Отрицательные стороны:
Уволить к чертям всех «приятелей» и «приближенных», нанять специалистов, учить молодых. В компании царит хаос и полное безразличие друг к другу. Бестолковых людей слишком много на квадратный метр! Уже становится некому работать, но им всем плевать! Один лыжник, второй блогер! Не покупайте продукцию качество за последние года упало в два, а то и три раза! Из конкурентов берите Knauf или Onduline, ибо скупой платит дважды, а тупой платит трижды! И напоследок скажу нормы экологии никто не соблюдает!

Россия, Рязань

Аноним:
Отрицательные стороны:
На мой взгляд, такой серьезной Компании иметь такого сотрудника кадровой службы, как Я. Елена Владимировна, просто стыдно. Я пришла пройти интервью на руководящую должность, а меня встретили с таким высокомерием и хамством, что я даже не знала, то ли сразу уходить, то ли выслушать эту даму. При этом даже по телефону она умудряется хамить. Кадровый сотрудник - это прежде всего лицо, которое первым встречает любого, обратившегося в компанию. И после ТАКОЙ встречи не что работать, даже слышать не хочется про компанию. Понятно, что она просто ставит "галочку" в работе и проведении интервью, но пусть хоть делает это с форме нормального общения. А про профессиональные качества даже говорить нечего, ввиду их полного отсутствия.

Москва,

Rbhbkk:
Отрицательные стороны:
Не знаю про производственное подразделение ТехноНиколь - не работал, скажу про Торговую Сеть. ТС сборище индивидуальных предпринимателей, во главе с владельцем "ларечником". Каждые пол года меняется стратегический курс компании иногда на диаметрально противоположный. Никаких стандартных процессов, регулярного менеджмента, только регулярно прилетающие новые цели и задачи космического масштаба. Ни один серьёзный партнер (поставщики услуг, товаров) не строит с ТС ТН долгосрочных отношений или вообще старается не работать. Самым ценным качеством ТОР менеджера считается "скорость переобувания". К сотрудникам ниже по лестнице такие требования: не можешь ловить ветер - пол года, год - чистка. Итог: если есть чувство собственного достоинства и мозги (или хотя бы мысли) ВАМ НЕ СЮДА!!!

Москва,

Ольга:
Отрицательные стороны:
Работала менеджером в Казани и Москве, бардак везде одинаковый. Бюрократия, одну бумажку согласовать - неделя, кто чем занимается, кто что должен делать, не понятно. Можно рассчитывать только на себя. В Москве было, что попадаешь на "золотую жилу", и можно нормально заработать. Вообщем, хочешь сорвать куш пробуй здесь, нужна стабильность, уверенность, понимание, здесь этого нет.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Как такового коллектива в компании нет, начальство к сотрудникам относится как к быдло, хотя и сами ничего толком и не знают( особенно руководитель 1 линии), обеды в столовой как для скота и при чем очень дорогие, никакого карьерного роста нет, в обязательном-принудительном порядке должны оставаться после рабочего времени или выходить по субботам на обучение, 1 из старшей группы это вообще катастрофа, целыми днями только ходит и орет чтоб все в линия вышли, при прослушке звонков это все прекрасно слышно, а уж клиентам тем более. По каким критериям или параметрам принимали людей на работу вообще не понятно.В общем полный УЖАС и ДУРДОМ!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работа по выходным и "обучение" в добровольно-принудительном порядке, то же самое и с корпоративными мероприятиями - "все остаёмся на час!", а то что у сотрудников есть дети и домашние дела никого не волнует Хамоватое и наглое начальство Неудобное расположение офиса Непонятная система премирования, в которой руководители и сами не могут разобраться

Москва,

Отрицательные стороны:
Позорище какое то, а не работадатель. Процессов нет, бардак везде, персонал как в зоопарке, сам ничего не может, иерархия выстроена очень тупо и на верху стоит самый неприспособленный к управлению и адекватному взаимодействию. Мастеров своего дела мало, да и их никто не слушает. Ушел и не жалею об этом. Это какой то позор.

Россия, Рязань

Егерь:
Отрицательные стороны:
Монополист на кровельном рынке России. С большими амбициями. Странно, что мало отзывов.

Москва,

Андреич:
Отрицательные стороны:
У нашего филиала очень тупорылое руководство. Отношение к сотрудникам супер скотское. На руководящие должности набирают людей со стороны. Не могут определиться куда компании двигаться дальше. Пытаются сидеть сразу на двух стульях, в результате падают с обоих.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Сетка заработной платы с недавнего времени изменена и является в сумме ниже рыночной. Регулярный менеджмент, работа с персоналом отсутствует в принципе. Высокий уровень бюрократизации, компания неповоротлива, действует не оперативно. Руководители пропитаны гордыней за собственное детище и не желают видеть очевидных вещей. Непосредственный руководитель перегружен рутинной работой и не уделяет должного внимания подчиненным. Задачи поставленные руководством, не подкреплены комментариями либо невыполнимы. Компания не клиентоориентирована, и больше заботится о собственной рентабельности. Явно видна тенденция к общему снижению количества сотрудников и перегрузом работой остальных при сокращении заработной платы. Рабочий день не нормирован, часто продолжается до 21 00. Часты прилюдные унижения сотрудников. Люди в компании не расцениваются как ценный ресурс, а как самовосполняемый. Ярко выражены конфликты среди персонала, проблемы с внутренними коммуникациями, нет ясности кто за что отвечает. При увольнении будьте готовы к тому, что ваша зп будет урезана до минимума.

Москва,