Работала там несколько месяцев. Итак. Как известно, любая компания начинается с директора. Директор данной шарашки Т. Внезапные наезды, хамство, злобные выплески без особого повода- это нормальное поведение. Уволить могут неожиданно. Более того- если в одной смене работает уже давно один и тот же менеджер то менеджеры второй смены меняются каждые 3-4 месяца уже на протяжении многих лет. Удивительно, не правда ли? Во время работы очередного менеджера директриса начинает поиски другого сотрудника (причем подло и втихаря), а найдя новую жертву- увольняет предыдущего Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Меня зовут Сергей , я работал в КОМПАНИИ , Я случайно наткнулся на отзывы , о Компании Лаки Краски , и был сильно удивлён о такой открытой неправде , ну видно перестали закрывать глаза , на мягко говоря использование рабочего времени , в Личных целях , ну и других вредных привычек . Недостатки ; Работа как ...

Волгоград

Отрицательные стороны:
Для каждого они свои
Положительные стороны:
Всем привет! Я работаю в организации Лаки Краски уже 2 года. Идеальных руководителей не бывает (мнение любого сотрудника). К каждому человеку нужно найти подход. За период моей работы в разных компаниях мне встречались руководители куда похуже, чем вы тут расписываете. И мне удавалось работать долгое время и без скандалов и написания нечеловеческих отзывов. Мы сами решаем где и ...

Волгоград

Отрицательные стороны:
Добрый день! проработала в этой компании один день ( 1 день не официально без записи в Трудовую), года два назад вроде бы. И убежала оттуда не дождавшись конца рабочего дня. Обстановка реально не здоровая с руководителем вообще все сложно. Кстати в отпуск заслуженный, не особо он любитель отпускать.
Положительные стороны:
Нет! ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не советую. Вот честно ребят. ЗП не официальная. На собеседовании Вам дают кучу красивых обещаний. Вас не устроят официально не в 1, не во 2 ни даже в 3 месяц работы. Начальник не следит за своей лексикой. Обзывается не стесняясь. В день зарплаты ты выслушаешь о себе много "Хорошего" прежде чем получить деньги. А потом просто обтекаешь. Обеда нормального нет. Ты даже не имеешь права выйти в свой обеденный перерыв на улицу. Ты приходишь быстренько кушаешь и убегаешь на свое рабочее место. Атмосфера в коллективе не здоровая. Для сотрудников ничего не проводится. Решать Вам. Текучка там огромная. Выдерживают единицы, а те кто остается не особо то и рад тому что там работает.
Положительные стороны:
...

Москва

Александра, Москва:
Достоинства Хорошее расположение- Артплей. Подробнее>>

Александр Кайгородцев торговый представитель:
Проработав там 4 месяца, могу сказать, что компания не плохая но и плюсов очень мало.При трудоустройстве на работу нужно сразу обозначить обязанности работника и работодателя ( не бояться говорить что ты думаешь по поводу своей работы). С зарплатой постоянно приходилось выяснять конечную сумму, и из за этого не было настроя работать с полной отдачей. Каждое утро рабочего дня начинался с «выноса мозга» Сергеем Борисовичем, что тоже влияло на рабочий лад.Сложилось мнение, что работают там люди с очень заниженной самооценкой.Со стороны начальства огромное неуважение к сотрудникам,( Даже если будешь работать 24 часа в сутки, хорошим все равно не будешь).Поощрения за выполненную работу- ноль, начальство видит только недостатки сотрудников.Из плюсов можно только отметить, что получил на практике хороший опыт продаж и общение с руководством. Эту компанию я бы советовал не всем. Подробнее>>

Виктория:
Я бпррработала в Лаки Краски чуть больше года, ушла по семейным обстоятельствам. Работа мне нравилась, очень хорошо принял коллектив. Руководство уделяет много внимания профессиональному росту сотрудников, еженедельно проходили обучение по ассортименту. Что касается руководителя, человек он требовательный, но справедливый. Поработав с ним набираешься нереального опыта в продажах, в умении грамотных переговоров. За это я ему безмерно благодарна. Да, иногда прикрикнет, но за дело. Все мы люди, и прекрасно понимаем, что если мы несколько раз объсняем кому то, что так делать нельзя и человек продолжает делать по своему, любой из нас сорвётся . Зарплату всегда получала вовремя, была задержка в зимние месяца , но там буквально несколько дней. Кто работает , тот и зарабатывает, а кто насчитывает только на оклад, так что винить в этом весь мир. Меня моя зарплата устраивала, очень и мне никогда не приходилось ее » выпрашивать». Прочитав все написанное возникает ощущение, что это происки конкурентов, потому-то не может такое писать люди которые действительно там работали, да и команда там устаканившаяся. Мой итог: если вам нужна работа и вы готовы зарабатывать, идите в эту компанию, а если вы готовы получать большие деньги не делая ничего, тогда вам Подробнее>>

Гость:
..[]..Виктория, Возникает единственный вопрос к Вам Виктория. Почему же Вы все-таки уволились проработав более года? Подробнее>>

Катя:
Заношу организацию в черный список потому что: -в организации не соблюдаются трудовые права сотрудников, -корпоративная этика отсутствует или развита слабо, -трудовые отношения заключаются таким образом, что по факту это рабство, -сведение личных счетов имеет место настолько, на сколько хватит фантазии конфликтующего, а фантазия в организации развита хорошо, -снятие бонусов по надуманным основаниям, -принцип существования в организации: во всем вини кого-нибудь одного, если не хочешь уволится в ближайший понедельник. Подробнее>>