Отрицательные стороны:
Работать надо на большом складе, их 2 в Москве, кому-то может будет далековато добираться, но я добираюсь за минут 35-40 до работы, поэтому норм
Положительные стороны:
Работаю меньше года Можно брать доп. Нагрузку, хороший коллектив. Классно что обучаю и если мало опыта можно спокойно работать
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
всем кто решил работать в компании сдек. если Вас пригласили в ук то можно попробовать. Если Вас зовут работать в франшизу, бегите, бегите чем дальше, тем лучше. обман на всем. эти аля руководители франшиз ушлые утырки, которые хотят все и сразу, их конечно можно понять, вложились, надо раскручиваться и т.д., но привлекая сотрудников в эти франшизы, не важно на какие позиции оператора или менеджера по продажам денег Вы не получите или получите меньше мрот, будете как рабы, от Вас будут только требовать, а отдавать ни кто ни чего Вам не ...
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Коллектив, лояльное руководство . Открытость , держат слово
Отрицательные стороны:
Слабый соц пакет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая компания! Устроилась на склад, кладовщиком. Условия отличные, коллеги адекватные, зарплата вовремя.
Отрицательные стороны:
Здесь нужно работать, а не делать вид, что работаешь. Это не недостаток, но многие считают иначе
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата вовремя, в сезон можно хорошо заработать. Официальное трудоустройство. Есть трансфер от метро, очень удобно. Отличный коллектив. Работаю год пока все устраивает. по крайней мере нет обмана.
Отрицательные стороны:
работаю на складе, зимой средняя температура 10 при открытых воротах. если на улице не -20, то в целом поднимается до 17.
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Зарплата вовремя и полностью белая. Подробнее>>

Зарплата вовремя, других плюсов нет. Подробнее>>

На сайте указана одна информация по факту на собеседование все не так Подробнее>>

Работаю в компании год, в офисе филиала Самара. ЗП белая, выплачивается вовремя, уровень средний по рынку. Оформление официальное. Есть корпоративный университет, на платформе Мираполис, где огромное количество обучающих материалов, есть также онлайн-тренинги, бывают очные тренинги в офисе. Есть проект Таланты, куда может вступить каждый желающий сотрудник, собрать команду единомышленников, придумать проект, направленный на улучшение процессов, и развивать его, внедрять. Инициативного ...сотрудника обязательно заметят. В компании 30 тыс. человек, расти есть куда, хоть вертикально, хоть горизонтально. Если есть знание иностранного языка можно даже переехать за рубеж, офисы компании кроме ... Подробнее>>