14.01.2021 | положительный отзыв
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
Олег в добровольно-приказном порядке сказал оставлять положительные отзывы, добавлю для баланса
Положительные стороны:
Олег в добровольно-приказном порядке сказал оставлять положительные отзывы, добавлю для баланса ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

06.01.2021 | положительный отзыв
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
Нет медицинской страховки
Положительные стороны:
Хорошая компания для начала, если вы новичок в неважно какой области, вас всему научат и покажут. Есть вполне реальная возможность хорошо вырасти в выбранной профессии. Также есть возможность компенсации занятий спортом и корпоративный английский, а еще классные корпоративы ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

04.12.2020 | положительный отзыв
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
Для новичка будет открытием, конечно, что бывают авралы, дедлайны и переносы. Иногда приходилось задерживаться чтобы сдать всё в срок.
Положительные стороны:
Понимающий молодой коллектив, возможность строить рабочий график самостоятельно, отличный старт для новичка. Лиды всегда поддерживали и направляли, требуют как и везде. ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

23.11.2020
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
Те люди, которые пишут негатив долго в компании не задерживаются, потому что они либо привыкли бездельничать, либо никогда не работали под действительно плохим руководством и бесятся просто с жиру
Положительные стороны:
Работала в компании год в отделе маркетинга, ушла в связи с переездом. Во-первых, лучший коллектив с которым мне когда-либо приходилось работать, тебя никогда не бросят на произвол судьбы, если будут какие-то вопросы или проблемы все подскажут и объяснят, у нас были максимально дружественные отношения в отделе, даже собирались отделом и смотрели фильмы после рабочего дня в ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

11.11.2020
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
1. Рабочий процесс. Устроен отвратительно, отсутствуют элементарное планирование, документирование, общая централизованная система управления. Нет открытой для простых сотрудников информации. Нет нормальных документов для обучения сотрудников, наставничество иногда проводят люди, которых самих еще учить и учить. А раздача задач происходит воистину доисторическими методами. В главный приоритет разработки ставится скорость. От чего естественно снижается общая профессиональная подготовка сотрудников и качество проектов. Часто сотрудники работают де-факто на нескольких должностях. 2. Вознаграждение. Зарплаты мало того, что сильно далеки от рыночных по миру, они в худшую сторону далеки от рыночных по РФ и регионах в частности. На старте рядовой сотрудник возможно сможет заплатить за квартиру, коммуналку и еду (не самого хорошего качества), а возможно и нет... 200-250$ на старте о многом говорят и мало чем скрасят ваше существование. Справедливости ради, существуют и редкие исключения для людей, сумевших произвести впечатление. И ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

08.11.2020 | положительный отзыв
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
Не знаю, у меня все норм.
Положительные стороны:
Работаю 3д/2д аниматором на удаленке уже почти год в ДоминиГеймс. Ничего плохого про компанию сказать не могу, в рабочих чатах срача нету, все по работе говорят, вечером показывают свои работы за день. Ребята в чате отзывчивые, особенно приятно с девочками общаться. Мне сроки ставят адекватные, всегда можно обговорить проблемы с начальством, как по работе, так ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

08.11.2020
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
Сроки берутся не адекватно, без закладки на малейший форс-мажор, то есть, даже уход человека в отпуск является существенной проблемой. Не хватает людей, можно стараться хоть как спешить, но всегда всё упрётся в работу других команд, а как закроют свою работу, приходит время задержек, ибо закончить нужно было "вчера", а скриптеры всегда конечная точка сборки игры. Ну бывает сроки передвинут, так как другие команды всё равно не успеют и с просрочкой через неделю. Почти всегда с каждой командой одно и тоже. Текучка ужасная, берут всех. Минимальные требования: 2 руки и хотя бы 1 глаз, ну а потом оказывается чаще всего, что человек не тянет такой темп и с ним прощаются, а если и тянет, часто уходят через 4-6 месяцев сами. Карьерный рост есть, но очень короткий, во многом завязан на текучке, можно вдруг стать тимлидом, так как ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

03.11.2020
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
Не ходите. Денег платят мало, а спрос большой, неадекватный. Начальники быдло с гонором, реально колхозницы, как кто-то уже отписывал в отзыве. Проработала год. Афигела конечно. Оч нехорошая компания, директор жадный. Есть хорошие ребята сотрудники и на этом всё. Текучка великая. Если вам 18 лет можно идти. ЗП от 18 до 20. Чтоб выйти на 25 в месяц, надо быть постоянно в стрессе, выслушивать быдлохарактеры лидов и выходить по субботам. Такая не одна я. А все кто работает.
Положительные стороны:
Ой ребята... Плюс есть, что в офисе зимой тепло и кофе можно выпить. На этом всё. Работа для передержки студентов. ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

01.11.2020
0 0
ДоминиГеймс

Отрицательные стороны:
1. Офис в центре города. Не припарковаться. 2. Нет удаленки. Для звукача это критично. 3. Нет прослойки менеджмента, то-есть не понятно кто-что делает, какие сроки и кому оно все надо. 4. отделы как-бы есть, но в офисе полный бардак, шум - в общем никакой рабочей атмосферы. 5. Работники стресированны, потому пьют каждый вечер. 6. Техническая сторона вопроса. Железо древнее на компах, рабосее место - его нет по сути, это так - хрень. 7. Все ПО пиратское. Не предоставляется никаких необходимых инструментов для работы. 8. Мутные схемы оплаты труда. Что-то в конвертах, что-то не в конвертах. В общем дичь из 90-х. 9. Все что касается продуктивности рабочего процесса на нуле. Все как-то через жопу. В общем не по-человечески. Нет конкретики. Начальство само не знает чего ...

Воронеж, Москва

Подробнее>>

10.09.2020
1 0
Доминигеймс


Отрицательные стороны:
1. Рабочий процесс. Устроен отвратительно, отсутствуют элементарное планирование, документирование, общая централизованная система управления. Нет открытой для простых сотрудников информации. Нет нормальных документов для обучения сотрудников, наставничество иногда проводят люди, которых самих еще учить и учить. А раздача задач происходит воистину доисторическими методами. В главный приоритет разработки ставится скорость. От чего естественно снижается общая профессиональная подготовка сотрудников и качество проектов. Часто сотрудники работают де факто на нескольких Подробнее>>