qsx:kh;vcbn %&% bv/jhgxf=lb:
Отрицательные стороны:
Специально для администрации компании придумался замечательный ник. Администрация, посвятите анализу смысла этого ника часы и рулоны туалетной бумаги для переписки. Ищите смысл, он должен быть. LoL Комично, что администрация требует от работников и даже соискателей информацию о Ф.И.О., а сотрудники администрации сами не представляются, стесняясь своей лжи. Одновременно администрация понимает, что её спектакль «позитивные отзывы о фирме её многочисленных сотрудников» раскроется и станет видно, что все эти доброжелательные отзывы написали два-три человека, которым руководство вменило такое творчество в их трудовые обязанности в рабочее при этом время. Так что, администрация, кадровик, "влюблённые" в компанию сотрудники, не забывайте выкладывать также сюда все анкетные данные - Ф.И.О., место и дата рождения, номер паспорта, адрес вашей регистрации и т.д.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Товарищи соискатели, вы обратите внимание, что сам сотрудник (отзыв от 16.02.12 11:06, хотя видно, что автор большинства отзывов от администрации компании один и тот же человек) спокойно говорит о нарушениях ТК РФ (как о само собой разумеющемся явлении). ПОЗОР и полнейшая ГЛУПОСТЬ! Цитата: «При устройстве мне ПРЯМО (не уклончиво!) так и сказали, что ДА есть нарушения, но есть и свои плюсы. Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение. ЗАЧЕМ? Скажите, ЗАЧЕМ я пойду обращаться в правоохранительные органы, если я согласилась с условиями работы.»

Москва,

Элис:
Отрицательные стороны:
Все отрицательные отзывы поддерживаю! Это правда!!! Положительные отзывы пишет сотрудник из отдела кадров, котороому это вменили (плюется, но пишет -точно знаю) -смотрите по IP. Соискатели, дорогие! Как бы не было тяжело в жизни, не забывайте, что все это временно и не усугубляйте свое положение работой в этой компании. На рынке труда огромное количество работы и работодателей, ищите, выбирайте, читайте отзывы, но не ходите сюда (заблокируйте на фиг сразу все вакансии от этой "лавки")!!!

Москва,

Сотрудник*:
Вы знаете, читаю нижесказанное про данную компанию и не вижу сходство абсолютно. Если вы изначально знали, что практически 50% состава индусы. Так зачем Вы туда шли? Кадровый работник заранее предупреждает о том, что в компании работают иностранные граждане. И Вы сознательно идете туда работать, никто Вас не заставляет. Да в компании ценится, когда человек трудится и отдается работе пока у него не закончится рабочее время, которое четко прописано в трудовом договоре и за это потом он получает бонусы. Обеденное время четко санкционировано, каждый сотрудник обедает с 13. 00 ч. до 14.00 ч.И поверьте – это не ад про который пишут здесь люди. Коллектив здесь хороший, отзывчивый. Не спорю, что люди разные бывают и ко всем не присмотришься, ну если описывать коллектив в общем, то меня все устраивает. Отношения руководства… - Знаете отвечу на этот вопрос : «Сделай дело, гуляй смело!!!!». Принцип компании работать и еще раз работать. Вы изначально идете на этот труд. А там время показывает кто слабый, а кто сильный и поверьте, существует перспектива карьерного роста. Только непосильным трудом можно набраться опыта и заработать себе основной фундамент карьерного

Москва,

Генеральный Директор:
Можно в принципе много всего говорить, писать под ником «Аноним». Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему? Я могу даже это озвучить: «Человек пришел на должность, изначально позиционируя себя как опытный работник - отвечающий за свой отдел. Первую неделю вроде что-то пытается доказать, вникнуть, решить, что касается рабочих моментов, но в итоге получается так: сотрудник не выполняет функциональные обязанности, халатно относиться к поручениям руководства, распустил отдел. Работоспособность уменьшилась из 100 % до 40 %, все обленились. Естественно такому сотруднику штраф. И после этого Вы еще пишете, что мы злые, да мы просто справедливые и хотим, чтоб наши люди работали и выполняли свои обязанности на 100 %. По итогам ухода этого сотрудника могу сказать, лишь одно: «отдел стал набирать прежние обороты, эффективней работать, выполнять все срок». Вот такие вот сотрудники приходят, разваливают отдел, а потом пишут на сайт негативные отзывы. Естественно таких сотрудников мы провожаем на поиски другой. Зачем нам люди, которые не хотят работать и даже вникать в суть? Прийти просто отсидеться? Развалить отдел?

