Отрицательные стороны:
Устраиваясь сюда следует заранее знать некоторые вещи: - Вы здесь никто - просто расходный материал. Никому не интересы ваши навыки, умения, стаж, и мнение о чем-либо. Если Вы хохол или узбек - то добро пожаловать. Персонал там работает по 12 часов в день, хотя платят только за 11. Добрый дядя-работодатель заботливо предусмотрел 2 перерыва по 15 минут и 30-минутный обед. На нормальных предприятиях у технологического персонала, обеспечивающего безостановочное ведение процесса - этот час никто не ворует - он оплачивается и питание работника - это его проблема - пусть ...
Положительные стороны:
более-менее нормально отлаженный быт
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пишут то ли нытыки, то ли кто, не совсем понятно и разобрать. ЗП платят, даже стали поднимать последнее время. По условиям видимо всем нужен минимум котедж средь поля. Основная работа полевая, связь с городом есть везде и всегда. Что надо привезут.Никто голодом не сидит, есть желание-будет работа и все остальное. Новые месторождения осваиваються, оборудование закупается. ЗП белейшая, всё строго официально.
Отрицательные стороны:
Недостатки само собой есть, как и везде. не всегда все вовремя, как хотелось бы, но по большому счету все всегда решаемо. Билеты покупают, высылают. Оборудование, на котором приходиться работать, не всегда исправно как хотелось бы, опять же, все решаемо. По большому счету, недостатки есть, но будь они критичны, никто б тут не работал.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проект Пятерочка. При общении с клиентами часто выслушиваешь негатив, унижения. Раньше было что у клиента было право 2 раза тебя оскорбить и только на 3ий раз завершаешь разговор. Моральное давят со стороны руководства, предъявляя невыполнимые требования. Получаешь за это копейки. Тот кто не общается напрямую с клиентами получает намного больше денег. Это операторы которые рассматривают обращения, наставники, супервайзеры. Могут не выплачивать премию. Текучка есть, в том числе на старших должностях. Судите сами.
Положительные стороны:
Бесплатная вода Бесплатный воздух Бесплатная рабочая мебель Обед и перерывы Деньги за работу Выходные дни Отпуск Кандалов и цепей нет После работы можешь идти домой
Подробнее>>

Перешел с другого склада, на дарксторе озвучили лучше условия по оплате и рабочему дню, если в ночную идешь то там другая плата. Золотых гор не обещают, но работой обеспечивают, положенные смены отрабатываю и в усиления вызывают. Подробнее>>

Положительные стороны:
Все нравилось на 90%. Ведь идеальной работы нет :( а) хороший оклад; б) очень адекватный и приличный собственник-руководитель; в) своя, хоть и небольшая ниша на рынке; г) хорошие отношения с заводом Провенто; д) конкурентные преимущества у продукции- можно продавать
Отрицательные стороны:
а) так себе офис (но на мой взгляд это не важно); б) не высокие премии; в) иногда недопонимания в коллективе (но это наверно везде бывает).
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При приеме на работу директор Субботин К.Ю. и его сын Рома врут о перспективах. Зарплату не платят даже белую, а про черную и вообще не помнят что обещали. Даже при увольнении расчет не отдают. Обходите стороной Стромизмеритель и ММПК. Собственник один в обеих компаниях - Субботин Константин Юрьевич.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Молодой дружный коллектив, приветливые и отзывчивые сотрудники в офисе и руководители,на собеседовании рассказывают все конструктивно вежливо и понятно, проектов много разных под ваши интересы, удобное месторасположение( центр), интересное обучение.
Отрицательные стороны:
За время работы не выявила
Подробнее>>

работники хорошие кроме начальства. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. З/п серая. Черная часть не оформлена никак (ни премия, ни бонус), Будьте готовы к манипулированию вами с помощью этого куска. 2. Ген.директор Савельев (на тот момент) – номинально поставленная фигура, тянущая в лучшем случае только на Коммерч.директора. Так мило важничал, но принимать решения боялся и открыто говорил что это не его епархия. Продуктивно работать при такой структуре – тяжело, т.к. по разным вопросам – ГД решения принимает и не принимает. 3. Текучка кадров. По разным причинам. За последний год ищут 4-го юриста. Надо сильно постараться чтобы ...
Положительные стороны:
корп.транспорт до бизнес-центра. Да и то , это заслуга не работодателя.
Подробнее>>

Работа в цеху на Генерала Дорохова плюс общага и цех рядом Подробнее>>