Отрицательные стороны:
Хочу рассказать о руководителе претензионного отдела компании ЗАО «АЛИДИ-Лоджистикс» Трусовой М.И. Я работала в филиале г. Подольска, дер. Валищево. Трусова Мария — не лучший руководитель. Конечно, работать с ней можно. Есть свои плюсы: грамотна, давно в компании, солидный опыт.  Во время моей стажировки не было чёткого плана адаптации, инструкций нет или сложные, задачи сиюминутные, затратны по времени. Вскоре руководитель сказала, что мы не сработаемся по причине моей эмоциональной несовместимости и мне надлежит покинуть компанию. Если Вы готовы мириться с несправедливостью, манипуляциями, шутками в свой адрес, то руководитель в лице Трусовой М. действительно подходит вам. С безответными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство, зп серая, отсутствие адекватной компенсации расходов, не выплачивают премии.Не любят говорить о заслуженных премиях и частях зп, затыкают постоянными проблемами, которые намеренно придумывают рукли

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Склад работает с сдельной оплатой труда. Они прописывают в объявлении 50тр, что весьма сомнительно. Итак, причины: 13600 на данный момент оклад + 5тр за ношение формы и маски (это не гарантированная выплата, лишат запросто) отбор комплектовщик мезонин 1,80р - подход, путем нехитрой математики 1349 подходов за смену (15 в месяц), вы не сделаете. Склад не автоматичен, взять задание - просто песня, отбор происходит в нескольких залах, нужно пройти в средний, где сидит старший, взять задание у последней живой печатной машины («зебры»). Выдается от 8 до 20 стикеров, и все, в путь. Об одновременной

Чехов

Отрицательные стороны:
Hr проводит липовые собеседования

Москва

Положительные стороны:
Если Вы ищете стабильное рабочее место, то Вам эта компания подойдет. Т.е деньги как правило платят в срок и обещанные, если вы приносите пользу компании.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не компания а говно! Есть небожители, которые получают бабло, а ниже- так расходный материал!!!!!! Нормальный : (ФИО). и (ФИО) , но и их зажали и онидержаться за работу! Есть одно говно особое - (ФИО) !Слов нет !

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Бардак, произвол, некомпетентные сотрудники, ничего вы тут не добъетесь, одни начальники на ххх некого послать, в общем кинули на большую сумму денег. Даже не пытайтесь устроится в этот филиал ада

Москва

Отрицательные стороны:
Зп в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители не компетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где как попугай говоришь одно и тоже одним и тем же людям. ушла из компании, второй месяц звонят

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Монотонность работы. Отзыв о работе аудитором от филиала в городе Санкт-Петербург. Работать можно если у вас адекватный супервайзер это касается всех направлений в компании Алиди. Но в компании есть такие коллеги как Гульнара, неадекватная женщина, не заплатила мне зарплату. Аргументируя что в отчёте есть ошибки. Убрала меня наглым образом. И поставила внимание!!! Действующего Супервайзера мерчендайзеров и консультантов теперь ещё и аудит делает эта уже не молодая женщина. Ну надеюсь что ей эти деньги пригодяться.

Пенза

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование,вакансия супевайзер-координатор. Сначала HR проводит беседу. Потом со мней беседовал около 30 минут заместитель начальника. Далее попросили пройти тест по Эксель( минут 20 ушло) Далее со мной беседовал по скайп начальник около часу.Потом они брали паузу.В конце концов пригласили на пробный день.После этого дня тишина....Звоню HR ,говорит вакансию у нее забрали теперь другая ведёт,звоню другой, та говорит начальник ждет пока из отпуска выйдет сотрудник,который был со мной в пробный день,что бы поговорить.Прошла неделя,тишина....Пишу HR. пишу тому сотруднику..тишина! Для меня это не уважение! Соискатель потратил столько времени,провёл с ними

Москва