Москва,

Администрация:
А почему вы все, кто оставляет отрицательные отзывы на этом сайте, возмущаетесь, что мы отвечаем на них???!!! Никто не перемывает кости здесь ни бывшим сотрудникам, ни настоящим, ни тем, кто приходил сюда на собеседование. Просто мы все отвечаем на гадости, которые вы здесь пишите и будем отвечать в дальнейшем!!!!!!! И нормальных людей не должно удивлять в принципе, почему люди, которые здесь работают и получают з/п, отстаивают интересы своей компании.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
«Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему?» (23.03.12 16:00 г. Москва, Генеральный Директор) - ))) Точно, «рыба гниёт с головы». Соискатели к нему повторно поедут через всю Москву, в его барак-здание компании за Савёловским вокзалом, по морозу, сквозь его охрану, подождут –цать минут «аудиенции» среди орущей эмиграции из Индии, чтобы отыскать руководителя на рабочем месте и сказать ему в лицо своё негативное мнение о его компании, сложившееся во время даже первичного собеседования и общения с администрацией компании. Дибилизм полнейший! Им там вообще лечить мозг надо!))) Радуйтесь, что вам просто здесь написали своё мнение, а вы можете мотать или не мотать «на ус», что вы в большей степени и делаете. Хотя более мудрые люди делают выводы и исправляют ситуацию, но вам видно это не дано. Вы будите до последнего пенять на других, что «сами рожей не вышли…» Своё рабочее время только тратите, «артистичные работоболики». По обыкновению, вам

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Да всё сказано о патриотических творческих сказках сотрудников администрации этой компании в одной фразе: "Опять о патриотизме заговорил. Небость украсть чего-то задумал." М.Е. Салтыков-Щедрин. )

Москва,

Бывалый:
Отрицательные стороны:
Компания нечестна ни к сотрудникам, ни к партнерам, ни к клиентам!!! Несколько раз приходилось краснеть перед клиентами -арендаторами за решения, которые принимает руководство!Компания реально кидает клиентов!!! Быстро убежал оттуда, чтобы не успеть замарать свое собственное имя, поскольку давно в девелопменте и знаю хорошо этот сегмент, хороших клиентов, ну и меня также знают.Проработал недолго, быстро понял, что к чему! Методы работы компании в стиле "лихих" 90-х (расчет на лохов), дурачат и кидают клиента. Ни одного сотрудника, пылающего любовью к компании встретить внутри нее не удалось! Обходите сторонй эту компанию, здесь нет ни прозрачности, ни честности, ни перспектив для хороших специалистов.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Законы психологии – каждый до последнего момента верит, что к нему неприязненно относится лишь малое число лиц, а остальное окружение – доброжелательно, что минимизирует результат самокритики. Если руководитель не логично верит, что среди нескольких тысяч посетителей данной страницы несколько десятков отзывов написал только один человек, то из списка всех «обожающих» его компанию сотрудников легко будет вычислить одного недоброжелателя, но конечно сложно найти только одного недоброжелателя среди нескольких сотен работников, уволившихся по причине нарушений их трудовых прав работодателем в вашей компании, и среди сотен соискателей, отказавшихся от вакансий по причине негативного впечатления от компании. Пора администрации смириться, что максимум человек относится негативно к ней и к работе компании, что мотивировало данных авторов оставить отзывы на этом сайте для предостережения других соискателей! Если компания всегда работала за гранью законности, то насколько она может зайти за грань недопустимого /насилия, убийства и прочее/, сложно предугадать, поэтому я лично принципиально представляться не жажду, а также не советую другим авторам раскрывать анкетные данные.

Москва,