Павел:
Люди, предыдущие хозяева были порядочные люди. А сейчас Саша с сынком - пи....ры полные, За запчасти деньги поставщикам не отдают, Специалистов нет. Все знакомые - кто ездил туда, сейчас ищут другие места

Санкт-Петербург, Ириновский просп., д. 2

Гость:
В Сокол Авто больше ни ногой!!! Люди должны знать толк в деле,которым занимаются.

Санкт-Петербург, Ириновский просп., д. 2

Михаил:
Вежливо. Предлагают кофе. Делают. Не готовы признавать свои ошибки и исправлять их. Непрофессионально. Неприятно. Отвратительно. Благодарю за науку. В следующий раз буду читать отзывы.

Санкт-Петербург, Ириновский просп., д. 2

Положительные стороны:
работаю в Соколе более 2 лет.зарплата соответствует договоренности. есть и вахтовые и суточные графики,что для меня удобно для подработки.К генеральному директору Михаилу Алексеевичу неоднократно обращался за помощью не разу не отказал.До Сокола работал в другом чопе небо и земля. в сокол привел много друзей всем нравится. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Начальство пуп земли, а рабочие быдло которое должно работать и получать копейки. Улучшить работу руководства, его отношение к тем кто их кормит и зарабатывает для них. Провести кадровую чистку руководительского состава (т.к. набрали своих и наших) секретарши получают больше чем рабочие. За что? Действующий начальник 24 цеха вообще не умеет руководить с людьми, из-за него повесилась девушка и ему все сошло с рук. Люди говорят идет в гору по трупам.

Россия, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
 Улучшить организацию труда, рабочий не должен бегать за мастерами и клянчить работу! Обеспечить нужными инструментами, оснасткой, технологией. Руководство хочет повысить качество, и что они делают? Урезают нормы! Как это увеличит качество? Рабочему нужно зарабатывать он будет стараться делать согласно норме т.е быстрее, но от этого страдает качество! Где логика? А я как ещё не имею большого опыта, вообще не укладываюсь в эти нормы. Улучшить отношение к рабочим, а то как к скоту относятся! Касается некоторых мастеров и руководящего состава

Россия, Нижний Новгород

Положительные стороны:
 Есть транспорт для доставки служащих. Нормированный рабочий день, научилась программе 1-С "Бухгалтерия", строгий руководитель, доброжелательные коллеги, работа не трудная, имеется хорошая и не дорогая столовая

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Организация бесперебойной работы ресторана. Обеспечение условий для качественного обслуживания гостей ресторана. - ПК – опытный пользователь: Word, Excel Знание программ по автоматизации ресторанов (R-Keeper, 1C) - Молодой и дружный коллектив

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Было много опыта. Работали в самый бум, сделок было много, агенты приходили и уходили. Учился всё делать с нуля.

Россия, Новороссийск

Отрицательные стороны:
 Работал транспортировщиком по совместительству на электротележке з/п 20-24 тыс в цехе 20,абсолютно скотское отношение к рабочему,так он обслуживает 3ри участка этого цеха то и начальства на этого человека с 3ех участков,это 6ть мастеров,4ре зама,2материалиста и нач ирк,и всем нужно все привезти срочно по щелчку пальца,каждый из них регулярно будет жаловаться начальнику какой ты плохой и тебе в конце месяца урежут тыс на 5ть зп,с учетом того что это и так самая низкооплачиваемая должность,электротележка это вообще отдельный разговор,всегда ломается и разряжается и виноватым сделают рабочего,т.е. кем делали меня постоянное кидалово

Россия, Нижний Новгород