Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, все делают все и в итоге никто не за что не отвечает и перекидывают вину друг на друга. В том числе и отдел персонала. Все нечетко, ничего не прописано. Какое-то полное отсутствие системности и ответственности. Ну и сплетни, сплетни...Впрочем это свойственно почти всем чисто русским компаниям.
Плюсы в работе:
Очень необычна компания и очень русская! Инновационные идеи и проекты создаваемые отдельными сотрудниками часто сводятся к нулю из-за неслаженности работы. Обучение, качественный товар который не стыдно продавать -это весомый плюс Валты. Одно могу сказать идти работать в эту компанию стоит - если вы альтруист,любите животных и зарплата для вас не главное. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочется обратить внимание на работу кадровиков. Совершенно не компетентные люди, про вакансию ничего не могут ответить, только и говорят, что " мы не ведем эту вакансию". Интересно тогда, а какой менеджер ее ведет? Зря потраченное время и деньги на проезд. Не ведитесь на красивые слова, написанные на сайтах о работе. Сложилось впечатление, что им никто не нужен, а просто собирают данные или делают вид, что "типа работают".
Плюсы в работе:
Откуда они могут взяться? Их нет!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В объявлении на сайте написано - полное соблюдение ТК. Звоню. Так как сейчас новые веяния в несоблюдении ТК, сразу спросил, оформляют с первого рабочего дня? Ответили, а сейчас внимание, что на ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК НЕ ОФОРМЛЯЮТ... А написано, что полное соблюдение ТК. Девушка по телефону пояснила мне темному человеку, что у них заведено ТАК. То есть)) им срать на ТК, их внутренние правила, придуманные каким то Васей выше законов. ОК. Спрашиваю, а если мне на голову ящик упадет на складе, а я не оформлен, я потом не докажу что у вас вообще работал и ящик упал на меня у вас на складе. Ответ был в том же логическом ключе: У нас еще такого не было...
Плюсы в работе:
их не может быть!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Испытательный срок без оформления по ТК, таким образом, обсуждаемый доход может отличаться от реального, и работодатель не оставляет никаких инструментов сотруднику для защиты своих прав. Была на двух собеседованиях - прошла успешно, была назначена встреча с ген. директором. За полтора часа до встречи ее отменили якобы по причине болезни генерального директора. Далее тишина! Вызывает возмущение неуважительное отношение к соискателям, т. к. было потрачено порядка 3 часов на оба собеседования (отпрашивалась с работы). Советую компании научиться сразу говорить"да" и "нет", чтобы не тратить бесполезно чужие время и нервы.
Плюсы в работе:
Приятный бонус - оплата проезда; очень адекватный руководитель маркетинга; дружелюбная и ненапряженная атмосфера в офисе ... Подробнее>>

Компания работает практически в черную. 3 из 6 сотрудников ушли и не получили зп за полгода и более. Половина сотрудников была не оформлена официально и получить деньги нет никаких шансов. При обращении в прокуратуру руководитель предоставил трудовые договоры с поддельными подписями. Подробнее>>

Компанией руководит Иван Лабецкий, который осуществляет свой бизнес благодаря тому, что продает просроченную косметику в крупные сетевые магазины, такие как: Иль де Ботэ. Заработная плата выплачивается сотрудникам вовремя только в первый месяц работы, дальше начинаются задержки, в результате которых при увольнении образуется огромный долг в размере 6 и более заработных плат. Также он обманывает сотрудников, обещая официальное оформление,но так и не оформляет. Поэтому люди из компании бегут, но деньги он так и не выплачивает, пользуясь тем, что нет официального договора. Если не хотите работать бесплатно, потратить свое время и нервы, работая на мошенника и афериста, не подходите близко к компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предостережение для соискателей. Руководство компании ООО " Тегола-Казань" очень красиво рассказывает о всех плюсах работы в компании, обещает золотые горы - 100-150тр минимум. По факту ВСЁ не так гладко. Корпоративная этика и обучение на высоте, НО выливается это в бюрократические проблемы - постоянные согласования, пересогласования, заполнение таблиц и отчётов. Отношение к сотрудникам почти как к рабам. Вам могут дать ЛЮБЫЕ поручения. Дворник, курьер, грузчик, техничка - это те обязанности которые могут и будут от ВАС требовать. Заработная плата - 20тр + 10тр компенсация ГСМ и мобильной связи + % со сделок. Это при том что ВЫ будете работать в качестве Индивидуального предпринимателя и платить налоги ВАМ придётся самостоятельно! Фактически 100тр заработать получится при удачном стечении обстоятельств, в разгар строительного сезона и при условии что бухгалтерия или руководство не протеряли сопутствующие документы. А такая радость может случиться 2-3 раза в год. Так же ВЫ не сможете контролировать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не было Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Очень понравилась работа HR Родиновой Марины. Интеллигентная и дружелюбная девушка. Было приятно общаться, сразу видно, профессионал. Побольше бы таких в HR! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не все рабочие ответственны и некоторые косячат, а остальным надо из-за них это исправлять.
Положительные стороны:
организация рабочих мест, дисциплина, интересная работа, спорт. Начальник производства ксатит там уже новый. а директор хороший человек и болеет за дело, но с нами практически не общался, только на новый год поздравил и выписал премию. если бы не переезд то работал бы там и дальше. ... Подробнее>>

СеДо является примером адекватной компании, в которой люди думают о своей продуктивности, о процессах внутри компании, при этом учитывая бизнес требования и цели. Комфортная легкая и позитивная атмосфера.Зарплата чистая ,белая и человеческая.Помимо заработной платы есть мотивационные бонусы, поощрения и премии. Разумеется, это все возможно если будешь стараться и вкладываться в работу. Подробнее>>