Отрицательные стороны:
Это ужас!!! Не идите туда!!! Проходила у них стажировку,такого я ещё не встречала!! Стажировка проходила хорошо,и ничего не предвещало беды! Но вот пришел день окончательного собеседования с руководителем. Руководитель отдела доставки(Эльвира или что-то такое) ,которая проводила собеседование ,это специалист с "большой буквы ",так сказать руководитель ,ведущий за собой! Если ты руководитель,то наверно должен понимать ,что такое субординация ,и,что нецензурная брань ,в присутствии подчинённых не допустима!!!Так вот этому руководителю ,даже такие очевидные вещи не известны! В присутствии людей ,которые стажируются, там матерятся,со стороны подчинённых нет никакого уважения к начальнику,и ...много чего ещё ,но для общей картины ,думаю,информации достаточно. Вывод такой,если вы готовы работать в офисе с хабалками-место ваше 100 процентов,а если нет,то не тратьте время
Положительные стороны:
Нет ...

Минск

Отрицательные стороны:
ИТ в упадке, руководители ИТ явно засиделись на своих местах, инфраструктура не развивается, компании, что поглащают консервируют с их инфраструктура и и не дают развития. в ит такой подход не преемлем. Постоянное создание видимости работы с сопутствующей бюрократией по доступа, причём проблем безопасности это не решает, а всего лишь я валяется очередной отговоркой, дабы не выполнять поставленные задачи ввиду очень низкой квалификации ведущих админов. Надо уволить всех ведущих админов и директора ИТ. На их место поставить молодых и более инициативы специалистов. Самый

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
ит в упадке, руководители ит явно засиделись на своих местах, инфраструктура не развивается, компании, что поглащают консервируют с их инфраструктура и и не дают развития. В ит такой подход не преемлем. Постоянное создание видимости работы с сопутствующей бюрократией по доступа, причём проблем безопасности это не решает, а всего лишь я валяется очередной отговоркой, дабы не выполнять поставленные задачи ввиду очень

Россия, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Логистику. Отношение к людям. Перестать заниматься построением"Потемкинских деревень" перед каждой проверкой.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Директор тряпка и мямля, «лижет» вышестоящему начальству, своих сотрудников за людей не считает, лишь бы самому не прилетело по шапке. Соответственно, уважение от сотрудников — 0. За 1.5 года развалил филиал. Машины убитые, каждое утро заводят по 2 часа, половина с неисправными тормозами, к водителям отношение не лучше, чем к сотрудникам склада. Зп не поднимают годами, зато списывать и штрафовать готовы за что угодно.

Россия, Мурманск

Отрицательные стороны:
Струдностями вработе несталкивалась, всегда можно попросись помощи или проконсультироваться.
Положительные стороны:
Хорошая, стабильная компания. Зарплата белая ибез задержек. Есть карьерный рост, хороший коллектив. ...

Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ярославль

Отрицательные стороны:
Трудностей вработе невозникали, всегда помогут иподскажут.
Положительные стороны:
Хорошая стабильная компания, зарплату выплачивают без задержек, есть карьерный рост. ...

Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ярославль

Отрицательные стороны:
Как только проект консультирования закрылся начались проблемы, ткяоказалась вдекрете поуходу заребенком. Они нестали предоставлять новую должность. Витоге вдекрете яоказалась уволенной способияи15 тна3 изсоцзащиты. Теперь сужусь.
Положительные стороны:
6 часов, все-таки приличная зарплата была для этого времени. Задолбали проверками. ...

Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ярославль

Отрицательные стороны:
«Дистрибьютер года».Открытое письмо владельцу компании «Алиди-Вест» Лисиченко Дмитрию. Я работала в компании ИООО Алиди-Вест в Минске, РБ , где мой менеджер Жубартович А. В. на протяжении 4 лет у меня и у других своих подчиненных вымогал часть премии. Данным отделом в разное время руководили Санукевич О.В. и Кац П. А. Затем я работала на должности- подменного торгового представителя. Очень хорошая должность для того, чтобы осуществлять махинации по зарплате. Мой непосредственный начальник Толмач К.Г. по необъяснимым причинам принимал решения закрывать зарплату людям, которые находились в больнице на больничном, я же при замене отсутствующих работников получала голый оклад. Думаю причина ,что менеджер Толмач К.Г. платил зарплату неработающему человеку вместо оплаты по бюллетени, это то,что Толмач делил премию между собой и больным. Фальсифицированные ведомости на зарплату подписывала Санукевич О.В. , зная, что человек болен или отсутствует на рабочем месте. Затем я работала в отделе ...

Минск

Отрицательные стороны:
Поменять руководство логистикой Понятия неимеют, что такое логистика Заихние косяки расплачиваются водители, урезая свой ибез того скудный отдых Заставляют выходить наремонты, апосле ремонта врейс Денег намашины постоянно нет.Выходные ипереработки, апереработок набегает вмесяц до200 часов свыше нормы
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. ...

Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Ярославль