилонова создал эту фирму, сам М.О Зилонов сейчас ген.директор, мать его глав.бух. Зам. Назин (единственный нормальный из начальства) тоже какой то родственник. Есть еще родственники в начальстве, но не знаю как их зовут. То есть можно представить, в какой большой семейный карман идут деньги со штрафов и премий работников. Елена Юрьевна(кстати тоже родственница) следит за опозданиями работников, хотя сама приходит к 9:30, потом смотрит и записывает кого нету или кто опоздал, затем сидит и курит не спеша в течение получаса на улице, а за тем и вовсе пропадает. Я надеюсь, что Зилонов прочитает ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во первых: А. то что собеседование состоялось шиворот на вы ворот. Они так торопились найти кандидата на должность, что менеджер отдела кадров не успела попасть на "спектакль")) Б. Ну да ладно, где и с кем не бывает. Два солидных мужчины Руководитель отдела и непосредственный руководитель ????? Я так и не понял чего начали меня собесодовать ПО ТЕМЕ. Придирались к словам, а также был вопрос: почему это Я женат на москвичке хотя я не местный ну и прочее все в таком ключе. Предупредили что они жёстко отбирают кандидата на данную должность поэтому у них 4 этапа собеседования. Ну да ладно и пусть. По окончанию "спектакля" в маленькой комнатушке на третьем этаже мы расстались с улыбками на устах. Вроде как все не плохо Ни сказать хуже. И Я с чистой совестью вышел. После поступил звонок от некой Ксении которая и была той менеджером по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Два придурка омские мастера. Один все чистоту наводит.наверное старается премию получить или повышение.Лучше бы в работу вникал. А другой говарят совсем с ума сошёл всю работу наработанную годами переделывать как в Омске. И че неспроси на все у него есть ответ. И друг их начальник тоже такой же. Че вас таких специалистов дома то не держат. Все сюда претесь..Лимита
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы что бы Омское руководство обратило внимание на то что Иванов Д. друг и подчиненный Шакирюка порой ведёт себя очень странно. На работе его очень часто нельзя найти, а если получается найти то он в спутанном сознании, иной раз он не понимает что ему говорят. Складывается ощущение что он под чем то
Положительные стороны:
Нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мастера из Омска взяли. Вроде разговариваеш с ним нормальный адекватный но как только что то не так начинает арать. Зверь одним словом. Если в Омске все мастера такие как же там люди работают. А нач участка молчит. Что нельзя его на место поставить. Надо принимать меры. .
Положительные стороны:
Нет только хуже ... Подробнее>>

Генеральный директор данной мелкой организации и единственный руководитель Путилин Михаил Владимирович наглым образом обманывает своих сотрудников с зарплатой. По началу платил с очень большими задержками мизерные суммы.(очень далекие от обещанных). После завершения работы на обьектах берет все деньги себе, не расплачиваясь с бригадой рабочих ВООБЩЕ.И по сей день должен немалую сумму(2 полных оклада + недоплаченное за предыдущие месяцы). Такая же ситуация еще как минимум у 2-х моих коллег. Просто "кинул" всю бригаду и пропал,занеся всех в "черный" список на мобильном телефоне. Подробнее>>

В целом компания не плохая. Однако если вы работник со стажем, имеется опыт работ в хороших компаниях то "СПб-Автоматика" вам немного нервишки потреплет. Руководство там сплошная молодежь. Не то, чтобы дети глупые, однако опыт они только набирают путем своих проб и ошибок и тараканов в голове. Кто-то из руководства только в "СПб-Автоматика" и работал, "пороха" не нюхал, в других компаниях Подробнее>>

1.)Заработная плата низкая для РКС. 2.) При увольнении кидают по преми ну это и так понятно. 3.) Тугие на знание законодательства особенно ТК РФ. 4.) Набор дуболомов главное что бы могли зализывать и преклоняться перед "их святыми ликами". 5.) В руководстве через одного ИДИОТЫ (не знающие элементарных принципов работы), от нач.участков (Привет вспотевшему Грабовецкому - не вывез груза ответственности, преклоняющемуся Подробнее>>