Павел:
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование в Балашиху проехал 100 км в одну сторону , приехал туда а мне говорят типа вакансия закрыта еще вчера. хотя пригласили вчера вечером и за час до того как мне приехать звонили приеду или нет, и даже не сказали что ненадо мол приезжать! Отдел кадров создал очень плохое впечатление, Так нельзя работать, бензин тоже не вода так и хотелось сказать чтобы оплатили мне проезд

Москва,

Аноним:
Белая зарплата 49000 на руки 45000,дмс, больничный и отпуск оплачивается. Хорошая школа для начинающих продажников,хотя к нам без стажа в продажах не берут, очень серьезный отбор на замещение должности менеджера по продажам в полях и лесах. После испытательного срока выдаетсся карпоративный нетбук Lenovo очень навороченный,продвинутый и удобный гаджет плюс к нему модем мегафон 3ж, можно в однокласниках висеть в контакте ни кто на счет этого ни чего плохого не скажет. Очень удобно расположен офис в красивом живрписнрм месте в спальном районе г Балашиха прямо на Горьковском шоссе,такое расположение помогает сотрудникам быстро удобно и без затруднений добираться в офис с любых районов Москвы. Достойное отношение к колективу особенно со стороны Тишина и Подлесного они очень хорошие люди, низкий поклон им до земли. А еще можно выписать дигустацию для клиента, а сожрать самому или продать на крайняк.

Москва,

Аноним:
отрицательные отзывы пишут только лентяи которых уволили! зп еженедельная и вовремя!

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
только не водителем.гсм не доплачивают-штрафы за все-погруз-разгруз не оплачивают вообще.логистика полный ноль.могут дать 20-25 точек по всей москве и все на руках.Т.П. практически не работают-адреса точек не соответствуют реалиям.ни разу не видел чтоб поздравили с праздником или днем рождения.всегда и во всем виновен водитель.уважения к себе и правды здесь нет и наверное не будет.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
На днях позвонила руководитель отдела персонала Федосеева Елена. Пригласила на интервью на топ- позицию. Приезжаю на встречу через несколько дней, а г-жа Федосеева уже уволилась. Отдел персонала не в курсе, что должна была состояться встреча с руководством компании. Предложили подождать часа полтора пока приедет директор. Полное неуважение к соискателям. Могу себе представить, как они относятся к работникам.Офис в ужасном месте. Категорически не советую ездить даже на интервью. Пустая трата времени.

Москва,

Аноним:
У компании были трудные времена( три месяца), работаем в компании больше пол года. З /П выплачивалась и выплачивается вовремя, руководство всегда идёт на встречу ТП. А плохие отзывы пишут те, кто поспешил уволится и теперь жалеют об этом. КОМПАНИЯ БАЛМИКО----УДАЧИ Вам!!!!!!!! Ваши ТП

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
А в чём специфика истории, что у них вакансия юрист весит на сайтах работы месяцами и постоянно возобновляется, это текучка кадров, кидание сотрудников или что?

Москва,

Павел Тараканов:
Отрицательные стороны:
Друзья хочу поделиться с вами о сотрудниках, которые проводят собеседования с соискателями, это так называемые Рекрутер, Эйчар и в частности, так называемые в кавычках Супервайзеры! Я всё себе задавал вопрос " ПОЧЕМУ КРУПНЫЕ КОМПАНИИ ТЕРПЯТ УБЫТКИ В ПРОДАЖАХ, А Мелкие компании, преуспевают в бизнесе???? Ответ напрашивается сам собой. Причина банальная и сводится к тому, что те сотрудники, которые занимают ответственные места в Компаниях и проводят интервью с соискателями давно выработали свой ресурс по развитию своего интеллекта. А повышать знания в направлении техники продаж и работы с возражениями или пройти курсы повышения квалификации они просто не хотят думая, что они всё знают и умеют (миф заблуждения) Вот об одном таком собеседовании я хочу вам рассказать!!!! Я большое время проработал в должности Супервайзер в направлении по развитию проектов с 0 также очень много уделял внимание по расширению знаний в сфере продаж, и повышений квалификации , А тут учитывая кризис на рынке труда решил пересмотреть свои приоритеты, и устроиться торговым представителям учитывая что свой карьерный рост начинал с мерчендайзера пройдя все фазы ступени до Супервайзера! И был уверен что мои совершенные

Москва,

Феликс Справедливый:
Отрицательные стороны:
Я когда-то работал в этой! Компания хорошая и может быть с " большим будущим"! Но к сожалению среднее руководящие звено это так называемые Супервайзеры давно выработали свой ресурс и мыслят как устаревшие трансформиры. Давая не понятные задачи, а потом в наглую отказываются и утверждают что таких задач они не ставили и при этом штрафуют. Уволился я по причине, что мой Супервайзер не рационально мыслит не может выстраивать с коллективом отношения, мозги у него заплыли целлюлитом. Когда я ему предложил провести по адресным магазином Контроль уровня количественной и качественной дистрибуции в каналах товарного распределения ТРТ. То он посмотрел на меня так как будто я у него попросил прибавку к жалованию, Конечно Айкью IQ у него занижено и я пожалел что внес такое рациональное предложения по модернизации и систематизации процесса работы в сетевом направлении. Так что всем рекомендую соискателям не нужно Супервайзером этой Компании давать рекомендации и показывать себя умником, этим вы только усугубите своё положеня т.к будут вам созданы такие условия что вам придётся уйти с этого тараканика. Конечно было бы не плохо если Руководство

Москва,

Павел Тараканов:
Отрицательные стороны:
Да! С Феликсом я полностью согласен, правда я и сейчас работаю в этой Компании ТП по сетевым магазинам, Так бы всё не чего только после плотного рабочего дня в начале недели ехать на собрание слушать бредятину всякую как бута говорить больше не о чем, Хочу сказать следующие! Если бы Супервайзеры были бы честные и не заставляли нас заниматься бутафорией по тем торговым маркам которые отсутствуют на прилавках магазинов и не фотографировать муляжи которые приходиться выкладывать а потом убирать, а заниматься стандартно своими прямыми обязанностями, и подымать товара оборачиваемость не боясь штрафов и увольнений. То и прибыль была бы другая в Компании, и ЗП с бонусом в разы выросла. А стокой политикой можно и в трубу вылететь, занимаясь сельфитикацией фото отчётов. Думаю что руководитель который стоит над тобой , должен показывать свой профессионализм Коммуникабельность, Компетенцию, Ответственность. А не заниматься фикцией и приписками по качеству работы перед Руководством!!!!!!!!!!!!!!!!!

Москва,