Сергей:
Главный инженер ООО НТЦ Экомаш- Трошин Георгий Петрович занимается кидняками — предлагает выполнить работу а потом отказывается оплачивать выполненный труд, поэтому будьте с ними внимательными и все отношения оформляйте только официально, потому что слова Трошина ничего не значат — просто какая-то пурга. Директор Экомаш на ситуацию не реагирует. Подробнее>>

Сергей:
Могут не заплатить обещанную и заработанную зарплату. Нет правил техники безопасности. Сварка и покраска без вентиляции и все работники цеха дышат газами от сварки и испарениями от покраски. Будете работать куда пошлют а не по своей профессии начиная от порезки заготовки или строповки на покраске или зачистке до литейного участка. Спецодежду вы скорее всего не получите. Везде горы стружки и ямы глубиной больше метра возле станков. Хозяин — Сергей постоянно матюкается на многих работников. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите это заведение стороной за тысячу километров. Здесь не замечают горе людей. У моего отца случился гипертонический крис во время процедуры из-за халатности персонала, который ускорил кончину.Люди! не теряйте время драгоценное. Не верьте. Идите к врачам, делайте операцию, диагностику, все, что необходимо Не верьте, что вас подготовят к операции. Подробнее>>

Положительные стороны:
Красивый офис

Москва

Отрицательные стороны:
выкладывают липовые вакансии на всякие хх ру

Москва

Отрицательные стороны:
Проработал год в этой конторке.Полный ужас, такое чувство, что попал в "совок". Работают по старинке, все старое (средний возраст сотрудников по компании 50 лет.), там не место для молодых амбициозных людей. Не дай бог вам попасть работать в службу снабжения, там руководитель психически неадекватное существо (закодированный) с кучей "шестерок" и подхалимов (есть и нормальные сотрудники, но ввиду возраста и закредитованности не могут легко сменить работу). Ни какой это не Шнайдер (это как путать французский коньяк с водкой) не верьте что вам будут говорить кадровики, ни каких загран. командировок не будет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес процессов и как следствие излишняя численность ауп все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ.2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет.3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями.4. Слабая корпоративная культура. Подробнее>>

На сегодняшний день долги по зарплате составляют более 8-ми месяцев. Руководство гнёт линию на снижение задолженности по-своему - пытается задним числом отправить персонал в отпуск за свой счет, подписать бумаги о снижении окладом задним числом, предъявить какие-то претензии по якобы прогулам полугодичной давности. Написавшим заявления по собственному желанию не отдают трудовые книжки, действуют каким-то бандитскими методами. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пишу это отзыв, лишь для того, чтобы уберечь людей, которые захотят устроится в эту организацию. Не совершайте эту ошибку. Проработав там всего лишь около месяца, был сделан вывод, что компания совершенно не заинтересована в сотрудниках. Жуткие задержки з/п (я говорю про месяца, со слов других сотрудников) Так же присутствуют грубые нарушения трудового законодательства (труд.договор и т.д). Трудовая инспекция по ним

Россия, Тюмень

Отрицательные стороны:
Нет никакой организации в работе,один хаос Ищут сотрудников, которые готовы работать за копейки,лучше вообще бесплатно) Часть штата просто неадекватные личности! Работать с такими "профессионалами" невозможно! Ради денег директор готов обманывать кого угодно и сотрудников заставляет поступать так же.

Россия, Москва