Положительные стороны:
Пришла в МистерЧек летом. Мне всегда нравилось возиться с техникой, но в магазине такой ассортимент широкий что пришлось узучать много новой информации, темп держать непросто было поначалу. Справиться помогли другие менеджеры-коллеги, коллектив отличный, всегда подскажут или выручат, это особенно важно когда ты новенький и не знаешь еще в идеале всех нюансов. Нет конкуренции за клиентов, их всем хватает. Начальству отдельное спасибо за крутые корпоративы!

Краснодар

Отрицательные стороны:
Много работы, но это скорее достоинство ) Кризиса в этой компании можно не бояться.

Краснодар

Положительные стороны:
Отработал с Александром 3 года. Это было интересно и я рад этому опыту. Спасибо всем кто работает в Мистер Чек! Бесценный опыт и развитие точно приобретете.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Все очень нравится, работаю недавно, всего полгода, коллектив супер!

Краснодар

Положительные стороны:
Прозрачная мотивация, зарабатываешь столько, сколько наработал. Нет такой проблемы, что работаешь лучше остальных, а зарплата одинаковая. Хороший коллектив, никто палки в колеса не вставляет, все друг другу помогают.

Симферополь

Положительные стороны:
Дружный коллектив, доброе и честное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Спасибо за работу)

Краснодар

Положительные стороны:
Отличный коллектив, отзывчивое руководство, эта компания для души а не для работы!

Краснодар

Положительные стороны:
Отличная компания и коллектив. Современное отношение к сотрудникам и организации труда. Хорошая возможность роста.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Очень странный подход к кандидату. Пригласили. Сказали ,что на испытательный срок не трудоустраивают. А потом по желанию и если оформляют, то будут платить зп меньше. Походил некоторое время, работу практически не давали. Обучения то же. Потом сказали что не подхожу и попрощались. Оплатили на 33% меньше обещанного. Праздничных дней тут не существует. Они идут у них как обычный рабочий день.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Скорее плохое отношение к потенциальным сотрудникам! На этапе собеседования, которое состоит из двух этапов впечатление складывается нормальное, но при дальнейшей бесплатной стажировке отвратительное. Мало того, что ты обязан писать скрипты для компании (время очень ограничено), так еще и предоставлять свои идеи по улучшению их сайта (минимально выискать и записать 7 пунктов). При этом параллельно читать книгу о исскустве холодных звонков,

Украина, Киев